Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 7900 PLN
Manager produktu 11000 PLN
Nauczyciel plastyki 5140 PLN
Prywatna opiekunka 4090 PLN
Opiekunka dziecięca 4090 PLN
Accountant 6290 PLN
Organizator 4940 PLN
Programista Android 7780 PLN
Woźna 4160 PLN
Operator koparki 5930 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Płaca za wyniki w USA zdobywa coraz większą popularność

Liczba pracowników wynagradzanych w ten sposób wzrosła z 35% w roku 2006 do 41% w roku 2007. W systemie tym koszty związane ze wzrostem pensji pracowników są rekompensowane poprzez zwiększenie efektywności ich pracy. Powoduje to lepsze prosperowanie firmy prowadzące do wzrostu jej dochodów. Ponadto poprawnie wprowadzony program wpływa na większą satysfakcję pracowników z pracy i otrzymywanego pakietu wynagrodzeń. Mimo, iż korzyści z wprowadzenia tego programu są bardzo duże, stosowany nieprawidłowo może przynieść negatywne efekty. Najczęstszym błędem popełnianym przez pracodawców jest niejasne określenie związku pomiędzy wynagrodzeniem a wynikami. Błędem jest również niekonsekwentne wprowadzenie programu i ograniczenie go jedynie do pracowników wyższego szczebla. Data publikacji: 02.01.2008 , źródło: WorldAtWork

Związki Zawodowe w Nowej Zelandii wyraziły zadowolenie z zapewnienia Ministra Pracy Trevora Mallarda

Dotyczy ono planowanego wzrostu minimalnego wynagrodzenia do 12 dolarów za godzinę przed kwietniem 2008 roku. Zmiana ta dotknęłaby 140 000 pracowników. Spowoduje to iż minimalne wynagrodzenie za 40-godzinny tydzień pracy wyniosłoby 480 dolarów tygodniowo. Mimo tego sekretarz Rady Związków Zawodowych Carol Beaumont zapowiedziała kontynuacje kampanii na rzecz wzrostu minimalnych płac aż do momentu, gdy osiągną one stawkę 15 dolarów za godzinę. Data publikacji: 02.01.2008 , źródło: WorldAtWork

Przeciętne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatniego półrocza wzrosło - wynika z badań przeprowadzonych przez AllTheTopBananas.com

Wyniki analizy pokazują iż średnie wynagrodzenie wzrosło od momentu wprowadzenia w październiku indeksu wynagrodzeń (salary index). Przeciętne roczne wynagrodzenie obecnie wynosi 31 969 funtów. Region Londynu pozostaje pod tym względem na pierwszej pozycji (średnie roczne wynagrodzenie wynosi 38 504). Najgorzej w badaniu wypadają natomiast wschodnie hrabstwa środkowej Anglii (25 954 funtów rocznie). Indeks wynagrodzeń pokazuje określony trend wzrostu pensji w całej Wielkiej Brytanii. Data publikacji: 02.01.2008 , źródło: WorldAtWork

Górnicy żądają podwyżek

Ponad 40 tysięcy górników pracujących w 16 kopalniach Kompanii Węglowej zdecydowało się na zorganizowanie strajku ostrzegawczego. Powodem protestów były żądania podwyżek płac. Górnicy chcą, aby ich wynagrodzenie wzrosło o 7% jeszcze w tym roku i ponad dwukrotnie w przyszłym. Jednocześnie pracownicy kopalni zastrzegają, iż w przypadku braku porozumienia z rządem mogą zdecydować się na zaostrzenie formy strajku. (więcej: www.money.pl) Data publikacji: 28.12.2007 , źródło: money.pl

Przewiduje się umiarkowany wzrost płac w skali globalnej

Według wyników Towers Perrin’s 2008 Global Compensation Planning Report istnieje duże prawdopodobieństwo, że mimo spowolnienia gospodarki światowej nie osłabnie wzrostowa tendencja wynagrodzeń. Dla przykładu prognozuje się, że w 2008 roku wzrost płac w Stanach Zjednoczonych wyniesie około 4% dla wszystkich pracowników. Badaniem zostało objętych ponad 4 tysiące przedsiębiorstw z ponad 60 krajów z całego świata. Data publikacji: 28.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Powstał ranking najlepiej opłacanych zawodów wymagających szkoleń typu On-The-Job

Z przeprowadzonych przez Biuro Statystyki Pracy w USA badań wynika, że szkolenie w zakresie kontroli ruchu lotniczego gwarantuje najwyższe wynagrodzenie na amerykańskim rynku pracy. Mediana stawki godzinowej kontrolera wynosi obecnie 56.37 USD i zdecydowanie dominuje w rankingu. Drugie miejsce zajął zawód menedżera, a trzecie kierownika produkcji, którym przypadło, odpowiednio, 39.66 oraz 37.34 USD na godzinę. Data publikacji: 28.12.2007 , źródło: compensation.blr.com

Dyrektorzy wykonawczy (CEO) w USA są przepłacani

Takie wnioski nasuwają się po analizie wyników ankiety, jaka została sporządzona przez portal internetowy BNET.com dla przebadania grupy ponad 1 500 pracowników. Prócz wynagrodzeń ocenie podwładnych poddane zostały także takie aspekty pracy CEO jak m.in. styl zarządzania, uczciwość oraz efektywność pracy. Warto odnotować, iż 64% spośród kierowników wyższego szczebla oraz ponad 77% pracowników ze stanowisk niekierowniczych stwierdziło, że pensje dyrektorów wykonawczych są nieadekwatnie wysokie. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Rządzą nami milionerzy

Według raportu sporządzonego przez portal Money.pl w obecnym Sejmie zasiada ponad 80 posłów, którzy mogą się poszczycić majątkiem wartym ponad jeden milion złotych. Notabene 41 spośród milionerów to posłowie partii rządzącej. Na czele rankingu znajduje się poseł Platformy Obywatelskiej Mirosław Koźlakiewicz, którego majątek wynosi ponad 18 mln PLN. Drugie oraz trzecie miejsce zajmują koledzy partyjni Koźlakiewicza, odpowiednio: były piłkarz Roman Kosecki (8 580 000 PLN) oraz biznesmen Janusz Palikot (8 532 000 PLN). Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: money.pl

W listopadzie średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 3 092,01 PLN

Oznacza to najwyższy w 2007 roku wzrost (o 12%) w stosunku do analogicznego miesiąca roku ubiegłego. W stosunku do października płaca wzrosła o 4,8%. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: GUS

Przeciętna stawka za godzinę pracy w służbie cywilnej we wrześniu w USA wyniosła 28.03 USD

Część zasadnicza wyniosła 19.56 USD, co stanowiło prawie 70% wspomnianej stawki. Na pozostałe 30% złożyły się wszelkiego rodzaju dodatki do pensji. Dla odmiany w sektorze przemysłu prywatnego wynagrodzenia za jedną godzinę były nieco niższe i wyniosły dokładnie 26.09 USD. Proporcje składników wynagrodzenia w przypadku tej grupy pracowników ukształtowały się na tym samym poziomie. Na najwyższą stawkę mogły liczyć osoby zatrudnione w lokalnych i państwowych placówkach administracji rządowej. W tym przypadku wyniosła ona dokładnie 39.50 USD, z czego 66,5% przypadło na część zasadniczą. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: WorldAtWork