W listopadzie 2015 roku zostało opublikowane oświadczenie majątkowe nowego ministra rozwoju Mateusza Morawieckiego. Przygotowaliśmy wtedy analizę dotyczącą ile były prezes BZWBK zarobił przez 11 lat swojej pracy. Niestety na tamtą chwilę nie były jeszcze dostępne dane dotyczące wynagrodzenia za rok 2015. Poniżej prezentujemy dane za rok 2015 opracowane na podstawie skonsolidowanego sprawozdania finansowego Banku Zachodniego WBK oraz raportu o adekwatności kapitałowej banku.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Konrad Akowacz
Mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w handlu wyniosła 3 493 PLN w 2015 roku. Co czwarty zatrudniony w tej branży zarabiał 5 500 PLN i więcej, a 25% badanych otrzymywało 2 400 PLN i mniej. Warto jednak pamiętać, że branża handlowa nie jest pod tym względem jednorodna. Przykładowo w handlu tradycyjnym mediana zarobków wahała się od 3 000 PLN w handlu detalicznym do 3 916 PLN w handlu hurtowym. Z kolei osoby działające w obszarze e-commerce otrzymywały przeciętnie 3 670 PLN na miesiąc.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Maria Hajec
W 2015 roku wyższe wynagrodzenie otrzymywali absolwenci studiów technicznych. Mediana ich zarobków była wyższa o 1 000 PLN od przeciętnej pensji osób, które ukończyły studia humanistyczne. Ponadto 25% osób deklarujących wykształcenie humanistyczne zarabiało poniżej 2 750 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Szymon Żelasko
W 2015 roku mediana wynagrodzeń w dziale księgowości wyniosła 4 200 PLN brutto. Poniżej przedstawiamy jak zmieniało się wynagrodzenie na różnych szczeblach zarządzania. Jedna czwarta młodszych księgowych zarabiała 2 800 PLN i poniżej. Mediana wynagrodzeń starszego księgowego była wyższa o 44% od przeciętnej pensji osoby na niższym stanowisku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów w dziale księgowości wynosiło 12 500 PLN, a 25% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku zarabiało powyżej 20 000 PLN. Więcej o wynagrodzeniach osób pracujących w dziale księgowości znajdą Państwo w module
Moja Płaca.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Szymon Żelasko
Według wyników z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników działów marketingu wyniosła 4 500 PLN brutto miesięcznie i była wyższa o 18% od mediany wynagrodzeń w działach PR. Najwyżej wynagradzani pracownicy w obu działach zarabiali odpowiednio: powyżej 7 200 PLN brutto w działach marketingu i 5 617 PLN w działach PR.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń osób pracujących w Lublinie wyniosła w 2015 roku 3 206 PLN brutto dla 2 419 uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Spośród respondentów 25% osób zarabiało nie więcej niż 2 400 PLN. Z kolei 25% najwyżej opłacanych pracowników otrzymywało nie mniej niż 4 830 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dostrzec można zależność między płacą pracownika, a wielkością firmy, w której jest zatrudniony. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o prawie 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników. Połowa pracowników najmniejszych przedsiębiorstw zarabiała w 2015 roku mniej niż 2 780 PLN. W firmach małych – zatrudniających od 10 do 49 osób – mediana zarobków wyniosła o 620 PLN więcej (3 400 PLN). Różnice w płacy pomiędzy kolejnymi typami firm malały. Mediana zarobków dla średnich przedsiębiorstw, czyli zakładów z wielkością zatrudnienia pomiędzy 50 a 249 osób, była wyższa o 440 PLN w stosunku do firm małych. Duże zakłady (250-999 zatrudnionych) płaciły przeciętnie o 370 PLN więcej niż średnie. Z kolei mediana dla przedsiębiorstw wielkich wyniosła o 190 PLN więcej niż dla firm dużych.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Mediana wynagrodzeń całkowitych w działach HR w 2015 roku wyniosła 4 500 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak. Natomiast 25% zatrudnionych w dziale personalnym otrzymywało 6 500 PLN brutto miesięcznie i więcej. Z kolei 1/4 najniżej opłacanych pracowników otrzymywała 3 200 PLN i mniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń w branży IT w 2015 roku wyniosła 5 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Tym samym technologia informatyczna (IT) została najlepiej opłacaną branżą. W jej ramach najwyższe wynagrodzenia odnotowano w konsultingu – przeciętnie 6 520 PLN brutto miesięcznie. Wysokie mediany wynagrodzeń zanotowano również w software i hardware – po 6 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia w branży IT otrzymywali zatrudnieni w serwisie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 3 900 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Przeciętne wynagrodzenie w działach obsługi klienta wyniosło w 2015 roku 3 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Co czwarty pracownik tych działów zarabiał miesięcznie nie mniej niż 4 250 PLN brutto, natomiast zarobki 25% pracowników nie przekraczały 2 200 PLN. Zarobki na konkretnych stanowiskach można sprawdzić w Mojej Płacy.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.02.2016
Autor: Artur Szeremeta
