Strona główna
Wiadomości
Zgłosiło się 700! 2 grudnia 2011 roku Arcelor Mittal zakończył przyjmowanie zgłoszeń osób, które chcą dobrowolnie odejść z firmy. Należąca do spółki huta, znajdująca się w Ostrawie, z powodów finansowych postanowiła zredukować personel o 10%. Tym, którzy zechcą złożyć wypowiedzenie z własnej woli, zaoferowano równowartość 11 do 24 wypłat.
Data publikacji: 30.01.2012
, źródło: interia.pl
Nagroda dla Jamesa Gormana, prezesa Morgan Stanley, jest i tak niższa (o 25%) aniżeli ta, którą dostał rok wcześniej. Mniejsze premie (także w przypadku pozostałych pracowników) są skutkiem słabych wyników banku w 2011 roku. Firma planuje również zwolnienie 1 600 osób.
Data publikacji: 30.01.2012
, źródło: onet.pl
Po 8 dniach protestującym w kopalniach zagłębia Marica-Iztok górnikom udało się dojść do porozumienia z kierownictwem. Ugoda zakłada wypłacenie wyższych premii górnikom, rozpisanie przetargów na remont ciężkich maszyn górniczych oraz gwarancję, iż przedsiębiorstwo nie zostanie sprywatyzowane. Dalsze protesty groziłyby deficytem energii w skali kraju.
Data publikacji: 30.01.2012
, źródło: wprost.pl
Firma da zatrudnionym podwyżki – średnio o 2,7% (zależnie od wyników) oraz premie. Po raz pierwszy od kryzysu gospodarczego, podwyżki trafią do pracowników w obu krajach.
Data publikacji: 30.01.2012
, źródło: autonews.com
Przez wprowadzoną przez rząd akcyzę, górnicy zatrudnieni przez Katowicki Holding Węglowy nie mogą odbierać deputatów na węgiel. Spółka wprowadziła ograniczenie, by jej pracownicy podpisali oświadczenie, iż tylko oni użytkują surowiec – wtedy zostaną zwolnieni z podatku. Jastrzębska Spóła Węglowa rozwiązała problem w inny sposób – wypłaca górnikom pieniądze zamiast wydawać węgiel.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: interia.pl
Koncern, który 5 stycznia oświadczył pracownikom o zamknięciu zakładu w Łodzi, nadal nie może z nimi dojść do porozumienia. Pracę w łódzkim zakładzie straci 160 osób. Coca-Cola próbuje ich skłonić do odejścia z pracy za porozumieniem stron, zamiast w ramach zwolnienia grupowego. W zamian za to koncern obiecuje odprawy nawet w wysokości 10-krotnej wartości pensji. Według związkowców, w ten sposób firma chce uniknąć odpowiedzialności wobec pracowników (przysługuje im wtedy szereg uprawnień), jaka ciąży na niej w przypadku zwolnień grupowych.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: gazeta.pl
Jak podał GUS, w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 012,39 PLN bez wypłat nagród z zysku. W czwartym kwartale 2011 było to 3 769,83 PLN, w odniesieniu całorocznym – 3 597,87 PLN.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: stat.gov.pl
Władze miasta planują bowiem odebranie przywileju socjalnego w postaci bezpłatnych przejazdów dla pracowników i ich rodzin.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: wp.pl
Amerykańskie Public Radio International wyemitowało niedawno reportaż na temat fabryki Foxconn (Chiny), wytwarzającej komponenty dla takich marek jak Apple, Amazon, Nintendo, Dell czy Panasonic. Pracują w niej nawet 13-letnie dzieci – 14 godzin dziennie płatnych po 70 centów. By sprzeciwić się bardzo złym warunkom zatrudnienia, pracownicy grozili nawet popełnieniem samobójstwa. Protestujący zostali zwolnieni z pracy.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: gazeta.pl
Zyski bankowego giganta w 2011 roku zmniejszyły się prawie o połowę w stosunku do roku poprzedniego. Z tego też powodu wynagrodzenia pracowników (tak płaca, jak i premie) zostały obcięte o 21%. Redukcji o 7% uległa w 2011 roku także liczba zatrudnionych. Goldman Sachs zatrudnia obecnie około 33 300 ludzi. Średnie roczne wynagrodzenie pracownika to 366 360 USD.
Data publikacji: 23.01.2012
, źródło: bbc.co.uk
