W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 6 514 osób zatrudnionych w firmach z branży przemysłu ciężkiego. 79% badanych stanowili mężczyźni. 33% miało wykształcenie wyższe magisterskie inżynierskie. 29% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Staż pracy 26% badanych wynosił ponad 16 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.05.2021
Autor: Jagoda Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięło 11 271 osób zatrudnionych w firmach z branży przemysłu lekkiego. 69% badanych stanowili mężczyźni. 25% miało wykształcenie wyższe magisterskie inżynierskie. 32% pracowało w firmach zatrudniających 50-249 osób. Staż pracy 26% badanych wynosił ponad 16 lat.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.05.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Koszty pracy to ogół wydatków, jakie ponosi firma w związku z pozyskaniem, utrzymaniem, przekwalifikowaniem i doskonaleniem pracowników. Wchodzą w to również koszty z tytułu obligatoryjnych składek na ubezpieczenia społeczne. Patrząc na schemat 1. możemy stwierdzić, że koszty pracy składają się z dwóch części. Pierwszą z nich są koszty pozapłacowe, do których zaliczamy wszystkie składki oraz koszty pracy, jakie ponosi przedsiębiorca poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Z kolei ta druga grupa to koszty płacowe, w których skład wchodzą wynagrodzenia osobowe, dodatki oraz nagrody i premie. Dane dotyczą roku 2021.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.05.2021
Autor: Mateusz Rachucki
W obliczu kryzysu gospodarczego spowodowanego pandemią COVID wskaźnik kosztów pracy w poszczególnych krajach staje się jednym z najważniejszych dla poprawy kondycji gospodarek. Niskie koszty pracy w danym kraju zwiększają jego konkurencyjność na rynku międzynarodowym - przyciągają inwestorów, którzy tworzą nowe miejsca pracy. Z drugiej strony wysokie koszty pracy to też przeważnie wysokie wynagrodzenia w danym kraju, a więc sytuacja korzysta dla pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.05.2021
Autor: Karolina Jurczak
Artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2020 – edycja jesienna. Zawarte w nim dane pochodzą z 707 firm i dotyczą 796 stanowisk. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć
tutaj.
W jesiennej edycji raportu, między innymi, wyodrębniliśmy branżę motoryzacyjną. W niniejszym artykule zaprezentowano analizę danych płacowych dla 56 536 pracowników zatrudnionych na 288 stanowiskach w 81 firmach z tego sektora.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.05.2021
Autor: Karolina Sołśnia-Zielińska
Firma MTU produkuje podzespoły do silników lotniczych oraz prowadzi prace badawczo-rozwojowe w zakresie aeronautyki. Taki profil organizacji wymaga zatrudniania wysokiej klasy specjalistów oraz najlepiej rokujących absolwentów – przede wszystkim inżynierów, ale nie tylko. Jak przyciągnąć do firmy najlepszych specjalistów? Na te pytania odpowiada p.
Renata Markowska, dyrektor HR w MTU Aero Engines Polska.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.04.2021
Autor: Piotr Jurczak
Każdy pracownik z 7-letnim stażem pracy w Roche może skorzystać z dłuższej, częściowo płatnej przerwy od pracy. Łączny maksymalny wymiar przerwy od pracy to 3 miesiące, w ramach, których pracownik w pierwszej kolejności wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy, płatny 100% wynagrodzenia a następnie korzysta już z przerwy od pracy częściowo finansowanej przez firmę. Przerwa może być wykorzystana przez pracownika w dowolnie wybranym przez siebie okresie, po uzyskaniu zgody managera i szefa działu.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.04.2021
Autor: Magdalena Sieczka
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 29 683 osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Z czego 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. Większość badanych (55%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Mediana wynagrodzeń osób po studiach podyplomowych wyniosła 6 703 PLN, czyli o około 1 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Mediana płac osób bez tego typu studiów wyniosła 5 000 PLN. 25% najniżej wynagradzanych absolwentów zarabiało mniej niż 4 799 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 10 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 15 100 PLN. Kobiety po studiach podyplomowych zarabiały 5 800 PLN, a mężczyźni 8 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.04.2021
Autor: Jagoda Jurczak
Apple Inc. jest jednym z czołowych producentów technologicznych na świecie. Ma siedzibę w Cupertino w stanie Kalifornia. Firma została założona w 1976 roku przez Steve’a Jobsa, Steve’a Wozniaka oraz Ronalda Wayne’a. To głównie Steve Wozniak zajmował się stworzeniem pierwszego komputera tej firmy – Apple I. Ronald Wayne szybko wycofał swój udział, po zaledwie 12 dniach od założenia. Steve Jobs w 1985 roku założył własną firmę – NeXT Inc. z kapitałem startowym na poziomie 7 mln USD. Po roku pieniądze zaczęły się kończyć i szukał zewnętrznych źródeł finansowania. Dopiero w 1993 roku firma po raz pierwszy przyniosła zysk, a już w 1997 roku została wykupiona przez Apple Inc. Po powrocie Jobs stał się symbolem marki charyzmatycznie prezentując coraz to nowsze produkty, a Apple przez lata niemal stale rozwijał się i umacniał pozycję na rynku.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.04.2021
Autor: Bartłomiej Mielniczek
