Swego czasu Albert Einstein określił procent składany jako „ósmy cud świata”, chcąc podkreślić wagę racjonalnego oszczędzania w codziennym życiu. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których nasze wydatki zaczynają okresowo przekraczać dochody. Czy w takim wypadku powinniśmy od razu myśleć o kredycie bądź szybkiej pożyczce? Może warto skorzystać z mniej oczywistych sposobów na zdobycie szybkiego zarobku? Poniżej przedstawiamy 10 propozycji na podratowanie domowego budżetu.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.12.2015
Autor: Łukasz Jaszcz
Co piąty mieszkaniec naszego kraju decyzję o rozpoczęciu nauki na wyższej uczelni tłumaczy chęcią znalezienie lepiej płatnej pracy. Jak wynika z międzynarodowych statystyk większości z nich to się udaje. W Polsce osoba z wykształceniem wyższym może liczyć na zarobki o ponad 70% wyższe od osób dysponujących co najwyżej wykształceniem średnim. Jednak nie we wszystkich krajach korzyści wynikające z posiadania dyplomu wyższej uczelni są takie same.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.12.2015
Autor: Maria Hajec
Firma, która chce być konkurencyjna na współczesnym, wymagającym rynku pracy musi dbać o swoich najlepszych pracowników i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów. W przeszłości dla pracowników najważniejsze było wynagrodzenie finansowe, a benefity były rzadkością. Dziś, w przypadku stanowisk specjalistycznych co raz częściej decydującą role odgrywają dodatkowe korzyści płynące z pracy. Artykuł traktuje o modelu łącznych korzyści z pracy i sposobach komunikowania zysków z pracy występujących w danej firmie. Ta kwestia rozpatrzona jest z punktu widzenia pracowników zatrudnionych oraz osób, które firma chce pozyskać do pracy.
W artykule znajdują się dwa schematy.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.12.2015
Autor: Karolina Legieć
Kto ma najwięcej zobowiązań, a kto najwięcej gotówki? Sprawozdania finansowe polityków cieszą się ogromnym zainteresowaniem, szczególnie tych, którzy podali je do publicznej wiadomości po raz pierwszy, tak jak Paweł Kukiz czy Ryszard Petru.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.12.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Długo wyczekiwany Mikołaj oraz Święta Bożego Narodzenia już niedługo, w związku z czym na rynku pracy pojawiło się wiele ofert pracy tymczasowej. Jak co roku grudzień to jeden z lepszych miesięcy, w którym łatwo i szybko możemy zarobić całkiem niezłe pieniądze. Ogłoszenia znaleźć można na wielu portalach społecznościowych i stronach specjalizujących się w działalności tego typu.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.12.2015
Autor: Szymon Żelasko
Od wielu lat jednym z głównych argumentów w dyskusjach na tematy społeczne jest kwestia płacy minimalnej. W zależności od wyznawanej opcji politycznej czy doraźnych potrzeb różnych grup nacisku płaca minimalna jest traktowana jako straszak społeczny. Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe stawki. Z kolei pracodawcy i zwolennicy wolności gospodarczej podkreślają, że wynagrodzenie to cena za pracę, ceny zaś powinny być ustalane przez rynek a nie urzędy. Ich zdaniem wszelkie próby kontrolowania cen przez rząd zaburzają naturalne mechanizmy gospodarcze.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.12.2015
Przeciętna emerytura wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych po waloryzacji w marcu 2015 roku wyniosła 2 016,81 PLN brutto. W tym samym czasie średnia emerytura wypłacana przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego była ponad dwukrotnie niższa i wyniosła 949,66 PLN brutto miesięcznie. Emeryturę z ZUS pobiera prawie 5 mln Polaków, natomiast z KRUS 946 tys. osób.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.12.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Niniejszy artykuł podsumowuje badanie dotyczące percepcji wynagrodzenia i innych korzyści z pracy prowadzone w ramach projektu badawczego Uniwersytetu Ekonomicznego. Głównym celem badania było sprawdzenie w jaki sposób postrzegamy wynagrodzenie i inne korzyści z pracy, jak oceniamy swoje kompetencje oraz co wiemy o swoim wynagrodzeniu.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.11.2015
Autor: dr Piotr Sedlak
Rentech to amerykańska spółka działająca w przemyśle drzewnym, nawozów sztucznych oraz bioenergii. W 2014 roku wyniki firmy nie osiągnęły zaplanowanego poziomu. Niezrealizowanie celów wywarło duży wpływ na politykę wynagradzania tego przedsiębiorstwa. Dla przykładu, premie otrzymane w 2014 roku przez dyrektorów wykonawczych były o ok. 80% niższe niż w 2013 roku. Co więcej, pensja zasadnicza nowozatrudnionego CEO była niższa niż wynagrodzenie podstawowe pozostałych dyrektorów. Jednakże to właśnie dyrektor generalny dysponował bodźcami długoterminowymi o najwyższej wartości.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.11.2015
Autor: Marta Kowalówka
Artykuł prezentuje możliwości pozyskania rzetelnych danych płacowych, które mogą stanowić podstawę efektywnego zarządzania wynagrodzeniami. Omówiono w nim proces zakupu raportu oraz dostępne ich formy. Zaprezentowano zalety uczestnictwa w badaniu płac, przedstawiono możliwość stworzenia badań dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracodawcy oraz poruszono problem bezpieczeństwa danych przekazywanych wydawcy raportu. Na zakończenie poświęcono uwagę opłacalności zakupu danych płacowych i korzyściom płynących z ich posiadania. Artykuł zawiera 1 schemat oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.11.2015
Autor: Grzegorz Spólnik
