Pozostałe

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager	11000 PLN
Nauczyciel chemii	5140 PLN
Nauczyciel etyki	6200 PLN
Statystyk	5260 PLN
Fryzjer damski	4950 PLN
Technik obiektu	5700 PLN
Kierownik drogerii	5980 PLN
Serwisant IT	6120 PLN
.NET Developer	10640 PLN
Analityk baz danych	7860 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2024

Rachunkowość zasobów ludzkich

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń	2022-06-30	darmowy
Średnia krajowa to już ponad 5000 PLN, ale ja przecież tyle nie zarabiam - czyli, czy GUS fałszuje rzeczywistość?	2019-11-26	dla zalogowanych
Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy?	2019-09-03	premium
Performance management - dlaczego warto stosować obiektywne oceny w zarządzaniu efektywnością?	2019-08-26	premium
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?	2019-08-07	dla zalogowanych
Ile powinieneś zarabiać i dlaczego nie dowiesz się tego ze średniej krajowej?	2019-08-05	dla zalogowanych
Jak się ma średnia krajowa do tego, ile naprawdę zarabiamy, czyli jak rozmawiać z pracownikami o przeciętnym wynagrodzeniu?	2019-07-30	dla zalogowanych
Jak mierzyć fluktuację kadr?	2019-07-23	darmowy
Podsumowanie raportu „Dochody i warunki życia ludności Polski”	2019-07-02	dla zalogowanych
Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys?	2019-04-18	darmowy
Jak komunikować wynagrodzenia?	2017-08-28	darmowy
Klasyczna teoria rynku pracy	2016-12-07	premium
Wysokość wynagrodzenia, a podatek dochodowy	2016-09-12	darmowy
Co zrobić z absencją pracowniczą?	2016-03-31	dla zalogowanych
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?	2016-01-20	premium
10 sposobów na szybką gotówkę	2015-12-15	darmowy
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki	2015-08-25	premium
Jaki procent wynagrodzenia brutto trafia do naszej kieszeni?	2014-11-03	darmowy
Wysokość odpraw za utratę pracy: przy zwolnieniach grupowych do 25 tys. PLN, dla menedżerów firm państwowych do 72 tys. PLN	2014-08-25	darmowy
Pięć najważniejszych decyzji nowopowstających firm w zakresie wynagradzania kadry zarządzającej	2014-06-09	premium
Jak obliczyć wynagrodzenie netto?	2012-07-02	darmowy
Podstawy nowoczesnego wynagradzania dla pracowników	2011-12-15	dla zalogowanych
Czym warto kierować, czyli ranking zarobków kierowników	2011-12-15	dla zalogowanych
Uprawnienia – czy się opłacają	2011-12-15	dla zalogowanych
Dyrektorskie rekordy	2011-12-15	dla zalogowanych
W czym warto się specjalizować?	2011-12-15	dla zalogowanych
Dziwne zwroty związane z wynagrodzeniami	2011-12-15	dla zalogowanych
Jak ocenić ofertę pracy?	2011-12-15	dla zalogowanych
Kiedy warto pracować za mniej	2011-12-15	dla zalogowanych
Komu i w czym warto asystować?	2011-12-15	dla zalogowanych
Czy płace w mojej firmie są sprawiedliwe?	2011-12-14	dla zalogowanych
Sekrety wynagradzania	2011-12-14	dla zalogowanych
Staż popłaca… bardziej lub mniej	2011-12-14	dla zalogowanych
Co HR ma na myśli mówiąc…	2011-12-14	dla zalogowanych
Brutto to czy netto?	2011-10-14	dla zalogowanych
Poradnik dla osób, które czują się dyskryminowane pod względem płacowym	2011-04-11	darmowy
Jak radzić sobie z obniżką wynagrodzenia?	2009-08-24	dla zalogowanych

tytuł artykułu

data

Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

2022-06-30

darmowy

Średnia krajowa to już ponad 5000 PLN, ale ja przecież tyle nie zarabiam - czyli, czy GUS fałszuje rzeczywistość?

2019-11-26

dla zalogowanych

Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy?

2019-09-03

premium

Performance management - dlaczego warto stosować obiektywne oceny w zarządzaniu efektywnością?