Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano dane na temat wynagrodzeń oferowanych w administracji państwowej i samorządowej. Osobno potraktowano wynagrodzenia w służbach mundurowych i w wymiarze sprawiedliwości. Pensje pracowników służb mundurowych były o 22% wyższe niż pozostałych pracowników administracji. W artykule zaprezentowano dane na temat ilości osób w kolejnych przedziałach płacowych. W 2006 roku 48% pracowników administracji zarabiało pomiędzy 1001 PLN a 2000 PLN. Wysokość wynagrodzenia zmieniała się wraz ze stażem pracy oraz lokalizacją miejsca pracy. Płeć pracowników oraz wykształcenie także wpływały na poziom płacy. Artykuł zawiera 9 tabel i 12 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim dane na temat wynagrodzeń osób w różnym wieku. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby w wieku od 31 do 35 lat. Było ono o 25% wyższe niż zarabiali pracownicy w wieku od 26 do 30 lat i o 11% wyższe niż wyniosły pensje osób w wieku od 41 do 50 lat. Na zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na wiek wpływały także: branża i dział, w którym pracowały osoby. Liczyło się także wykształcenie oraz znajomość języka angielskiego. Osoby w przedziale wiekowym 36 – 40 lat z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego zarabiały 9000 PLN. Było to o 137% więcej niż wyniosła pensja osób z taką znajomością angielskiego w wieku od 26 do 30 lat. Wysokość wynagrodzenia zależała także od rodzaju i wielkości firmy, a także od pochodzenia kapitału. Artykuł zawiera 6 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Płace w turystyce, hotelarstwie i restauracjach wypadają słabo na tle innych branż. Mediana wynagrodzenia wynosi tu 1900 PLN i jest o 47% niższa od mediany płacy w najlepiej opłacanej branży IT. Zarobki powyżej 5000 PLN osiąga 11% osób. Na najlepsze płace mogą liczyć osoby z regionu mazowieckiego. Większość pracowników turystyki, hotelarstwa i restauracji zatrudnionych jest w firmach z kapitałem polskim. Mediana ich wynagrodzenia wynosi 1700 PLN i jest o 55% niższa od mediany wynagrodzenia w firmach z kapitałem zagranicznym. Na poziom dochodów wpływa także wielkość firmy. Osoby z wyższym wykształceniem zarabiają o 47,5 % więcej od osób z wykształceniem średnim. Pracownicy turystyki, hotelarstwa i restauracji rzadziej w porównaniu do ogółu badanych otrzymują świadczenia dodatkowe. Artykuł zawiera 5 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W dziale produkcyjnym przeciętne wynagrodzenie wynosiło 2 500 PLN. Specjaliści zarabiali 1,5-krotnie więcej niż pracownicy szeregowi. Najbardziej dochodową branżą okazała się branża technologii informatycznych, w której co drugi zatrudniony zarabiał 4383 PLN. Najlepiej wynagradzani byli pracownicy w Mazowieckiem. Wyższe dochody osiągali pracownicy zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach, z przewagą kapitału zagranicznego oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek. Na wyższą płacę mogli liczyć również pracownicy ze znacznym stażem pracy, posiadający dyplom wyższej uczelni oraz biegle władający językiem angielskim. Artykuł zawiera 8 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Jacek Szczypkowski
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł przedstawia wynagrodzenia osób pracujących w działach informatycznych. Mediana wynagrodzenia w działach informatycznych w 2006 roku wyniosła 3500 PLN. W artykule zaprezentowano także rozkłady wynagrodzeń całkowitych. Wynika z nich m.in., że w grupie najlepiej zarabiających pracowników działów informatycznych, otrzymujących wynagrodzenie powyżej 10001 PLN, znajduje się 7% osób, podczas gdy do 1000 PLN zarabia jedynie 2% pracowników tych działów. Ważnymi czynnikami różnicującymi poziom zarobków okazały się: staż pracy, wielkość oraz lokalizacja firmy a także poziom wykształcenia. Istotna dla wysokości zarobków była także znajomość języków obcych. Na każdym poziomie stanowisk mężczyźni otrzymywali wyższe wynagrodzenie niż kobiety. Artykuł zawiera 11 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Ponad połowa dyrektorów w działach finansów i controllingu zarabia więcej niż 10000 PLN, podczas gdy pracownik szeregowy otrzymuje jedynie 2200 PLN. Najlepiej zarabia się w telekomunikacji i branży IT, najgorzej – w sektorze prywatnym. Tradycyjnie mediana wynagrodzenia najwyższa jest w regionie mazowieckim. Co czwarty warszawski pracownik zarabia ponad 8000 PLN. Na wysokość wynagrodzenia wpływa także płeć, wykształcenie, staż pracy, rodzaj i wielkość firmy. Zarobki wyższe o 53% oferują przedsiębiorstwa z udziałem kapitału zagranicznego. Artykuł zawiera 10 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule omówiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w rachunkowości i księgowości. Przeciętne wynagrodzenie oferowane w tych branżach wyniosło 2000 PLN i było niższe o 20% od średniego wynagrodzenia wśród wszystkich badanych. Zajmowane stanowisko różnicowało zarobki pracowników. Przykładowo, wynagrodzenie pracowników szeregowych stanowiło 42% zarobków, jakie otrzymywali kierownicy. W artykule zaprezentowano także najbardziej popularne świadczenia dodatkowe oferowane w tej branży. Na wysokość wynagrodzenia wpływ miały również: wielkość i lokalizacja firmy. Pracownicy w Warszawie zarabiali średnio o 1200 PLN więcej niż osoby pracujące w Łodzi. Niższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z wykształceniem średnim oraz o krótszym stażu pracy. Artykuł zawiera 9 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 na stanowiskach specjalisty. Mediana wynagrodzeń na tym szczeblu organizacji wynosi 2700 PLN, a co 10 pracownik zarabia poniżej 1400 PLN. Zdecydowanie najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym na tym stanowisku jest telefon komórkowy. Najwyższe płace mają specjaliści w telekomunikacji (4000 PLN) i w branży technologii informatycznych (3600 PLN). Zarówno młodsi jak i starsi specjaliści najlepiej zarabiają w działach finansów i controllingu oraz działach informatycznych. Tradycyjnie już najwyższe zarobki występują w województwie mazowieckim. Wynagrodzenia specjalistów są uzależnione od rodzaju i wielkości firmy oraz stażu pracy. Lepiej zarabiają osoby zatrudnione na tym stanowisku w firmach z kapitałem zagranicznym (3700 PLN), znające język angielski na poziomie bardzo dobrym (3200 PLN) oraz posiadające wyższe wykształcenie (3000 PLN). Mediana dochodów jest najwyższa w przypadku specjalistów, którzy ukończyli uczelnie techniczne. Artykuł zawiera 12 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł przedstawia wynagrodzenia pracowników szeregowych. Przeciętne wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku wyniosło 1775 PLN. 38% osób na tym stanowisku zarabiało poniżej 1500 PLN. W artykule znajdują się dane na temat związków płac pracowników szeregowych z wielkością i lokalizacją firmy oraz z pochodzeniem kapitału. Osoby zatrudnione w największych firmach z przewaga kapitał zagranicznego zarabiały o 62% więcej niż pracownicy w mikro firmach z przewagą kapitału polskiego. Zaprezentowano dane na temat zależności wynagrodzenia od poziomu wykształcenia, płci i stażu pracy osób. Różnice w wysokości pensji zależały także od branży i działu, w jakim zatrudniony był pracownik. Osoba pracująca w przemyśle ciężkim zarabiała o 24% więcej niż pracownik szeregowy w sektorze publicznym. Artykuł zawiera 12 tabel i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawia on dane na temat wynagrodzeń w nauce i szkolnictwie. Zarobki oferowane w tej branży były o 25% niższe niż wśród ogółu osób uczestniczących w badaniu. Specyfika omawianej branży uwidoczniła się w przypadku zróżnicowania zarobków osób ze względu na stanowisko. Przykładowo, w nauce i szkolnictwie dyrektorzy zarabiali o 32% więcej niż osoby na stanowisku kierownika. W przypadku innych branż różnice te były o wiele większe. W artykule zaprezentowano także dane na temat ilości osób w poszczególnych przedziałach płacowych, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzeń nauczycieli. Wynagrodzenia w branży nauki i szkolnictwa różnicowała także lokalizacja miejsca pracy, wykształcenie oraz płeć badanych. Znajomość języków obcych w nauce i szkolnictwie nie była tak ważną zmienną różnicującą wysokość pensji jak w przypadku innych sektorów. Artykuł zawiera 11 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
