Strona główna
Wiadomości
Premier Czech powołał specjalną komisję, która zajmie się sprawą bonusów w państwowych firmach. O podjęciu takich działań zadecydowało ostatecznie wypłacenie ponad 4,5 miliona EUR premii dla menedżerów linii lotniczych
Ceske Aerolinie, które nieustannie przynoszą straty. Przedmiotem prac komisji są wielkości zarówno premii i bonusów, jak i pakietów akcji, oferowanych na preferencyjnych warunkach. Możliwe, iż nowe regulacje zostaną opracowane i wejdą w życie jeszcze w pierwszym kwartale bieżącego roku.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: wnp.pl
Jak wynika z raportu rządowej organizacji National Equity Panel, w brytyjskim społeczeństwie występują ogromne dysproporcje, jedne z największych wśród krajów rozwiniętych. Do głównych przyczyn tego faktu zalicza się nierówności płac. Mediana godzinowych zarobków Brytyjczyków w latach 2006-2008 ukształtowała się na poziomie 9,90 GBP (46 PLN). Jednakże 10% najlepiej zarabiających otrzymywało za godzinę pracy ponad 21 GBP (99 PLN). Najgorzej wynagradzani musieli się zadowolić cztery razy niższą płacą. Autorzy raportu zwracają uwagę na fakt, iż od 1968 roku mediana wynagrodzeń wzrosła o 56%, a płace jednej dziesiątej najlepiej zarabiających się podwoiły. Tymczasem najniższe wynagrodzenia wzrosły tylko o 27%.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: equalities.gov.uk
Organizacje związkowe ogłosiły koniec z wyrzeczeniami. Firmy mają zyski, a więc pracownikom należą się podwyżki. O wejściu w spór zbiorowy z zarządem myślą już pracownicy Zakładów Wyrobów Metalowych SHL Kielce. Wzrostu wynagrodzeń domagają się również w tyskiej fabryce Fiata. Negocjacje zapowiadają się burzliwie, gdyż związki chcą 650 PLN, a zarząd godzi się na 100 PLN. O podwyżki upominają się też górnicy z Kompanii Węglowej i z KGHM. Dodatkowo, Solidarność i OPZZ chcą wrócić do rozmów z rządem na temat podniesienia płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia
Data publikacji: 21.01.2010
, źródło: www.wyborcza.biz
W porównaniu do roku 2008 oznacza to wzrost o 4,4%
Data publikacji: 21.01.2010
, źródło: www.stat.gov.pl
W porównaniu do miesiąca poprzedniego oznacza to wzrost o 7,3%. Jeśli z kolei odnieść te dane do grudnia 2008, to mamy od czynienia ze wzrostem wynoszącym 6,5%
Data publikacji: 20.01.2010
, źródło: ww.stat.gov.pl
Według GUS, w trzecim kwartale 2009 roku wzrosły wynagrodzenia pracowników 13 sekcji gospodarki narodowej. Spadły zarobki w 5 sekcjach, przy czym najwięcej straciły osoby związane z działalnością finansową i ubezpieczeniową. Ich płace brutto zmniejszyły się o 5,3%, ale nadal jednak utrzymują się na wysokim poziomie, wynoszącym przeciętnie 5 197 PLN. Najwięcej zyskali pracownicy związani z sekcją „rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo”. Ich wynagrodzenia wzrosły w trzecim kwartale 2009 o 11,3% (nominalnie o 331 PLN).
Data publikacji: 18.01.2010
, źródło: stat.gov.pl
Według badań przeprowadzonych przez
CareerBuilder, ponad połowa (dokładnie 57%) amerykańskich firm planuje w 2010 roku podwyższyć płace osób w nich zatrudnionych. W poprzedniej edycji badania deklarację taką złożyło 65% respondentów, co oznacza spadek o 8 punków procentowych. Co więcej, tylko 36% przedsiębiorstw przewiduje podwyżki wyższe niż 3%, a ledwie co dziesiąta firma ma zamiar zwiększyć pensje o ponad 5%. Częściej niż w roku ubiegłym pracodawcy myślą również o oszczędzaniu na benefitach. Cięcia wydatków w tym obszarze zapowiada 37% przedsiębiorstw. Powyższe dane dotyczą wynagrodzeń osób już zatrudnionych. Tymczasem przewagę pracodawców na amerykańskim rynku pracy ilustrują informacje odnośnie zarobków oferowanych nowym pracownikom. Te ma zamiar zwiększyć tylko 29% firm
Data publikacji: 12.01.2010
, źródło: www.shrm.org
Podatki od dochodów uzyskiwanych przez osoby, pracujące w obydwóch krajach, będą wyliczane metodą wyłączenia z progresją. Dla trzystutysięcznej grupy Polaków, zatrudnionych w Norwegii, oznacza to, że zarobki za pracę za granicą nie będą opodatkowane w Polsce. Staną się one jednak podstawą ustalenia stawki podatku od ewentualnego dochodu osiąganego również w Polsce
Data publikacji: 12.01.2010
, źródło: www.orka.sejm.gov.pl
Takie dane, będące podstawą ustawy budżetowej na bieżący rok, zaprezentowała przed senacką komisją wiceminister finansów Elżbieta Suchocka-Roguska. Ogółem na wynagrodzenia w państwowych jednostkach budżetowych zaplanowano 25,98 miliarda PLN, z czego 24,3 miliarda przeznaczone zostanie na płace zasadnicze. Wysokość kwoty nie dziwi, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę, iż wynagrodzenia w niektórych urzędach są całkiem wysokie. Przykładowo, w 2010 roku pracownicy Najwyższej Izby Kontroli zarobią przeciętnie 8,7 tysiąca PLN, a w Komisji Nadzoru Finansowego 8,9 tysiąca PLN
Data publikacji: 11.01.2010
, źródło: www.wnp.pl
Najwyższa Izba Kontroli nie ma w swoim najnowszym raporcie wielu uwag i zastrzeżeń do ustalania wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych spółek skarbu państwa. Przynajmniej jeśli chodzi o przestrzeganie ustawy kominowej. Stwierdzono jednakże nieprawidłowości przy wypłacaniu nagród. Zarzuty dotyczą między innymi Zakładów Azotowych Puławy SA oraz Kompanii Węglowej S.A. Przykładowo, 20 członkom zarządu górniczej spółki bezpodstawnie wypłacono świadczenia o charakterze pieniężnym oraz wydano bony towarowe o wartości 694,3 tysięcy PLN łącznie
Data publikacji: 11.01.2010
, źródło: www.nik.gov.pl
