Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 4950 PLN
HR generalist 6790 PLN
Optyk 5540 PLN
Trener personalny 5510 PLN
Programista C/C++ 11270 PLN
Sap consultant 8290 PLN
Wykładowca 7060 PLN
Monter rusztowań 5740 PLN
Associate 12330 PLN
Wytaczarz 5190 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wiedza > Poradniki > Pozostałe

Pozostałe

tytuł artykułu
data
Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń 2022-06-30 darmowy
Średnia krajowa to już ponad 5000 PLN, ale ja przecież tyle nie zarabiam - czyli, czy GUS fałszuje rzeczywistość? 2019-11-26 dla zalogowanych
Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy? 2019-09-03 premium
Performance management - dlaczego warto stosować obiektywne oceny w zarządzaniu efektywnością? 2019-08-26 premium
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować? 2019-08-07 dla zalogowanych
Ile powinieneś zarabiać i dlaczego nie dowiesz się tego ze średniej krajowej? 2019-08-05 dla zalogowanych
Jak się ma średnia krajowa do tego, ile naprawdę zarabiamy, czyli jak rozmawiać z pracownikami o przeciętnym wynagrodzeniu? 2019-07-30 dla zalogowanych
Jak mierzyć fluktuację kadr? 2019-07-23 darmowy
Podsumowanie raportu „Dochody i warunki życia ludności Polski” 2019-07-02 dla zalogowanych
Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys? 2019-04-18 darmowy
Jak komunikować wynagrodzenia? 2017-08-28 darmowy
Klasyczna teoria rynku pracy 2016-12-07 premium
Wysokość wynagrodzenia, a podatek dochodowy 2016-09-12 darmowy
Co zrobić z absencją pracowniczą? 2016-03-31 dla zalogowanych
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy? 2016-01-20 premium
10 sposobów na szybką gotówkę 2015-12-15 darmowy
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Jaki procent wynagrodzenia brutto trafia do naszej kieszeni? 2014-11-03 darmowy
Wysokość odpraw za utratę pracy: przy zwolnieniach grupowych do 25 tys. PLN, dla menedżerów firm państwowych do 72 tys. PLN 2014-08-25 darmowy
Pięć najważniejszych decyzji nowopowstających firm w zakresie wynagradzania kadry zarządzającej 2014-06-09 premium
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? 2012-07-02 darmowy
Dyrektorskie rekordy 2011-12-15 dla zalogowanych
W czym warto się specjalizować? 2011-12-15 dla zalogowanych
Dziwne zwroty związane z wynagrodzeniami 2011-12-15 dla zalogowanych
Jak ocenić ofertę pracy? 2011-12-15 dla zalogowanych
Kiedy warto pracować za mniej 2011-12-15 dla zalogowanych
Komu i w czym warto asystować? 2011-12-15 dla zalogowanych
Podstawy nowoczesnego wynagradzania dla pracowników 2011-12-15 dla zalogowanych
Czym warto kierować, czyli ranking zarobków kierowników 2011-12-15 dla zalogowanych
Uprawnienia – czy się opłacają 2011-12-15 dla zalogowanych
Sekrety wynagradzania 2011-12-14 dla zalogowanych
Staż popłaca… bardziej lub mniej 2011-12-14 dla zalogowanych
Co HR ma na myśli mówiąc… 2011-12-14 dla zalogowanych
Czy płace w mojej firmie są sprawiedliwe? 2011-12-14 dla zalogowanych
Brutto to czy netto? 2011-10-14 dla zalogowanych
Poradnik dla osób, które czują się dyskryminowane pod względem płacowym 2011-04-11 darmowy
Jak radzić sobie z obniżką wynagrodzenia? 2009-08-24 dla zalogowanych

Ciekawostki związane z tematyką wynagrodzeń. Wynagrodzenia brutto i netto. Poradniki dla pracowników.

Przejdź do archiwum
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR