Przez cały okres pracy odkładamy na emeryturę. Nie każdy pracujący w oparciu o umowę o pracę zdaje sobie sprawę jakie to są kwoty. Składka na ubezpieczenie emerytalne jest obowiązkowa. Obecnie wynosi ona 19,52 proc. pensji brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika, czyli osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.01.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Artykuł zawiera informacje na temat wynagrodzeń polskich nauczycieli, w skład których, zgodnie z Kartą Nauczyciela, wchodzi wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju dodatki (np. za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny), wynagrodzenia za nadgodziny i zastępstwa oraz nagrody i inne świadczenia. Ponadto omówiona została kolejna edycja raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) - Education at a Glance 2015. Artykuł zawiera 2 wykresy i 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.01.2016
Autor: Ewelina Jurczak
W zeszłym roku magazyn Forbes oszacował majątek Billa Gatesa na niespełna 80 mld USD. Jak zatem wyglądają zarobki obecnego CEO Microsoftu, Satya Nadella i pozostałych dyrektorów wykonawczych informatycznego giganta?
czytaj więcej
Data publikacji:
04.01.2016
Autor: Marta Kowalówka
Ambitni i dobrze wykształceni – tak najczęściej opisujemy pokolenie Y, obecne już od jakiegoś czasu na rynku pracy w Polsce i na świecie. Pokolenie to różni się w zasadniczych kwestiach od starszej już generacji X, mają inne potrzeby oraz oczekiwania i nie chcą żyć według schematu wcześniejszych pokoleń. Dlatego też narzędzia, które były wykorzystywane do podnoszenia motywacji, mogą być mało skuteczne w przypadku nowej generacji pracowników. Wśród młodych ludzi wielu jest przyszłych liderów i menagerów, dlatego pomimo negatywnych głosów płynących od starszych pracowników, warto mieć na uwadze ich specyficzne potrzeby oraz oczekiwania. Tylko w ten sposób można przyciągnąć do pracy nowych pracowników oraz stworzyć skuteczny system motywowania już obecnych. Pracodawcy muszą mieć na uwadze dużą mobilność młodego pokolenia i konieczność dbania o to by ich zatrzymać. Większość z nich chce pracować u pierwszego pracodawcy krócej niż 2 lata.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.01.2016
Autor: Jagoda Jurczak
Na zlecenie polskiego Ministerstwa Finansów Bank Światowy przygotował opracowanie, którego istotę stanowi odpowiedź na trzy zasadnicze pytania. Czy fundusz płac sfery budżetowej nie jest przypadkiem zbyt duży i czy kontrola nad nim jest dostateczna? Czy wynagrodzenia urzędników są konkurencyjne? Czy system wynagradzania jest sprawiedliwy i obiektywny? Najciekawsze wnioski z opracowanego raportu zaprezentowano w niniejszym artykule. Dzięki nim możemy dowiedzieć się jak stosowane w Polsce rozwiązania są oceniane przez instytucje zewnętrzne.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2015
Autor: Grzegorz Spólnik
Wielkimi krokami zbliża się Nowy Rok – czas podsumowań oraz postanowień. Jak 2015 rok zapisał się na rynku wynagrodzeń? Dla kogo był dobry, gdzie płace rosły najszybciej? Co przyniesie nam nadchodzący rok?
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Najnowsze prognozy NBP pokazują, że w najbliższych latach możemy się spodziewać powolnej poprawy koniunktury w Polsce. Scenariusze przewidują, że w 2016 i 2017 roku wzrost PKB w naszym kraju wyniesie odpowiednio 3,3% i 3,5%. Poprawa koniunktury powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak
& Sedlak za 2015 rok, blisko 75% badanych firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2015
Autor: Maria Hajec
Karp podczas wigilijnej kolacji 24 grudnia zagości w każdym polskim domu. Jego cena od kilku lat utrzymuje się na podobnym poziomie. Większość ryb pochodzi z polskiej hodowli, lecz zapotrzebowanie w okresie świątecznym jest tak duże, że krajowi przedsiębiorcy wspomagają się importem. Handlowcy prześcigają się w uatrakcyjnianiu swojej oferty, możemy trafić na np. karpie z ekologicznych hodowli lub karmione specjalnymi paszami. Oczywiście lepsza jakość produktu związana jest z wyższą ceną.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2015
Autor: Szymon Żelasko
Święta nieodłącznie związane są ze zwiększonymi wydatkami. Firma Deloitte przeprowadziła doroczne badanie, szacujące ile pieniędzy przeciętny obywatel zamierza przeznaczyć na okres świąteczny. Wydatki te zostały przypisane do trzech kategorii: prezentów, artykułów spożywczych i spotkań towarzyskich. Kto wydaje największą część swojego dochodu na obchody świąt Bożego Narodzenia? Poniżej przedstawiamy zestawienie dla ośmiu wybranych państw europejskich.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2015
Autor: Łukasz Jaszcz
Rozwój branży doradczej oraz narzędzi informatycznych sprawiły, iż w dzisiejszych czasach firmy mają możliwość uzyskania wiarygodnych i szczegółowych danych na temat rynkowych stawek wynagrodzeń związanych z większością stanowisk. Ma to istotne konsekwencje dla procesu budowy struktury płac. Można ją bowiem stworzyć w bardzo prosty sposób, bazując przede wszystkim właśnie na tych informacjach. Niniejszy artykuł opisuje krok po kroku jak tego dokonać. Zaprezentowana metodologia skierowana jest szczególnie do tych przedsiębiorstw, którym zależy na ścisłym dopasowaniu wynagrodzeń do standardów rynkowych, a ich struktura organizacyjna jest podobna do schematów stosowanych przez konkurentów. Artykuł zawiera 1 wykres i 1 tabelę.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.12.2015
Autor: Patrycja Grzesińska
