Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor 9200 PLN
Kontroler jakości 5280 PLN
Nauczyciel logopeda 6200 PLN
Fryzjer damski 4950 PLN
Specjalista ds. kadr 4940 PLN
PHP developer 12030 PLN
Szpachlarz 5160 PLN
Inżynier awionik 8430 PLN
Aktuariusz 10080 PLN
Negocjator biznesowy 10760 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Niższe premie na Wall Street

19.03.2012
Średnia premia gotówkowa w nowojorskich firmach z Wall Street była w 2011 roku o 13% niższa w stosunku do roku poprzedzającego i wynosiła 121 150 USD. Choć mniej pracowników dzieliło ogólną pulę premii pieniężnych, ich całkowita suma także się skurczyła – o 14%. Jest to efekt dostosowywania się firm do nowych przepisów. Firmy zwiększyły wysokość wynagrodzeń zasadniczych i odroczonych, co jednocześnie zmniejszyło wielkość premii. źródło: economist.com