Strona główna
Wiadomości
Także w tym okresie zatrudnienie wzrosło o 4,9% r/r, wobec 5,0% wzrostu w poprzednim miesiącu. Według analityków spowolnienie dynamiki płac wynikało m. in. z wcześniejszych wypłat premii.
Data publikacji: 22.01.2008
, źródło: www.bankier.pl
Jak podaje raport opracowany przez agencję rekrutacyjną IT „CV Screen” wzrost ten był o 0,9% wyższy niż w pozostałych częściach Wielkiej Brytanii. Średnia stawka wynagrodzeń pracowników tego działu różniła się w zależności od lokalizacji miejsca pracy. W Londynie wynosiła ona w 2007 roku 38 577 funtów miesięcznie. Zarobki osób pracujących poza jego granicami były średnio o 15% niższe.
Data publikacji: 22.01.2008
, źródło: www.worldatwork.org
Jak pokazuje Przegląd Tendencji Wynagrodzeń ECA 2007/2008 (
ECA’s Salary Trends Survey) przewidywany średni wzrost stawki płac pracowników w tym regionie wyniesie 7,3%. Procent ten znacznie przekracza wysokość podwyżek na świecie, które wyniosą średnio 5,9%.
Data publikacji: 22.01.2008
, źródło: worldatwork.org
Jak podał GUS, przeciętna płaca w przedsiębiorstwach w ubiegłym roku wyniosła 2888,2 PLN. Rok wcześniej było to 2643,92 PLN.
Data publikacji: 17.01.2008
, źródło: www.stat.gov.pl
Według sondażu przeprowadzonego 7 stycznia przez instytut Gfk Polonia dla „Rzeczpospolitej” na próbie 500 osób, wysokość zarobków w budżetówce wynosić powinna od 3000 do 5 000 PLN brutto. Zarobki lekarzy, sędziów, prokuratorów, a także policjantów i strażaków zdaniem ankietowanych wynosić powinny ok. 5 000 PLN. Natomiast osoby pracujące w zawodach takich jak pielęgniarka, nauczyciel czy żołnierz za swoja pracę otrzymywać powinni średnio 3 000 PLN.
Data publikacji: 15.01.2008
, źródło: gazeta.pl
46% pracodawców - czyli o 4% więcej niż w ubiegłym roku - planuje wzrost liczby pełnoetatowych stanowisk pracy, 28% natomiast planuje zwiększenie stanowisk pracy w niepełnym wymiarze godzin. 84% pracodawców zapowiedziało także wzrost stawki wynagrodzenia obecnej kadry pracowniczej. 50% z nich planuje wzrost płac o 3%, jedna czwarta natomiast przewiduje pensje wyższe o 5% lub więcej. Ponadto 65% pracodawców zapowiada wzrost płac w ofertach dla nowych pracowników na rok 2008. 32% z nich mówi o 3% wzroście, 26% o wzroście płac w wysokości 5% lub więcej.
Data publikacji: 15.01.2008
, źródło: WorldAtWork.org
Podstawę inicjatywy stanowiły wyniki raportu Instytutu Badań Polityki Społecznej (Institute for Public Policy Research) dotyczące problemu ubóstwa. Na drodze walki z biedą zaproponowano wzrost minimalnych wynagrodzeń. Ze względu na fakt, iż - jak pokazał raport - osoby żyjące w biedzie często charakteryzują się niskim poziomem aspiracji zawodowych oraz niskim poczuciem własnej wartości i swoich kompetencji pracowniczych, istotna stała się także kwestia wzrostu ich motywacji do pracy. W tym celu planowany wzrost minimalnych płac opatrzony zostanie odpowiednimi warunkami dotyczącymi posiadanych kwalifikacji.
Data publikacji: 15.01.2008
, źródło: WorldAtWork.org
Przewiduje się, że średni wzrost płac dla trzech branż: technologii, komunikacji i IT sięgnie poziomu 7,2 %. Największa podwyżka czeka pracowników firm komputerowych. Pracownicy firm budowlanych i nieruchomości mogą się spodziewać wzrostu płac średnio o 6,77%. Natomiast podwyżka 6,6% jest przewidziana w sektorze produktów konsumpcyjnych.
Data publikacji: 08.01.2008
, źródło: WorldAtWork.org
Ministerstwo pracy i ochrony socjalnej postanowiło podnieść minimalne wynagrodzenie po tym, jak okazało się, że inflacja osiągnęła rekordowy poziom 6,9%. Samorządy lokalne wpłynęły już wcześniej na zwiększenie tempa wzrostu płac, który ma miejsce od 2004 roku. Podobnie w ostatnim czasie postanowił rząd. Wzrost szacowany jest na poziomie 8,7 juana za roboczogodzinę.
Data publikacji: 08.01.2008
, źródło: WorldAtWork.org
Głównym powodem wzrostu wynagrodzeń jest inflacja utrzymująca się na wysokim poziomie - 4,3% w listopadzie, liczona rok do roku. Obecnie policjanci i kobiety w Wielkiej Brytanii negocjują z rządem podwyżkę płac na poziomie 2,5%.
Data publikacji: 08.01.2008
, źródło: BBC
