Mediana wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu wyniosła w 2015 roku 4 150 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak
& Sedlak.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
Według danych zgromadzonych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń mediana płac w logistyce w 2015 roku wyniosła 3 900 PLN. Zarobki co drugiego pracownika w tym dziale zawierały się w przedziale od 2 800 PLN do 5 750 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Najwyżej opłacaną branżą w 2015 roku były technologie informatyczne (IT), gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5 700 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Na drugim miejscu w zestawieniu uplasowała się bankowość z medianą płac w wysokości 5 000 PLN brutto miesięcznie. Trzecie miejsce na podium zajęła telekomunikacja, gdzie mediana wynosiła 4 772 PLN.
Z kolei najniższe wynagrodzenia odnotowano ex aequo w usługach dla ludności oraz kulturze i sztuce, gdzie mediana zarobków wyniosła 2 900 PLN brutto, czyli była aż o 49% niższa niż w najwyżej opłacanej branży. Na trzecim miejscu najniżej opłacanych branż znalazł się sektor publiczny z medianą płac 3 100 PLN miesięcznie.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń dyrektorów w 2015 roku wyniosła 11 500 PLN, czyli ponad dwa razy więcej niż mediana pensji kierowników. Ponadto, 50% osób znajdujących się tym szczeblu zarządzania zarabiało pomiędzy 7 000, a 18 416 PLN. Z tabeli wynika również, że pracownik szeregowy musiałby pracować ponad cztery miesiące, aby osiągnąć medianę wynagrodzeń dyrektora. Mediana wynagrodzeń kierowników w 2015 roku była wyższa o 47,5% od zarobków specjalistów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2016
Autor: Szymon Żelasko
Powoli kończą się przetasowania i zmiany w radach nadzorczych oraz zarządach spółek skarbu państwa. Po drodze dyskutowano także kwestię możliwej fuzji PKN ORLEN, PGNiG oraz Lotos. Sedlak
& Sedlak przyjrzało się ile mógłby zarobić Prezes potencjalnie powstałego giganta paliwowego.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.02.2016
Autor: Konrad Akowacz
Coraz częściej mówi się o możliwej fuzji PKN Orlen, PGNiG oraz Lotosu. Portal Bankier.pl wyliczył nawet jakie parametry finansowe mogłyby charakteryzować nowopowstałą spółkę. My natomiast postanowiliśmy skoncentrować się na tym jakie wynagrodzenie, zgodnie z warunkami rynkowymi mógłby otrzymać prezes takiej spółki.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.02.2016
Autor: Konrad Akowacz
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł
"Moja płaca”. W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.02.2016
Autor: Kazimierz Sedlak
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł
"Moja płaca”. W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.02.2016
Autor: Maria Hajec
Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2016” przygotowanego na zlecenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej , wśród zawodów deficytowych w Polsce znalazło się dokładnie szesnaście profesji. Za jedną z głównych przyczyn niedoboru odpowiedniej liczby kandydatów uznaje się mało atrakcyjne warunki pracy oferowane przez pracodawców, w tym również niesatysfakcjonujące wynagrodzenia. Jednak jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za 2015 rok przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak, niskie wynagrodzenia to nie jedyne źródło problemów. Mimo oferowania atrakcyjnych stawek wynagrodzeń pracodawcy mają trudności z pozyskaniem odpowiedniej liczby pracowników w przypadku niektórych zawodów.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.02.2016
Autor: Maria Hajec
Mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w 2015 roku w sektorze publicznym wyniosła 3 100 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Jest to wartość niższa o 23% od mediany wynagrodzeń w sektorze prywatnym, która wyniosła 4 000 PLN brutto miesięcznie.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
