Ponad połowa firm informatycznych (68%) ustala płace w oparciu o dotychczasową praktykę wynagradzania. 54% przedsiębiorstw korzysta z ogólnodostępnych informacji rynkowych.
czytaj więcej
Data publikacji:
26.11.2014
Ostatnie problemy z systemem informatycznym Państwowej Komisji Wyborczej wywołały dyskusję o tym, czy urzędy państwowe stać na zatrudnianie dobrych specjalistów IT. Nie wyrokując, ile powinien płacić pracownikom sektor publiczny, widać, że płace nie są w nim konkurencyjne do firm prywatnych. Od kilku lat niezmiennie informatycy pozostają w czołówce najlepiej wynagradzanych zawodów. Już dwa lata temu pensja specjalisty IT wynosiła średnio 5 200 PLN. Płace specjalistów IT w sektorze prywatnym były jednak zdecydowanie wyższe niż w publicznym – wynika z badań przeprowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.11.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Średnie roczne wynagrodzenie brutto w Polsce w 2013 roku wyniosło 9 873 EUR, podczas gdy przeciętny Czech zarobił 11 500 EUR, a Węgier 9 817 EUR – podaje Eurostat. Jak wiadomo, podatki i obowiązkowe ubezpieczenia społeczne w Polce oraz w innych państwach świata zabierają z pensji brutto spory odsetek. W przypadku pensji Polaka czy Węgra jest to jednak procentowo mniej niż wynosi średnia dla Unii Europejskiej.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.11.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Jak wynika z raportu CBOS opublikowanego w 2014 roku, niespełna połowa pracujących Polaków uważa, że ich praca przynosi dobre zarobki. Nie jest to zaskoczeniem, zważywszy na fakt, że wynagrodzenia w Polsce nie należą do najwyższych w Europie.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2014
Autor: Maria Hajec
Prawie 23% Polaków ocenia swoją sytuację materialną jako dobrą lub bardzo dobrą. Więcej niż połowa, bo aż 57% twierdzi, że ich budżet wystarcza im do normalnego funkcjonowania, ale bez wygód i luksusów. Natomiast co piątemu Polakowi brakuje pieniędzy na podstawowe wydatki – podał Główny Urząd Statystyczny. Jak te subiektywne oceny mają się do dochodów w poszczególnych regionach kraju?
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2014
Autor: Mateusz Rachucki
W Polsce przeciętne miesięczne wynagrodzenia w latach 1995 – 2013 wzrosły o nieco ponad 600 USD. Wartość wynagrodzenia minimalnego przez cały analizowany okres, nie spadała poniżej 31% średniej pensji. Tymczasem w krajach azjatyckich minimalne wynagrodzenie stanowiło w niektórych latach nawet 2% średniej krajowej. Z kolei w krajach wysokorozwiniętych, np. w Indonezji, płaca minimalna nigdy nie schodziła poniżej poziomu 50% płacy średniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.11.2014
Autor: Andrzej Kuczara
W artykule zaprezentowano podstawowe informacje na temat świadczeń i benefitów oferowanych pracownikom w Holandii. Omówiono niderlandzki system emerytalny, oraz wybrane świadczenia socjalne. Przedstawiono najważniejsze regulacje dotyczące czasu pracy i urlopów. Opisano holenderski system opieki zdrowotnej, który jest uznawany za najlepszy w Europie. Z tekstu Czytelnik dowie się również jaka część pracodawców oferuje pracownikom benefity i które z nich cieszą się w tym państwie szczególną popularnością.
Artykuł zawiera dwie tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.11.2014
Autor: Joanna Kłosowska
Średnia płaca w firmach zatrudniających do 9 osób wyniosła w 2013 roku 2 145 PLN. To niemal dwukrotnie mniej niż w większych przedsiębiorstwach.
W roku 2013 w mikroprzedsiębiorstwach, czyli w podmiotach o liczbie pracujących do 9 osób, zatrudnionych było ponad 3,44 mln osób. Jak wynika z badania aktywności ekonomicznej ludności BAEL, liczba wszystkich osób pracujących w II kwartale w roku 2013 wynosiła ponad 15,5 mln osób. Oznacza to, że ponad jedna piąta pracujących ogółem to osoby zatrudnione w mikroprzedsiębiorstwach.
W 2013 roku przeciętne wynagrodzenie wszystkich osób pracujących w przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób wynosiło 2 144,6 PLN, czyli o 1,5% więcej niż rok wcześniej.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.11.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Autor: Ewelina Jurczak
Uposażenie zasadnicze w korpusie oficerów zaczyna się od 4 520 PLN brutto (major), a kończy na poziomie 14 900 PLN brutto (generał na stanowisku Szefa Sztabu Generalnego WP). To jednak nie wszystko. Wojskowi, oprócz uposażenia podstawowego dostają wiele dodatków i innych świadczeń pieniężnych. Do tego żołnierze nie są objęci powszechnym systemem ubezpieczeń społecznych, więc ich wynagrodzenia nie są pomniejszane o składki na ZUS. Ile zatem tak naprawdę zarabiają żołnierze?
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2014
Autor: Marta Kowalówka
