Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Sekretarz 5740 PLN
Analityk bankowy 8810 PLN
Project Manager 9220 PLN
Inżynier procesu 9240 PLN
Logistics Specialist 7330 PLN
Grafik kreatywny 6740 PLN
Programista PHP 10450 PLN
Programista Java 13300 PLN
Szlifierz CNC 6810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Najwyżej wynagradzane stanowiska kierownicze prócz IT w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 13 514 kierowników. 64% badanych stanowili mężczyźni. 25% badanych było w wieku od 41 do 50 lat. 38% kierowników było po studiach wyższych magisterskich. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 11.10.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Wysoko wynagradzane stanowiska specjalistyczne prócz IT w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 46 856 specjalistów. 54% badanych stanowili mężczyźni. 29% badanych było w wieku od 26 do 30 lat. 37% specjalistów było po studiach wyższych magisterskich. 28% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 11.10.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Wysoko wynagradzani brygadziści w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 1 588 brygadzistów. Aż 91% badanych stanowili mężczyźni. 52% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne. 41% badanych pracowało powyżej 16 lat. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. czytaj więcej Data publikacji: 11.10.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Kto był zadowolony ze swojego wynagrodzenia w 2020 roku?

W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. czytaj więcej Data publikacji: 11.10.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Podsumowanie raportu "Pensje dyrektorów wystrzeliły o 1 322% od 1978 roku"

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie publikacji „CEO pay has skyrocketed 1,322% since 1978” wydanego w sierpniu 2021 roku przez Economic Policy Institute. czytaj więcej Data publikacji: 05.10.2021 Autor: Bartłomiej Mielniczek

Ile zarabiają dyrektorzy Amazon?

Amazon to międzynarodowy gigant zajmujący się handlem internetowym (e-commerce). Spółka została założona przez Jeffa Bezosa, dotychczasowego CEO w 1994 roku, a jej siedziba znajduje się w Seattle w stanie Waszyngton. Spółka jest notowana na giełdzie NASDAQ oraz jest składnikiem indeksów S&P 500 i S&P 100. Na całym świecie Amazon zatrudnia blisko 1,3 mln osób, z czego w USA pracuje około 810 tysięcy. Przychód Amazona za 2020 rok to ponad 386 mld USD, a zysk netto wyniósł 21,33 mld USD. Poza prowadzeniem sklepu internetowego Amazon oferuje również m.in. usługi cyfrowe, tj. Amazon Music i Amazon Prime Video, jest producentem czytników e-book marki Kindle oraz jest właścicielem platformy streamingowej Twitch. czytaj więcej Data publikacji: 05.10.2021 Autor: Bartłomiej Mielniczek

Trendy technologiczne w HR

Transformacja cyfrowa i zmiany technologiczne w coraz większym stopniu wpływają na funkcjonowanie współczesnych organizacji. Jak wynika z raportu „HR Technology Market 2019” w 2019 r. firmy zwiększyły swoje inwestycje w technologie HR o 29% — wzmacniając cały rynek technologii HR o 10%. czytaj więcej Data publikacji: 28.09.2021 Autor: Monika Czepiel

Jakie dwa typy myślenia analitycznego potrzebujemy w analityce HR?

Mało kto zaprzeczy, że analityczne myślenie to jedna z najważniejszych umiejętności, koniecznych, by skutecznie korzystać z analityki HR (Kryscynski i wsp., 2018). Jednak co właściwie oznacza myślenie analityczne i jak pomaga ono w analityce HR? Warto się nad tym zastanowić, bo pozwoli to dostrzec ważne składniki skutecznej analizy danych w zarządzaniu ludźmi. Taka wiedza może pomóc zwiększyć jakość prowadzonych analiz, a co za tym idzie, poprawić ich oddziaływanie na efektywność pracy w organizacji. czytaj więcej Data publikacji: 24.09.2021 Autor: dr Konrad Kulikowski

Czy w 2021 roku rynek wymaga przepłacania nowo zatrudnianych pracowników?

Odpowiemy na to pytanie korzystając z danych Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021, zawierającego informacje o wynagrodzeniach na 845 stanowiskach w 761 zakładach. Więcej informacji na temat samego raportu znajdą Państwo tutaj. czytaj więcej Data publikacji: 24.09.2021 Autor: Piotr Jurczak

Analityka wynagrodzeń podczas KFW 2021

W dniach 7-8 października 2021 roku po raz szesnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW) zorganizowane przez Sedlak & Sedlak. W tym roku zdecydowaliśmy się na przeprowadzenie konferencji w formie hybrydowej. W ciągu dwóch dni odbyło się 6 sesji, podczas których wystąpiło 21 prelegentów. Wśród tematów pojawiły się m.in. analityka wynagrodzeń oraz innowacyjne metody premiowania. czytaj więcej Data publikacji: 24.09.2021 Autor: Bartłomiej Mielniczek
Krakowskie Forum Wynagrodzeń