Strona główna
Wiadomości
Rząd na razie nie porozumiał się z nauczycielami w sprawie podwyżek w 2011 roku. Związki zawodowe oświaty oczekiwały dwóch pięcioprocentowych podwyżek, podczas gdy strona rządowa proponuje jedną siedmioprocentową. Takie rozwiązanie nauczyciele byliby skłonni zaakceptować, jeśli rząd zgodzi się na proponowane zmiany w systemie naliczania pensji. Następna tura negocjacji odbędzie się 2 września.
Data publikacji: 30.08.2010
, źródło: gazetapraca.pl
Na 22 września protest przeciwko zamrożeniu płac szykują w Warszawie związkowcy i pracownicy sfery budżetowej. Również w drugiej połowie września strajkować będą zatrudnieni w super- i hipermarketach. Żądają oni podwyżek, wolnych niedziel, umów o pracę i zwiększenia liczby etatów.
Data publikacji: 30.08.2010
, źródło: wnp.p
Rząd Polski zapowiedział na razie zamrożenie płac w sferze budżetowej. Tymczasem władze naszych południowych sąsiadów planują obniżyć zarobki wszystkich państwowych pracowników o 10%. Wyjątkiem będą nauczyciele, których pensje mogą nawet wzrosnąć. Cięcia płac i ulg podatkowych odczują oczywiście również urzędnicy na najwyższych szczeblach. Najwięcej straci prezydent Vaclav Klaus, którego zarobki netto zmniejszą się łącznie o 16,5%.
Data publikacji: 23.08.2010
, źródło: wyborcza.biz
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są zdania, iż pomimo tego, że poszczególne wskaźniki gospodarcze można uznać za poprawne, firmy powinny wstrzymać się z podnoszeniem wynagrodzeń. Powodem tego jest wciąż duża niepewność na rynkach i niska aktywność przedsiębiorców. W takiej sytuacji należy ostrożnie i z rozwagą podchodzić do struktury kosztów.
Data publikacji: 23.08.2010
, źródło: pracodawcyrp.pl
W porównaniu do analogicznego okresu 2009 roku oznacza to wzrost o 3,8%. Z kolei odnosząc te dane do kwartału poprzedniego, można zaobserwować spadek średnich wynagrodzeń o 3,6%.
Data publikacji: 16.08.2010
, źródło: stat.gov.pl
Według raportu przygotowanego przez Credit Suisse obywatele najludniejszego kraju na ziemi ukrywają dochody w wysokości 1,4 biliona USD. 80% tej kwoty przypada na najbogatszych. Analitycy szacują, iż w Chinach przeciętny rozporządzalny dochód miejskiego gospodarstwa domowego jest aż o 90% wyższy niż podają oficjalne statystyki.
Data publikacji: 16.08.2010
, źródło: bloomberg.com
W przyszłym roku aż 98% amerykańskich firm, przebadanych w ramach projektu 2010/2011 US Compensation Planning Survey, planuje podwyższyć płace zasadnicze. Dla porównania, w latach 2010 i 2009 odsetek firm zamierzających podnieść wynagrodzenie podstawowe wynosił odpowiednio 87 i 69%.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: worldatwork.org
Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych domaga się waloryzacji wynagrodzeń w Policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Granicznej. Związkowcy żądają podwyżki co najmniej na poziomie sumy wskaźników inflacji w latach 2009-2010 (wyliczonej na potrzeby waloryzacji emerytur lub wzrostu płac nauczycieli) oraz inflacji planowanej w roku 2011. W razie niespełnienia żądań Federacja grozi akcjami protestacyjnymi.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: http://www.zzsflorian.pl/pokaz.php?id=327
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poprzez zwiększone odpisy na nieopodatkowany fundusz świadczeń socjalnych planuje zachęcać firmy do otwierania zakładowych żłobków. Pomysł sam w sobie jest ciekawy i stwarza szansę na poszerzenie pakietu benefitów. Pozostaje pytanie czy zaproponowane zmiany sprawią, iż skomplikowane procedury założenia żłobka oraz ponoszone na jego działalność koszty będą bilansowane oszczędnościami z nieopodatkowanych odpisów.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: wyborcza.pl
Niekorzystna sytuacja pracowników poszkodowanych powodzią oraz brak regulacji dotyczących niewykonywania pracy z powodu klęsk żywiołowych, spowodowały rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r. Projekt ten nazywa nieobecność w pracy związaną z powodzią - nieobecnością usprawiedliwioną. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych. Regulacja ta nie obowiązuje, gdy pracownikowi za ten czas przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata w ramach innych przepisów. Projekt jest na etapie uzgodnień resortowych.
Data publikacji: 02.08.2010
, źródło: prawo.egospodarka.pl
