Strona główna
Wiadomości
Negatywne nastawienie opinii społecznej do wysokich pakietów wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych, znacznie wpłynęło na liczbę oferowanych im benefitów i bonusów. Ankieta przeprowadzona w 2011 roku ujawniła m.in, że ogólna liczba firm oferujących swoim CEO jakiekolwiek świadczenia dodatkowe spadła z 89,8% w 2009 do 61,5% w 2011.
Data publikacji: 20.02.2012
, źródło: shrm.org
Na stronie internetowej hiperwyzysk.pl prowadzonej przez NSZZ Solidarność już od kilku miesięcy można zgłaszać problemy związane z naruszaniem praw zatrudnionych w marketach. Klienci i pracownicy zgłosili już ponad 600 takich uwag. Wymienione sieci marketów były najczęściej przez nich wskazywane. Niskie wynagrodzenia są trzecim problemem pod względem częstotliwości zgłoszeń. Projekt jest współfinansowany przez UE.
Data publikacji: 15.02.2012
, źródło: onet.pl
Co niespotykane, także ze strefy euro – a więc np. z Niemiec czy Włoch. Z Zachodu przyjeżdżają do nas głównie wysoko wykwalifikowani specjaliści, których przyciągają głównie… zarobki. Choć niewiele niższe od tych w ich ojczyznach, to znacznie bardziej korzystne przy niższych kosztach utrzymania w Polsce.
Data publikacji: 15.02.2012
, źródło: onet.pl
Hanna Gronkiewicz-Waltz, prezydent Warszawy, nie żałuje środków na nagrody dla burmistrzów z Platformy Obywatelskiej. Nawet tych, których wyniki finansowe są delikatnie mówiąc niekorzystne. Ci niepowiązani z PO dostają najniższe premie. Największą nagrodę w 2011 roku otrzymał Piotr Zalewski (burmistrz Pragi-Północ) – 36 tys. PLN. Łącznie, w ubiegłym roku na tego typu nagrody przeznaczono 1,5 mln PLN.
Data publikacji: 15.02.2012
, źródło: interia.pl
Philip Hampton, prezes instytucji uratowanej z pieniędzy brytyjskich podatników, przyznał podczas wywiadu w radio, że „płace (w bankach) od dawna są za wysokie”. Jest to zjawisko tak bardzo źle postrzegane społecznie, że Hampton wraz z dyrektorem wykonawczym RBS w styczniu zrzekli się milionowych premii. Jak wynika z niedawno opublikowanego raportu, wynagrodzenia dyrektorów stu największych firm notowanych na giełdzie w 2010 roku wzrosły o 49%, podczas gdy podwyżka przeciętnego Brytyjczyka wnosiła 3,2%.
Data publikacji: 15.02.2012
, źródło: onet.pl
Rząd Hiszpanii zredukował pensje i premie prezesów i wysokich urzędników banków z kapitałem publicznym. Cięcia mogą wynosić nawet 75%. Prezesi banków do tej pory mogli otrzymywać maksymalne wynagrodzenie w wysokości 900 000 EUR rocznie. Obecnie bariera ta wynosi 600 000 EUR dla banków, które korzystały z publicznej pomocy finansowej i 300 000 EUR dla instytucji pod zarządem państwa.
Data publikacji: 15.02.2012
, źródło: gazeta.pl
Tyle średnio otrzymali urzędnicy kancelarii premiera biorący udział w organizacji polskiej prezydencji. Obowiązki te często zaś zmuszały ich do pracy w wymiarze nawet 16 godzin dziennie. Zdaniem ekspertów, zamiast nagród, powinni oni dostać wynagrodzenie za nadgodziny, którego to prawo nie przewiduje.
Data publikacji: 13.02.2012
, źródło: onet.pl
1 stycznia 2012 roku 54-letnia Virginia Rometty objęła stanowisko prezesa i dyrektora wykonawczego IBM. Wcześniej, jako wiceprezes i dyrektor ds. sprzedaży zarabiała 800 000 USD. W 2012 roku kwota ta niemal się podwoi – Rometty zarobi 1,5 mln USD.
Data publikacji: 13.02.2012
, źródło: businessweek.com
Sejm przegłosował poprawkę do projektu budżetu, dzięki której strażacy, funkcjonariusze Straży Granicznej, Służby Więziennej i Biura Ochrony Rządu dostaną podwyżkę. Od 1 października 2012 roku otrzymają o 300 PLN więcej.
Data publikacji: 06.02.2012
, źródło: onet.pl
Związkowcy z Solidarności żądają wyrównania wynagrodzeń o wskaźnik inflacji. Argumentują, że przez zamrożenie płac, realne wynagrodzenia zmniejszyły się w ostatnich latach o ponad 16%. Związkowcy grożą czynnymi protestami.
Data publikacji: 06.02.2012
, źródło: wnp.pl
