Artykuł stanowi podsumowanie publikacji wydanej przez Instytut Badań Strukturalnych (IBS). Autorzy publikacji przeanalizowali nierówności płac i ich wymiar w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. W badaniu wykorzystano dane z Europejskiego Badania Struktury Wynagrodzeń (ESES) za lata 2002, 2006, 2010 oraz 2014 przeprowadzonego przez Eurostat. Analizowano dane dotyczące zarobków pracowników oraz ich cech indywidualnych i zawodowych. Bazowano na danych dla dziewięciu państwach Europy Środkowej i Wschodniej (Czech, Estonii, Węgier, Litwy, Łotwy, Polski, Rumunii, Słowacji i Bułgarii) oraz dla porównania dla Holandii, Norwegii, Szwecji i Portugalii.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2020
Autor: Paweł Rusocki
Luka płacowa to poważny problem społeczny i ekonomiczny. Zachęcamy aby organizacje przeprowadzały wewnętrzne audyty luki płacowej i podejmowały działania które pomagają niwelować lukę wewnątrz organizacji.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2020
Autor: Karolina Jurczak
Często wykorzystywanym sposobem analizowania efektywności systemu wynagradzania jest odwoływanie się do wskaźników finansowych (por. PARP, 2015; KPI Library, 2019). Podstawowe założenie w przypadku tego rodzaju wskaźników jest zwykle podobne: wynagrodzenie traktowane jest jako nakład (input), z którego firma powinna uzyskać jak najwyższe korzyści finansowe (output). Wskaźniki obliczane według takiego rozumienia efektywności odwołują się do wydajności wynagradzania – tego, ile określonych korzyści otrzymujemy z każdej wydanej na wynagradzanie złotówki (por. Pyszka, 2015 – na temat rozumienia efektywności).
czytaj więcej
Data publikacji:
10.11.2020
Autor: Konrad Kulikowski
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się po raz szesnasty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 303 menedżerów (w tym 902 osób, które przepracowały cały 2019 rok) z 343 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.11.2020
Autor: Adam Klimczak
Jak wynika z danych opublikowanych na łamach USA Today w maju 2020 roku, większość Amerykanów bardziej obawia się pogorszenia swojej sytuacji finansowej niż konsekwencji zdrowotnych spowodowanych pandemią COVID-19. To pokazuje, że poczucie bezpieczeństwa finansowego stało się bardziej istotne niż kiedykolwiek wcześniej. W związku z tym pracodawcy powinni poważnie zastanowić się nad wprowadzeniem programów financial wellness w swoich firmach.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2020
Autor: Maria Hajec
Wymogi ustawodawcy, edukacja i idąca za tym wyższa świadomość co do wysokości przyszłych emerytur powoduje, że programy emerytalne na dobre zagościły w firmach, a pracownicy coraz chętniej z nich korzystają. W Raporcie Benefity w oczach pracowników 2020 prezentujemy jaka jest popularność Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
czytaj więcej
Data publikacji:
03.11.2020
Autor: Karolina Jurczak
Święto Wszystkich Świętych zbliża się wielkimi krokami. Wiele osób nie ma możliwości odwiedzenia cmentarza, na którym spoczywają ich bliscy przed 1 listopada. W związku z tym często korzystają z usług firm, które specjalizują się w dbaniu o nagrobki. Sprawdziliśmy, jak tego typu firmy wyceniają swoje usługi. Ile wynoszą ich stawki w poszczególnych miastach? Co oferują i ile mogą na tym zarobić?
czytaj więcej
Data publikacji:
27.10.2020
Autor: Patrycja Małek
Tytuł przewrotny, ale w ten sposób chciałbym zwrócić uwagę na rozwiązania w zakresie nagradzania, które dobrze znamy, a których nie doceniamy. Zacznę od przypomnienia co zrobił Kopernik. Nie zmienił on rzeczywistości, nie odkrył nowych planet czy galaktyk. Zmienił jedynie nasz sposób patrzenia na świat, sposób jego interpretacji. Spojrzał z innego punktu na to, co dla ówczesnego społeczeństwa było czymś tak normalnym i oczywistym, że nie warto było temu poświęcać uwagi. Być może mnie również uda się zmienić sposób myślenia czytelników o znanych, a zarazem niedocenianych rozwiązaniach w zakresie nagradzania.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.10.2020
Autor: Kazimierz Sedlak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w okresie od stycznia 2019 do czerwca 2020 roku zapytaliśmy respondentów, między innymi, o ich miejsce pracy. Większość badanych pochodziła z największych miast w Polsce. Przyjrzyjmy się bliżej ich wynagrodzeniom oraz sprawdźmy jakie czynniki wpływają na wysokość ich zarobków.
czytaj więcej
Data publikacji:
23.10.2020
Autor: Dominik Czesak
W dniach 5-6 października 2020 roku po raz piętnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń (KFW) zorganizowane przez Sedlak
& Sedlak. W tym roku, mając na uwadze bezpieczeństwo uczestników, zdecydowaliśmy się na nową formę wydarzenia – online. Nie zmieniło to jednak naszych priorytetów i nadal mocno postawiliśmy na merytorykę. W ciągu dwóch dni odbyło się 7 sesji, podczas których wystąpiło 23 prelegentów. Nie zabrakło tematów związanych z wynagradzaniem w czasach kryzysu, zarządzaniem efektywnością i analityką czy premiowaniem długoterminowym.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.10.2020
Autor: Maria Hajec
