Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 7640 PLN
Energetyk 7740 PLN
Software tester 9490 PLN
Graphic designer 6740 PLN
Kontroler finansowy 10770 PLN
Media Manager 6960 PLN
Javascript developer 12320 PLN
Tester automatyczny 11230 PLN
Szlifierz CNC 6810 PLN
Inżynier systemowy 11650 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń pracowników produkcji w przemyśle ciężkim i lekkim wyniosła w 2014 roku 3 868 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty z nich zarabiał 6 000 PLN i więcej. Natomiast 25% otrzymywało 2 700 PLN i mniej. czytaj więcej Data publikacji: 26.02.2015 Autor: Mateusz Rachucki

Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 5 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Połowa zatrudnionych w tej branży zarabiała od 3 550 do 9 200 PLN. A pensja co dziesiątego pracownika nie przekraczała 2 620 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2015 Autor: Sylwia Radzięta

Wynagrodzenia w branży budowlanej w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń w branży budowlanej wyniosła 4 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska, co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i mniej. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2015 Autor: Ewelina Jurczak

Wynagrodzenia w Małopolsce w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim wyniosła 4 200 PLN brutto miesięcznie– wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. To o 100 PLN więcej niż wyniosła mediana zarobków w całym badaniu. Co czwarty Małopolanin zarabiał 7 000 PLN i więcej, a 25% mieszkańców tego regionu zarabiało 2 900 PLN brutto i mniej. czytaj więcej Data publikacji: 24.02.2015 Autor: Ewelina Jurczak

Wzrost wynagrodzeń w 2014 roku – kto zarabiał więcej niż rok wcześniej?

W ubiegłym roku 41% pracowników, czyli 45 909 osób, które wzięły udział w badaniu otrzymywało wyższe wynagrodzenie niż rok wcześniej – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Przyczyny tego wzrostu mogą być różne, część pracowników otrzymała podwyżkę, inni zmienili prace na lepiej płatną lub otrzymali premię etc. czytaj więcej Data publikacji: 19.02.2015 Autor: Ewelina Jurczak

Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń w dziale HR wyniosła 5 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Jest to o 850 PLN więcej niż wyniosła mediana dla całego badania. czytaj więcej Data publikacji: 19.02.2015 Autor: Ewelina Jurczak

Wynagrodzenia w województwie lubuskim w 2014 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie lubuskim wyniosła 3 480 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niewiele wyższa, bo zaledwie o 20 PLN, była mediana płac w Zielonej Górze i w Gorzowie Wielkopolskim. W obu tych miastach wyniosła ona 3 500 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 19.02.2015 Autor: Ewelina Jurczak

Saga o polskim górnictwie

czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2015

Podsumowanie raportu "Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2014 roku"

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2014 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Dane zawarte w raporcie pochodzą z 349 zakładów z całej Polski. Przedstawione informacje dotyczą stanu na dzień 30 kwietnia 2014 roku. czytaj więcej Data publikacji: 17.02.2015

Wynagrodzenia w firmach IT a stawki rynkowe

Dwie trzecie firm informatycznych uważa, że wynagradza swoich pracowników na podobnym poziomie jak aktualne stawki rynkowe. czytaj więcej Data publikacji: 16.02.2015
Krakowskie Forum Wynagrodzeń