Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Rośnie średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii

11 czerwca Office for National Statistics wydał oświadczenie przedstawiające dane z rynku pracy. Z dokumentu wynika, że nastąpił wzrost średniego wynagrodzenia z uwzględnieniem premii w Wielkiej Brytanii. Przeciętne zarobki w kwietniu 2019 roku wzrosły o 3,1% w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. Ponadto wartość ta była wyższa od prognoz rynkowych, które wskazywały, że przeciętne wynagrodzenia wzrosną o 2,9%. Data publikacji: 17.06.2019 , źródło: https://comparic.pl/

Zarobki dwóch prezesów spółek giełdowych przekraczają 10 mln PLN rocznie

W ubiegłym roku dwóch prezesów spółek giełdowych zarobiło ponad 100 razy więcej niż przeciętny pracownik zatrudniony w tych firmach. Janusz Filipiak – szef i współwłaściciel Comarchu w 2018 roku razem z dywidendą otrzymał 15,3 mln PLN. Oznacza to, że jego wynagrodzenie było 128 razy wyższe od średnich kosztów osobowych (w przeliczeniu na pracownika). Wynagrodzenie prezesa Cyfrowego Polsatu - Tobiasa Solorza – wyniosło wraz z premiami 11 mln PLN. Kwota ta to 91-krotność średniego wynagrodzenia w tym przedsiębiorstwie. Data publikacji: 17.06.2019 , źródło: https://businessinsider.com.pl/

Modyfikacja siatki płac w Biedronce

Sieć sklepów Biedronka po raz kolejny w tym roku zmieniła obowiązujący system wynagrodzeń dla części pracowników. Do tej pory sieć dzieliła się na trzy strefy w Polsce i w każdej z nich były inne wynagrodzenia. Najmniej można było zarobić w strefie A, trochę więcej w strefie B, natomiast najwięcej w strefie C – którą do tej pory była tylko stolica. Jednak teraz część większych miast znajdujących się w strefie B, została przeniesiona do strefy z najwyższymi zarobkami. Wśród nich znalazły się takie miasta jak: Poznań, Wrocław czy Kraków. Wynagrodzenie pracowników w tych miejscowościach, razem z premią frekwencyjną, wynoszącą 450 PLN, dla wszystkich pracowników szeregowych wyniesie 3 300 PLN brutto. Data publikacji: 17.06.2019 , źródło: https://www.wiadomoscihandlowe.pl/

Ile średnio zarabiają Izraelczycy?

Średnia pensja Izraelczyków w marcu wzrosła o 3% w stosunku do tego samego okresu w roku poprzednim. Przeciętne zarobki w Izraelu w marcu bieżącego roku wynosiły 11 140 NIS (ok. 11 703 PLN) miesięcznie. Kwota ta była o 4,4% wyższa niż w lutym – wówczas średnie wynagrodzenie wynosiło 10 688 NIS (11 228 PLN) oraz o 8,8% wyższa niż w styczniu – wtedy przeciętne zarobki były równe kwocie 10 268 NIS (10 787 PLN). Najwyższe wynagrodzenia osiągali pracownicy zatrudnieni sektorze IT – ich przeciętna pensja wynosiła 24 053 NIS (25 268 PLN) miesięcznie. Data publikacji: 17.06.2019 , źródło: https://hamodia.com/

Ile wynosi wynagrodzenie prezesa PiS?

Kancelaria Sejmu opublikowała oświadczenie majątkowe prezesa PiS za rok 2018. W ubiegłym roku Jarosław Kaczyński otrzymał uposażenie wynoszące 110 898 PLN, dietę poselską na kwotę 30 062 PLN oraz emeryturę w wysokości 79 484 PLN. Prezes PiS jest w 30% współwłaścicielem nieruchomości, która jest warta 1,5 mln PLN. Oszczędności Jarosława Kaczyńskiego wynoszą 63 tys. PLN. Data publikacji: 10.06.2019 , źródło: http://orka.sejm.gov.pl

Ile zarabia szef Platformy Obywatelskiej?

Na stronie Sejmu pojawiło się oświadczenie majątkowe Grzegorza Schetyny. Z opublikowanego dokumentu wynika, że lider PO w 2018 roku otrzymywał uposażenie wynoszące 132 676 PLN i dietę poselską w wysokości 29 985 PLN. Grzegorz Schetyna posiada dom o wartości 1,2 mln PLN oraz cztery mieszkania o łącznej wartości ponad 1,1 mln PLN. Dodatkowo prezes PO posiada oszczędności wynoszące 240 tys. PLN oraz 900 USD. Data publikacji: 10.06.2019 , źródło: http://orka.sejm.gov.pl/

Strajk w największej na świecie fabryce Nutelli

Około 160 pracowników strajkuje w fabryce w północnej Francji, której właścicielem jest włoska firma cukiernicza Ferrero. Zatrudnieni blokują dostęp do przedsiębiorstwa, uniemożliwiając wjazd i wyjazd ciężarówek z towarem z zakładu. Pracownicy domagają się podwyżki wynagrodzenia o 4,5% i premii w wysokości 900 EUR (ok. 3 851 PLN). Zarząd przedsiębiorstwa zaproponował podwyżkę pensji tylko o 0,4%. Zatrudnieni nie zgodzili się na tę propozycję. Data publikacji: 10.06.2019 , źródło: https://edition.cnn.com/

Średnie wynagrodzenia w Pradze wzrosły o 7% w I kwartale 2019 roku

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w Pradze w I kwartale 2019 roku wyniosło 32 466 CZK (ok. 5 416 PLN). Oznacza to wzrost o 2 236 CZK (ok. 373 PLN) w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. W stolicy Czech średnie wynagrodzenia były najwyższe w kraju. Wzrost przeciętnych zarobków w ujęciu nominalnym wyniósł 7,4% w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, natomiast w ujęciu realnym, skorygowanym o inflację, miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 4,6%. Data publikacji: 10.06.2019 , źródło: https://news.expats.cz/

Strajk pracowników Airbusa

Pracownicy polskiego Airbusa żądają wzrostu swoich wynagrodzeń. Zatrudnieni 28 maja bieżącego roku rozpoczęli bezterminową akcję strajkową. Pracownicy oczekują podwyższenia pensji w zależności od stażu pracy. Dla pracowników, którzy są zatrudnieni nie dłużej niż rok żądają podwyżki wynoszącej 150 PLN, dla pracowników ze stażem miedzy rokiem a pięcioma latami - 350 PLN, a powyżej 5 lat – 500 PLN. Data publikacji: 03.06.2019 , źródło: https://www.money.pl

Górnicy z Taurona otrzymają dużą premię

Przedstawiciele pracowników górniczych grupy Tauron doszli do porozumienia z zarządem spółki. Z ustaleń wynika, że pracownicy będą mogli otrzymać nawet do 1 000 PLN jednorazowej premii. Dodatkowo pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenie pieniężne w sierpniu 2019 roku, wynoszące maksymalnie 700 PLN. Obie premie będą wypłacone dopiero po podpisaniu porozumień płacowych. Premia nie będzie obowiązywać wszystkich pracowników, a jeśli zostanie przydzielona to jej wysokość będzie zależeć od przepracowanego czasu. Największe kwoty dodatkowych świadczeń pieniężnych otrzymają ci pracownicy, którzy nie mieli ani jednego dnia absencji. Data publikacji: 03.06.2019 , źródło: https://innpoland.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń