Strona główna
Wiadomości
Aby walczyć z luką płacową fiński rząd planuje wprowadzić nowe prawo, które pozwoli sprawdzić wynagrodzenia współpracowników w razie podejrzewań dyskryminacji. Związki zawodowe walczą o jeszcze większą transparentność, natomiast związki pracodawców uważają to za ryzykowne. Według OECD w 2019 roku w Finlandii kobiety zarabiały o 17,2% mniej od mężczyzn. Dla porównania luka płacowa dla całej Unii Europejskiej w tym okresie wyniosła 11,2%.
Data publikacji: 22.11.2021
, źródło: https://www.reuters.com/
Gliwiccy radni zdecydowali, że miesięczne wynagrodzenia prezydenta miasta, Adama Neumanna, wzrośnie z niespełna 11 tys. PLN do ok. 20 tys. PLN. Zarobki samorządowca będą składały się z 10,77 tys. PLN wynagrodzenia zasadniczego, 3,45 tys. PLN dodatku funkcyjnego, 4,266 tys. PLN dodatku specjalnego oraz przewidzianego w ustawie dodatku za wieloletnią pracę.
Data publikacji: 22.11.2021
, źródło: https://gliwice.wyborcza.pl/
Według opublikowanego właśnie raportu płacowego firmy Dice, analitycy cyberbezpieczeństwa odnotowali średni wzrost wynagrodzeń w 2020 roku o 16,3 % r/r. Ich średnioroczna pensja w 2020 roku wyniosła 103 106 USD. Jak wynika z raportu, jest to największy wzrost wynagrodzeń wśród stanowisk IT.
Data publikacji: 15.11.2021
, źródło: https://redmondmag.com/
Według najnowszych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2021 r. wyniosło 5 657,30 PLN brutto. Oznacza to wzrost o 9,4% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Z kolei w odniesieniu do drugiego kwartału tego roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 2,8%.
Data publikacji: 15.11.2021
, źródło: https://stat.gov.pl/
Według nowego raportu Approve.com korzystającego z danych Bureau of Labor Statistics średni wzrost wynagrodzeń w ostatnich 10 latach wyniósł 27%. Największy procentowy wzrost wynagrodzeń w latach 2010-2020 zanotowały stany: Waszyngton – 58,28%, Kalifornia – 49,16%, Dakota Północna – 45,47%, Massachusetts – 44,95% oraz Oregon – 43,82%. Najmniej wzrosły w Wyoming – o zaledwie 21,5%.
Data publikacji: 09.11.2021
, źródło: https://www.cnbc.com/
Ministerstwo Zdrowia doszło do porozumienia z Zespołem Trójstronnym. Od 1 lipca 2022 roku poszczególne grupy pracowników ochrony zdrowia będą mogły liczyć na podwyżki minimalnego wynagrodzenia brutto. Minimalne wynagrodzenie pielęgniarki z wyższym wykształceniem wzrośnie o 1 500 PLN, fizjoterapeutów, diagnostów i psychologów - o 1 400 PLN osiągając 5 600 PLN oraz lekarzy, których minimalne wynagrodzenia wzrosną o 1 800 PLN. Szacowany koszt podwyżek to 6,5 mld PLN.
Data publikacji: 09.11.2021
, źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/
W Tunezji pensje są naliczane od 16 dnia miesiąca do 15 dnia następnego miesiąca, natomiast pensje są wypłacane z reguły po 3 dniach od zakończenia cyklu, tj. 18 dnia miesiąca. Część pracowników sektora edukacyjnego ujawniło, iż nie dostali wynagrodzenia za miesiąc kończący się w połowie października. Niektórzy z ekonomistów przypisują problemy z wypłatami budżetówki deficytowi budżetowemu. Tunezyjskie Ministerstwo Finansów w odpowiedzi podało dane pokazujące, że od stycznia do sierpnia deficyt zmalał o 38%. Rachunek wynagrodzeń sektora publicznego szacowany jest na 1,7 mld dinarów (ok. 600 mln USD). W sierpniu Tunezja otrzymała z Międzynarodowego Funduszu Walutowego 741 mln USD.
Data publikacji: 02.11.2021
, źródło: https://www.middleeastmonitor.com/
Od listopada maksymalne pensje wójtów w gminach do 15 000 mieszkańców wzrosną z 9 240 PLN do 17 420 PLN brutto, a w gminach powyżej 15 000 mieszkańców z 9 660 PLN do 18 044 PLN. Za wyznaczenie wynagrodzenia wójta odpowiadają radni gminy, jednak nie może być ono niższe niż 80% maksymalnej kwoty. Do pensji można doliczyć również dodatek stażowy, który wynosi maksymalnie 2 086 PLN.
Data publikacji: 02.11.2021
, źródło: ttps://www.portalsamorzadowy.pl/
Jak wynika z badania Willis Towers Watson mediana wzrostu wynagrodzeń w Indiach w 2022 roku ma wynieść 9,3%, a średnia 8,8%. W 2021 roku było to odpowiednio 8% i 7,4%. Najwyższe procentowe wzrosty notuje sektor zaawansowanych technologii – 9,9%. Na drugim miejscu znalazł się handel z 9,5-procentowymi wzrostami. Prognozowane dla Indii wzrosty płac są najwyższymi w regionie Azji-Pacyfiku. Prognozy dla innej znaczącej gospodarki w regionie czyli Chin to jedynie 6%.
Data publikacji: 26.10.2021
, źródło: https://economictimes.indiatimes.com/
We wrześniu tego roku przeciętne wynagrodzenie nominalne było wyższe o 8,7% niż rok temu. Może się wydawać że to bardzo dobry wynik, jednak w tym samym czasie ceny wzrosły 5,9% – różnica realna wyniosła zatem tylko 2,8 pp. W sierpniu, a więc już ze zmniejszonym oddziaływaniem załamania z początku drugiego kwartału ubiegłego roku, ta różnica wynosiła 4 pp. Eksperci uważają, że przy takich zmianach uruchomienie spirali cenowo płacowej jest realnym scenariuszem.
Data publikacji: 26.10.2021
, źródło: https://www.money.pl/
