Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Co ósmy dorosły Polak oczekuje w najbliższych miesiącach podniesienia obecnego poziomu wynagrodzenia

W większym stopniu podwyżek oczekują mężczyźni niż kobiety oraz osoby zarabiające w przedziale między 5 000 – 7 500 PLN miesięcznie. Data publikacji: 26.09.2011 , źródło: egospodarka.pl

Rząd chce uregulować kwestię bonusów maklerów i bankowców

Jest to skutek wejścia w życie unijnej dyrektywy CRD III, a zmiany dotkną przede wszystkim kierowników. Ministerstwo Finansów postuluje się, aby większość wynagrodzenia całkowitego stanowiła pensja zasadnicza, a ponad połowa premii była wypłacana w formie akcji. Data publikacji: 26.09.2011 , źródło: parkiet.com

Polacy otrzymują więcej wynagrodzenia brutto niż w innych krajach Unii

Polski pracownik przeciętnie otrzymuje na rękę 74% swojej płacy brutto. Średnia europejska to 70%. Data publikacji: 26.09.2011 , źródło: praca.wp.pl

Manchester United wypłaci swoim pracownikom nagrody w rekordowej wysokości 5 mln GBP

W związku z sukcesem klubu rodzina Glazer postanowiła przyznać pracownikom bonusy w wysokości 7,9% ich rocznej pensji. Data publikacji: 26.09.2011 , źródło: dailymail.co.uk

Podatki, którymi obciążani są najbogatsi obywatele, stają się coraz popularniejsze

Pomysł ich wprowadzenia przedstawił Barack Obama. Miałyby zostać nimi objęte osoby zarabiające powyżej miliona USD rocznie. Data publikacji: 26.09.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Płaca minimalna w 2012 roku została ustalona na poziomie 1 500 PLN miesięcznie

Oznacza to wzrost o 8,2% w stosunku do poprzedniego roku. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: onet.pl

Członek komisji wyborczej dostanie dniówkę w wysokości 160 PLN

Przewodniczący zarobi – 200 PLN, a jego zastępca o 20 PLN mniej. Do tego dochodzą świadczenia z tytułu zwrotu kosztów dojazdu do lokalu wyborczego. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: e-prawnik.pl

Wynagrodzenia pracowników biur poselskich kosztowały podatników 59 mln PLN

Najwięcej wydaje Jarosław Kaczyński. Czwórka pracowników prezesa PIS kosztowała go ok. 340 000 PLN. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: money.pl

KGHM chce wypłacić pracownikom i emerytom po 15 tys. PLN w zamian za zrzeczenie się corocznego deputatu węglowego

To równowartość kilku ton węgla, które rocznie dostają pracownicy, a także ci, którzy przeszli na emeryturę. Związki zawodowe w spółce chcą cztery razy większych rekompensat. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: wyborcza.biz

W 2015 roku minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników uczelni publicznych będą o co najmniej 30% wyższe w stosunku do 2012 roku

Mimo to związki zawodowe domagają się ich większego wzrostu. Zgodnie z propozycjami związkowców profesor zwyczajny powinien minimalnie zarabiać brutto 8,4 tys. PLN (obecnie ok. 3,8 tys. PLN). Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: naukawpolsce.pap.pl
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR