W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 29 683 osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Z czego 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. Większość badanych (55%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń osób po studiach podyplomowych wyniosła 6 703 PLN, czyli o około 1 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Mediana płac osób bez tego typu studiów wyniosła 5 000 PLN. 25% najniżej wynagradzanych absolwentów zarabiało mniej niż 4 799 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 10 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 15 100 PLN. Kobiety po studiach podyplomowych zarabiały 5 800 PLN, a mężczyźni 8 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Apple Inc. jest jednym z czołowych producentów technologicznych na świecie. Ma siedzibę w Cupertino w stanie Kalifornia. Firma została założona w 1976 roku przez Steve’a Jobsa, Steve’a Wozniaka oraz Ronalda Wayne’a. To głównie Steve Wozniak zajmował się stworzeniem pierwszego komputera tej firmy – Apple I. Ronald Wayne szybko wycofał swój udział, po zaledwie 12 dniach od założenia. Steve Jobs w 1985 roku założył własną firmę – NeXT Inc. z kapitałem startowym na poziomie 7 mln USD. Po roku pieniądze zaczęły się kończyć i szukał zewnętrznych źródeł finansowania. Dopiero w 1993 roku firma po raz pierwszy przyniosła zysk, a już w 1997 roku została wykupiona przez Apple Inc. Po powrocie Jobs stał się symbolem marki charyzmatycznie prezentując coraz to nowsze produkty, a Apple przez lata niemal stale rozwijał się i umacniał pozycję na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.04.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 4 469 team leaderów lub koordynatorów. 60% ankietowanych stanowili mężczyźni. 26% było w wieku między 31 a 35 lat. 39% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 32% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób. 55% zamieszkiwało miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
06.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło:
• 738 programistów Java
• 641 programistów .NET
• 345 programistów Javascript
• 303 programistów C/C++
• 232 programistów PHP
Mężczyźni stanowili ponad 90% próby. Większość z nich (ok 60-70%) miała mniej niż 30 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.03.2021
Autor: Jagoda Jurczak
CEO koncernu, Arvind Krishna zarobił w 2020 r. w sumie 17 009 682 USD. Z tego ponad 13 mln USD stanowiło wynagrodzenie w formie kapitałowej.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.03.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
Zdarza się tak, że pracodawca chcąc ułatwić pracownikom dojazd do i z pracy, zapewnia im darmowy środek transportu, czy to w postaci bezpłatnych autobusów, czy udostępniając pracownikom samochody służbowe, a w ostatnim czasie w związku z epidemia także taksówkami. Pracodawca ponosi w takich przypadkach koszty, które co do zasady obciążałyby pracowników. Powód ponoszenia tych kosztów może być różny - jest to traktowane jako benefit, ułatwienie dla pracowników, warunek podjęcia zatrudnienia, bądź zapewnienie pracownikom wygody lub bezpieczeństwa. Koszty pracodawcy zmniejszają pasywa pracownika. Stąd zapewnienie bezpłatnego transportu do i z pracy może generować skutki podatkowe i składkowe. Ale nie zawsze tak jest.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.03.2021
Autor: Dr Karol Kulig
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 2 642 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 86% stanowiły kobiety, 66% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.03.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 7 053 pracowników z działów obsługi klienta. Z czego 60% stanowiły kobiety, 25% osoby w wieku od 18 do 25 lat, 33% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne, 29% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.03.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja praca pomaga pracodawcy w ograniczaniu kosztów, zwiększaniu przychodów czy podnoszeniu satysfakcji klientów w tych trudnych czasach nie bój się porozmawiać z szefem o podwyżce lub innych istotnych dla Ciebie korzyściach (takich jak np. elastyczny czas pracy czy benefity)! Pamiętaj, że jeśli tego nie zrobisz, najprawdopodobniej nic dodatkowego nie otrzymasz. Kluczem do sukcesu jest jednak właściwe przygotowanie.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.03.2021
Autor: Maria Hajec
