Strona główna
Wiadomości
Do takich informacji dostęp będą miały tylko wybrane służby państwowe. Przyczyną utajnienia danych może być spadek wysokości płac. Przykładem niskich wynagrodzeń są pracownicy fabryki papieru w Dobruszy, którzy otrzymują miesięcznie 250 BYR (ok. 200 PLN).
Data publikacji: 03.04.2017
, źródło: rp.pl
Prezes PKP Cargo, Maciej Libiszewski, zarobił przez cały 2016 rok ponad 1,2 mln PLN. Jedynie blisko połowa tej kwoty, czyli 576 tys. PLN to wynagrodzenie z tytułu sprawowania funkcji prezesa spółki. Z kolei z tytułu pełnienia funkcji we władzach spółek zależnych Libiszewski zarobił 632 156 PLN. Łącznie prezes PKP Cargo w zeszłym roku otrzymywał 101 tys. PLN miesięcznie.
Data publikacji: 27.03.2017
, źródło: money.pl
Jak donosi Bloomberg, amerykański bank inwestycyjny Goldman Sachs Group zdecydował o obniżeniu wynagrodzenia swojego dyrektora generalnego Lloyda Blankfeina. Otrzyma on łącznie za 2016 r. 22 mln USD po wyeliminowaniu opcji motywacji długoterminowej. Wynagrodzenie 62-letniego bankiera będzie się składało z 16 mln USD w akcjach, 4 mln USD premii pieniężnej oraz stałego wynagrodzenia opiewającego na 2 mln USD. W 2015 roku jego całkowite wynagrodzenie wyniosło 30 mln USD, w czym zawierały się długoterminowe opcje motywacyjne o wartości 7 mln USD.
Data publikacji: 27.03.2017
, źródło: bloomberg.com
Jak podaje Forbes, który właśnie opublikował listę najbogatszych ludzi na świecie w 2016 roku, majątek nowego prezydenta USA Donalda Trumpa zmniejszył się przez rok o miliard dolarów – w najnowszej edycji badania oszacowano go na 3,5 miliarda USD. We wcześniejszej edycji badania zajął on 336. miejsce w rankingu, a obecnie zajmuje 544. pozycję. Według Forbesa straty Trumpa zostały spowodowane zawirowaniami na rynku nowojorskich nieruchomości.
Data publikacji: 27.03.2017
, źródło: cbsnews.com
Zgodnie z nowymi zapisami w regulaminie premiowania pracowników Poczty Polskiej, pracownicy okienek i listonosze będą mogli otrzymać nawet 800 PLN brutto premii za kwartał. Dokument przewiduje zwiększenie wpływu indywidualnych wyników pracy na wysokość wynagrodzenia. W przypadku doręczycieli i pracowników sortowni prawie 2/3 dodatku do wynagrodzenia będzie stanowiła premia czasowo-jakościowa, na której wysokość wpłynie jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie oraz liczba przepracowanych dni w danym miesiącu. Do tego pracownicy będą mogli otrzymać premię zadaniową, wypłacaną jeśli pracownik oraz jego jednostka organizacyjna w pełni zrealizują zaplanowane na dany okres zadania. Natomiast gdy, firma w danym kwartale osiągnie zakładany wynik na poziomie co najmniej 100%, wszystkie osoby, które otrzymały premię zadaniową dostaną dodatkowo premię wynikową.
Data publikacji: 27.03.2017
, źródło: media.poczta-polska.pl
W lutym 2017 roku przeciętna płaca w firmach, zatrudniających powyżej 9 pracowników, wyniosła 4 304,91 PLN brutto. Takie informacje udostępnił Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do lutego z ubiegłego roku, wynagrodzenia wzrosły o 4%.
Data publikacji: 20.03.2017
, źródło: http://stat.gov.pl
Przez wiele miesięcy eksperci podkreślali, że choć na polskim rynku pracy coraz więcej jest obywateli Ukrainy, to ich przyjazd nie ma wpływu na wynagrodzenia w Polsce. Tymczasem z marcowego „Raportu o inflacji” NBP wynika, że na spadającą dynamikę wzrostu wynagrodzeń nominalnych oddziałuje napływ pracowników z tego właśnie kraju.
Data publikacji: 20.03.2017
, źródło: http://www.nbp.pl/
W 2016 roku średnie roczne wynagrodzenie całkowite na Wall Street wyniosło 526 tys. USD. Przeciętna płaca podstawowa to 388 tys. USD, a premia 138 tys. USD. Roczny dochód w wysokości 518 tys. USD zapewnia bycie w 1% najwięcej zarabiających w stanie Nowy Jork. Opłacenie 172 400 pracowników Wall Street kosztuje 1,6 razy więcej niż pensje ponad 1 mln Amerykanów pracujących za federalną płacę minimalną (7,25 USD za godzinę).
Data publikacji: 20.03.2017
, źródło: http://www.salon.com/
Rolls-Royce Holdings, największy europejski producent silników odrzutowych, „zamrozi" wynagrodzenia 8 tys. menedżerów. Ma to związek z ubiegłoroczny zyskiem firmy, który okazał się blisko o połowę niższy niż rok wcześniej. Dzięki takiemu rozwiązaniu Rolls-Royce ma zaoszczędzić ok. 15 mln GBP. Jednocześnie prezes Warren East zapewnił, że podwyżki dostaną zwykli pracownicy oraz inżynierowie pracujący w firmie.
Data publikacji: 20.03.2017
, źródło: https://www.pb.pl/
Naczelna Rada Adwokacka, wychodząc naprzeciw klientom, rozważa wprowadzenie możliwości umawiania się przez profesjonalnych pełnomocników wyłącznie na procent od wygranej. Proponowana zmiana ma wyeliminować koszt wejścia po stronie klientów, którzy często nie mają pieniędzy na wynagrodzenie dla adwokata.
Data publikacji: 13.03.2017
, źródło: gazetaprawna.pl
