W 2018 roku w Polsce było 392 szkół wyższych. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w tych szkołach w ubiegłym roku kształciło się 901 516 studentów. W 2018 roku na uczelniach wyższych pracowało 93 139 nauczycieli akademickich. Ile wynosi ich pensja? Co jest dodatkowo wynagradzane? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Pod lupę wzięliśmy wynagrodzenia nauczycieli akademickich jednych z najlepszych uczelni technicznych w Polsce – Politechniki Warszawskiej oraz Krakowskiej. Dane na temat wynagrodzeń zostały pozyskane z regulaminów wynagrodzeń obu uczelni oraz rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.12.2020
Autor: Patrycja Małek
Pandemia COVID-19 przewartościowała nasze podejście do poczucia dobrostanu. Niepewność co do przyszłości zawodowej oraz realne zagrożenie zdrowia sprawiły, że programy well-beingowe stały się jeszcze bardziej istotne i będą zyskiwały na popularności. W tych trudnych dla wszystkich czasach pracodawcy jeszcze mocniej niż kiedykolwiek wcześniej muszą pokazać pracownikom, że dbają o ich zdrowie i dobre samopoczucie.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.12.2020
Autor: Maria Hajec
Zarządzanie wynagrodzeniami w czasie kryzysu jest nie lada wyzwaniem. Przy obniżonych dochodach, niepewności jutra, dbaniu o kluczowych pracowników w wielu firmach szuka się odpowiedzi jak efektywnie wynagradzać, jakie działania podjąć, by wspierać rozwój firmy.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.12.2020
Autor: Magdalena Sieczka
W porównaniu do roku 2018 – rok 2019 można uznać za dobry dla banków. Aktywa bilansowe 13 banków notowanych na GPW wzrosły w 2019 roku do 1,52 bln PLN – co stanowi wzrost o 6,4% w stosunku do roku 2018. Natomiast łączny zysk netto był wyższy aż o 28,1%. Tak duży wzrost skumulowanych zysków był jednak zasługą głównie poprawiającej się sytuacji banków Leszka Czarneckiego. Czy poprawa sytuacji finansowej w bankach miała wpływ na wynagrodzenia ich zarządów?
czytaj więcej
Data publikacji:
21.12.2020
Autor: Adam Klimczak
Pandemia sparaliżowała gospodarkę, a ludzi ogarnął strach przed niewidocznym wrogiem – wirusem. Świat zmienił się w okamgnieniu, a co za tym idzie zmieniły się również potrzeby ludzi. Niektóre firmy chcąc dbać o pracowników, także w trudnym czasie, na bieżąco starają się dostosowywać swoje benefity do nowej rzeczywistości.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.12.2020
Autor: Agnieszka Sutor
W ostatnich latach byliśmy przyzwyczajeni do szybkiego tempa wzrostu PKB, a co za tym idzie również wynagrodzeń. I chociaż od 3 lat eksperci przewidywali nadchodzący kryzys gospodarczy, to ten pojawił się znacznie szybciej i z innego powodu niż przypuszczano. Według Banku Światowego w 2019 roku prawie 4 na 5 gospodarek wzrosło. Natomiast według prognoz tej samej instytucji w 2020 roku prawie wszystkie gospodarki na świecie skurczą się. Jakie są prognozy ekspertów i w jakich nastrojach pracodawcy wkroczą w 2021 rok? Jak kryzys gospodarczy wpłynie na wynagrodzenia w nadchodzącym roku?
czytaj więcej
Data publikacji:
14.12.2020
Autor: Karolina Jurczak
Zadziwiające jest, jak niewielu ludzi zdaje sobie sprawę z tego, jak często padamy łupem błędów poznawczych. Łudzimy się, że to, co uważamy za otaczającą nas rzeczywistość, faktycznie nią jest. Okazuje się natomiast, że ile głów, tyle rzeczywistości. I wszystkie one są równie prawdziwe. Mogą się one różnić na poziomie racjonalności albo być wartościowane ze względu na takie czy inne normy, także moralne. Nie jest jednak tak, że „moja jest tylko racja, i to święta racja”. Czasami trudno jednak wyzbyć się wrażenia, że właśnie taka postawa jest w nas bardzo silnie zakorzeniona i pielęgnowana, tak w życiu osobistym jak i w biznesie.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.12.2020
Autor: Dr Karol Kulig
Artykuł stanowi tłumaczenie tekstu zamieszczonego w magazynie The Journal of Total Rewards.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.12.2020
O tym, jak zbadać lukę płacową w organizacji i jak sobie z nią poradzić oraz jaki wpływ na nią będzie miała pandemia COVID-19 opowiada Pani Malwina Raducka-Sakwerda, Dyrektor Działu Rozwiązań Analitycznych, z firmy Mercer.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.12.2020
Autor: Karolina Jurczak
Ekonomiści behawioralni od wielu lat zwracają uwagę, że nie zawsze zachowujemy się racjonalnie i w codziennym funkcjonowaniu popełniamy wiele błędów poznawczych, z których nie zdajemy sobie sprawy (D. Khaneman 2012, R. Thaler, C. Sunstein 2017). Wiele z tych błędów dotyczy naszej samooceny. Bardzo często gdy porównujemy się z innymi to mamy tendencję do uważania się za lepszych. Jest to tzw. błąd ponadprzeciętności. Jednym z najczęstszych jego przejawów jest nasze powszechne przekonanie, że jesteśmy lepszymi kierowcami od innych. Równie często mamy też poczucie, że w porównaniu z ogółem jesteśmy lepszymi rodzicami czy pracownikami. W życiu zawodowym konsekwencją takich błędów może być frustracja czy niezadowolenie z pracy w momencie, gdy nie ma to racjonalnego uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z punktu widzenia pracownika jak i pracodawcy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.11.2020
Autor: Kazimierz Sedlak
