Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006, niespełna 8% głównych księgowych zarabiało mniej niż 2500 PLN. Wysokość płacy 75% księgowych niżej zaszeregowanych nie przekraczała kwoty 2800 PLN. Najbardziej popularnym dodatkowym świadczeniem oferowanym pracownikom okazało się dofinansowania nauki oraz szkolenia wybierane przez pracownika według własnego uznania. Wyższe płace osiągali pracownicy zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach, z przewagą kapitału zagranicznego. Lepiej wynagradzanymi byli pracownicy posługujący się biegle językiem angielskim oraz posiadający wyższe wykształcenie. Artykuł zawiera 10 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Agata Półtorak
Autor: Jacek Szczypkowski
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zarobki pracowników służby zdrowia należą do najniższych wśród branż w 2006 roku. 65% osób zarabia poniżej 2000 PLN, 77% – poniżej 2500 PLN, zaś 84% – poniżej 3000 PLN. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć osoby zatrudnione na Mazowszu, ale nie ma tu dużych różnic płacowych pomiędzy regionami. Większość pracowników służby zdrowia zatrudnionych jest w firmach z kapitałem polskim oraz w firmach państwowych. Występują niewielkie dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Różnica wynosi 9% na korzyść mężczyzn. Na poziom dochodów wpływa również wykształcenie i staż pracy. Pracownicy służby zdrowia rzadziej w porównaniu do ogółu badanych otrzymują świadczenia dodatkowe. Artykuł zawiera 5 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Iwona Strzępek
Artykuł traktuje o tendencjach w wynagrodzeniach na świecie w 2007 roku. Jest to przegląd przez wszystkie kontynenty, zawierający informacje o dynamice wynagrodzeń w ok. 60 krajach świata. Tekst zawiera informacje ogólne, ze względu na poszczególne państwa, jak i z uwzględnieniem prognoz wynagrodzeń w najszybciej rozwijających się branżach, jak: produkcja oprogramowania, sprzętu komputerowego, badania i rozwój, biotechnologia, IT i usługi techniczne, telekomunikacja oraz e-biznes. Prognozy podzielone są na poszczególne działy: operacyjny, sprzedaży i techniczny. Wydzielony jest także najwyższy szczebel zarządzania. Dane prócz dynamiki zawierają odsetek firm nie zakładających żadnych podwyżek. Artykuł zawiera 15 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Michał Skierski
W zestawieniu zawarto szczegółowe dane obrazujące rozkład wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii w 2006 roku. Zawiera ono 10 tabel. Podaliśmy w nich wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach – uwzględniając dane dotyczące całej Wielkiej Brytanii oraz obrazujące sytuację panującą w Londynie (również z uwzględnieniem płci pracowników). W kolejnych tabelach pokazane zostały wynagrodzenia we wszystkich krajach historycznych Wielkiej Brytanii oraz szczegółowe dane dotyczące Anglii, Szkocji i Walii, z uwzględnieniem ich podziału na hrabstwa. Zestawiliśmy także wynagrodzenia w poszczególnych branżach – ogółem oraz z podziałem na kobiety i mężczyzn. Podaliśmy też wynagrodzenia w podziale na wiek, a także sektor i płeć zatrudnionych.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Kamil Budzyński
Artykuł przedstawia stopę bezrobocia oraz poziom średnich wynagrodzeń brutto w III kwartale 2006 roku w województwie mazowieckim oraz Warszawie. Zawiera szczegółowe dane dotyczące sektora przedsiębiorstw, jak i wykaz przeciętnych zarobków brutto w poszczególnych gałęziach przemysłu oraz różnice w wynagrodzeniach sektora publicznego i prywatnego. Tekst traktuje także o dynamice wzrostu wynagrodzeń w stosunku do analogicznego okresu w 2005 roku, porównuje województwo mazowieckie do innych województw, a Warszawę do innych miast wojewódzkich. Artykuł zawiera 2 wykresy oraz 7 tabel.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.03.2007
Autor: Michał Skierski
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 na stanowiskach kierowniczych. Mediana wynagrodzeń brutto kierowników wynosi 3608 PLN. Jednocześnie co 10 zarabia poniżej 1700 PLN, a dla 25% osób na tym stanowisku płace są wyższe od 5900 PLN. Wyższe dochody mają kierownicy dużego zespołu – powyżej 11 osób. Kierownicy małego zespołu (2-10 osób) natomiast, zarabiają na poziomie starszych specjalistów. Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym jest na tym stanowisku telefon komórkowy. Zdecydowanie najwięcej zarabiają kierownicy w branży IT (5200 PLN) i telekomunikacji (5100 PLN) oraz w działach finansów i controllingu (6000 PLN). Wynagrodzenia kierowników są ponadto zależne od rodzaju firmy, stażu pracy, posiadanego wykształcenia i stopnia znajomości języka angielskiego. Lepiej zarabiają ponadto osoby zatrudnione na tym stanowisku w firmach zagranicznych oraz prowadzące własną działalność gospodarczą. Tradycyjnie już zarobki najwyższe są w Warszawie. Mężczyźni zarabiają na stanowiskach kierowniczych o 29% więcej niż kobiety. Artykuł zawiera 10 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim dane na temat wynagrodzeń na wybranych stanowiskach informatycznych. Konsultanci z medianą zarobków równą 5000 PLN zarabiali dwa razy więcej niż informatycy i o 2000 PLN więcej niż administratorzy sieci. W artykule przedstawiono również ilości osób w kolejnych przedziałach płacowych na poszczególnych stanowiskach oraz najbardziej popularne świadczenia dodatkowe. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy z wykształceniem wyższym uniwersyteckim – absolwenci nauk ścisłych. Najwyższe pensje oferowano w regionie mazowieckim. Były one o 50% wyższe niż wyniosła mediana wynagrodzenia w regionie południowo – zachodnim. Na wysokość zarobków wpływ miała również wielkość firmy, pochodzenie kapitału oraz łączny staż pracy. Artykuł zawiera 10 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przedstawiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w przemyśle ciężkim. Zarobki oferowane w tej branży w dużym stopniu różnicowało zajmowane stanowisko. Jedna czwarta dyrektorów zarabiała powyżej 14000 PLN, podczas gdy 25% specjalistów zarabiało powyżej 4000 PLN, a kierowników powyżej 5733 PLN. Na wysokość wynagrodzenia wpływ miał również sektor przemysłu ciężkiego. Najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w przemyśle petrochemicznym (mediana 3500 PLN), a najmniej w przemyśle lotniczym (mediana 2356 PLN). Niższe wynagrodzenia otrzymywały osoby bez wykształcenia wyższego oraz o krótszym stażu pracy. Wyższe zarobki oferowano w większych firmach, z przewagą kapitału zagranicznego oraz z lokalizacją w regionie mazowieckim. Artykuł zawiera 14 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Ponad 40% osób zatrudnionych w przemyśle motoryzacyjnym zarabia poniżej 2500 PLN. Dochody dyrektorów są ponad czterokrotnie wyższe od dochodów pracowników szeregowych. W przemyśle motoryzacyjnym co czwarty dyrektor zarabia ponad 14900 PLN. Wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego są o 44 % wyższe niż w firmach z przewagą kapitału polskiego. Różnice uzależnione są od zajmowanego stanowiska. Wśród kierowników wynoszą 62%. Pomiędzy płacami kobiet i mężczyzn występują nieznaczne dysproporcje. Różnica procentowa wynosi 7% na korzyść mężczyzn. Artykuł zawiera 5 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami.
Jak wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 statystycznie co drugi asystent kadry zarządzającej otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2400 PLN. Przeciętna płaca pracownika biurowego wynosiła na Mazowszu 1800 PLN, podczas gdy w regionie Wschodnim jedynie 1250 PLN. Najbardziej popularnym dodatkowym świadczeniem oferowanym pracownikom biurowym okazał telefon komórkowy oraz dodatkowe ubezpieczenie. Wyższe płace osiągali pracownicy zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach, z przewagą kapitału zagranicznego. Nie bez wpływu na wysokość zarobków pozostawało wykształcenie, długość stażu pracy oraz znajomość języka angielskiego. Artykuł zawiera 7 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Jacek Szczypkowski
