Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w budownictwie w 2004 r. wyniosło 2 300 zł brutto. Oczywiście na takie płace trudno liczyć pracownikom szeregowym, w ich przypadku przeciętne zarobki to zaledwie 1 500 zł. Wyniki naszych badań pokazują jednocześnie przepaść pomiędzy płacami w firmach polskich i zagranicznych. W tych drugich przedsiębiorstwach wynagrodzenia są przeciętnie o 80% wyższe niż w polskich. W przypadku pracowników na stanowiskach menedżerskich płace w firmach zagranicznych są nawet dwukrotnością płac w firmach z przewagą kapitału rodzimego.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Artykuł przedstawia wynagrodzenia w firmach handlowych z podziałem na handel hurtowy i detaliczny. Przeciętna pensja pracownika firmy zajmującej się handlem hurtowym wynosi 2 300 zł, natomiast pracownik w handlu detalicznym otrzymuje przeciętnie 1 650 zł miesięcznie. Podstawa wynagrodzenia wynosi dokładnie trzy czwarte pensji całkowitej. Premia natomiast jest dosyć symboliczna i nie przekracza "polskiej normy".
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Jan Kłusak
Pracownicy polskiej służby zdrowia zarabiają niewiele - przeciętna płaca w 2004 r. wyniosła ledwie 1 563 zł. To o 625 zł mniej niż przeciętna z całego naszego badania. Tymczasem kwota ta nie oddaje do końca sytuacji w publicznych zakładach opieki zdrowotnej. Tamtejsi pracownicy zarabiają tylko 1 500 zł miesięcznie. Jeśli weźmiemy pod uwagę, że przeciętne płace podnosi nieco sytuacja w Warszawie (wynagrodzenia w służbie zdrowia są tam przeciętnie o prawie 450 zł wyższe niż w reszcie kraju), to sytuacja materialna polskich lekarzy i pielęgniarek nie napawa optymizmem.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Branża konsultingowa należy do tych obszarów usług, które nabierają coraz większego znaczenia na rynku. Potwierdza to opinię o zwiększającej się wartości wiedzy specjalistycznej, w tym także doradztwa. Wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń 2004 pokazują, że najwyższe pensje wypłacane są w konsultingu technicznym i przeciętnie wynoszą 4 100 zł ale za to stabilniej wzrastają płace w konsultingu finansowym, gdzie ich przeciętna wysokość sięga 3 556 zł. Jeśli natomiast chodzi o staż pracy, to największych zarobków spodziewać się mogą osoby z 10 - 14 -letnim doświadczeniem.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2005
Autor: Agnieszka Kunysz
Pracownicy banków to jedna z najlepiej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Przeciętne wynagrodzenia w tej branży wyniosły w 2004 r. 2 760 zł brutto, wobec 2 188 zł w całym badaniu. Nie oznacza to jednak, że wszystkim pracownikom banków wiedzie się tak dobrze. Olbrzymia grupa pracowników z działów obsługi klienta zarabia przeciętnie tylko 2 000 zł brutto. Bardzo zauważalna jest też olbrzymia przepaść w płacach bankowców z Warszawy i reszty kraju. W stołecznych bankach zarabia się przeciętnie 4 600 zł., podczas gdy poza nią 2 500 zł.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Branża motoryzacyjna poprzez swój systematyczny rozwój zapewnia pracownikom godziwe zarobki. Szczególnie dobrze wygląda ich sytuacja w największych firmach. Duże znaczenie dla wysokości dochodów ma wykształcenie, dzięki któremu można otrzymać znacznie wyższe pensje. Niebagatelny wpływ na wynagrodzenie ma także znajomość języka angielskiego, którego bardzo dobra znajomość zwiększa dochody o ponad tysiąc złotych.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Jan Kłusak
Płace informatyków i pracowników sektora telekomunikacyjnego są dosyć zbliżone. Przeciętne wynagrodzenia wynoszą odpowiednio 2 800 zł i 3 000 zł. Nie na wszystkich stanowiskach jednak. O ile pracownicy szeregowi i menedżerowie średniego szczebla otrzymują w obu branżach podobne zarobki, to płace specjalistów oraz przede wszystkim dyrektorów są zdecydowanie wyższe w telekomunikacji. Z przeprowadzonej analizy wynika jasna wskazówka dla informatyków. Chcąc więcej zarabiać należy szukać zatrudnienia w firmach zajmujących się produkcją oprogramowania lub w bankowości.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Maciej Dubis
Województwo mazowieckie cały czas zajmuje pierwsze miejsce pod względem wysokości wynagrodzeń. Przeciętne wynagrodzenie wynosi tam 3 050 zł i jest aż o 850 zł wyższe od wynagrodzeń w drugim, pod tym względem, województwie pomorskim. Największa rozpiętość płac między Warszawą i resztą Polski występuje w bankowości.
Zapraszamy do zapoznania się z analizą wynagrodzeń w województwach i największych miastach Polski.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Marcin Grabski
Artykuł omawia wynagrodzenia w sferze budżetowej. Potwierdza się powszechne przekonanie, że jest to sfera słabo opłacana. Osobno przedstawiono dane dla różnych branż. Podejście takie pokazuje, że wynagrodzenia są bardziej zróżnicowane niż mogłoby się wydawać. Z całą pewnością wymiar sprawiedliwości i służby mundurowe zarabiają najlepiej. Jednak pensje wypłacane przez państwo nie należą do najwyższych.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Jan Kłusak
Ile zarabiają polscy menedżerowie i co w największym stopniu wpływa na ich wynagrodzenie? Wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń 2004 pokazują, że opłaca się przede wszystkim inwestować w wykształcenie. Przeciętne wynagrodzenie prezesa, który ukończył studia MBA jest o ponad półtora razy wyższe od zarobków dyrektora bez takiego dyplomu. Przeciętna płaca polskich menedżerów wynosi 5 700 zł. Płace ponad 60% dyrektorów kształtują się w granicach od 2 000 zł do 8 000 zł. 20% dyrektorów zarabia w przedziale od 8 000 zł do 16 000 zł, a tylko 10% z nich może liczyć na płacę przekraczającą 18 000 zł i sięgającą 50 000 zł.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.03.2005
Autor: Agnieszka Kunysz
