Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Menedżer produktu 5960 PLN
Fotoedytor 5380 PLN
Artysta grafik 6270 PLN
Grafik komputerowy 7010 PLN
Magister farmacji 6830 PLN
Geoinformatyk 5230 PLN
Protokolant 4620 PLN
Kreślarz autocad 5980 PLN
Aktuariusz 12000 PLN
Laminiarz 5480 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prezes Royal Bank of Scotland bije się w piersi – bankowcy zarabiają za dużo

15.02.2012
Philip Hampton, prezes instytucji uratowanej z pieniędzy brytyjskich podatników, przyznał podczas wywiadu w radio, że „płace (w bankach) od dawna są za wysokie”. Jest to zjawisko tak bardzo źle postrzegane społecznie, że Hampton wraz z dyrektorem wykonawczym RBS w styczniu zrzekli się milionowych premii. Jak wynika z niedawno opublikowanego raportu, wynagrodzenia dyrektorów stu największych firm notowanych na giełdzie w 2010 roku wzrosły o 49%, podczas gdy podwyżka przeciętnego Brytyjczyka wnosiła 3,2%. źródło: onet.pl