Strona główna
Wiadomości
Zamiast sześciu jest ich teraz aż 21. Lekarze rezydenci, którzy wybiorą jedną z wyszczególnionych w rozporządzeniu specjalizacji, będą zarabiać więcej od swoich kolegów. W pierwszych dwóch latach zamiast 3 170 otrzymają 3 602 PLN. W latach następnych kwoty te będą wynosiły odpowiednio 3 458 i 3 890 PLN. Wejście w życie rozporządzenia uprawnia lekarzy, którzy dotychczas kształcili się w specjalizacjach uznanych teraz za priorytetowe, do otrzymania wyrównania wszystkich tegorocznych pensji.
Data publikacji: 23.06.2009
, źródło: infor.pl
Najbardziej (aż o 3,2%) uszczupliły się dochody mieszkańców Alaski. Powody do radości mieli Amerykanie z Hawajów, których dochody osobiste wzrosły o 0,8%.
Data publikacji: 23.06.2009
, źródło: bea.gov
Co prawda Bundestag nie narzucił górnej granicy zarobków, ale wprowadził szereg innych ograniczeń. System motywacyjny ma być ściśle powiązany z dobrymi wynikami przedsiębiorstwa. Z dwóch do czterech lat wydłużono okres uprawniający do realizacji przyznanych opcji. Premie będą wypłacane dopiero po zakończeniu kontraktu. O wysokości wynagrodzeń top menedżerów będzie decydować cała rada nadzorcza, a nie tylko Komitety Wynagrodzeń. Wzrośnie również odpowiedzialność kierownictwa za popełnione w sztuce zarządzania błędy.
Data publikacji: 22.06.2009
, źródło: biznes.interia.pl
Jeśli trudno wybrać kierunek studiów, wtedy można pokierować się racjonalnością ekonomiczną. Wystarczy zdecydować się na taki kierunek jak na przykład: matematyka, fizyka, chemia, ochrona środowiska, informatyka, biotechnologia na akredytowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego uczelniach. Potem wystarczy w miarę dobrze się uczyć, aby otrzymywać od państwa 1 000 PLN miesięcznie. Nie dość, że kierunki są ciekawe i perspektywiczne to jeszcze można otrzymać wynagrodzenie za zgłębianie ich tajników. Nic tylko studiować.
Data publikacji: 22.06.2009
, źródło: wyborcza.pl
To najniższa dynamika w ostatnich ośmiu latach. Płace zwiększyły się zaledwie o 1,1%, natomiast zdecydowanie szybciej, bo aż o 3,1%, wzrastały pozapłacowe składniki kosztów. Najwyższy, bo ponad osiemnastoprocentowy wzrost kosztów pracy odnotowano w Bułgarii i Rumunii. W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 5,5%. Z kolei w Wielkiej Brytanii, Grecji i Francji odnotowano nawet spadek kosztów pracy odpowiednio o 5,5%, 3,3% i 0,6%.
Data publikacji: 22.06.2009
, źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu
W porównaniu do kwietnia bieżącego roku oznacza to spadek o 3,06%. Jeśli z kolei odnieść te dane do kwietnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 4,06%.
Data publikacji: 18.06.2009
, źródło: stat.gov.pl
Powodem akcji protestacyjnej, która odbędzie się 09.06.2009, są niskie płace marynarzy, służących na statkach ratowniczych. Zarabiają oni około 1 500 PLN netto, pracując w systemie 14 dni nieustannego dyżuru i 14 dni wolnego. Kapitan statku może liczyć miesięcznie na 2 800 PLN netto. Ratownikom z SAR nie przysługują również żadne dodatki do wynagrodzenia.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: ustka.naszemiasto.pl
Rząd planuje, iż będzie to 3,2%, czyli 41 PLN. W związku z tym płaca minimalna w 2010 roku wyniesie 1 317 PLN. Niewielki wzrost płacy minimalnej wynika z wyhamowania inflacji oraz zakładanego, tylko nieznacznego wzrostu gospodarczego.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: gazetaprawna.pl
Przynajmniej tych, którzy pracują w dolnośląskim. Starszy specjalista z Huty Miedzi Głogów zarabia średnio 6 216,49 PLN miesięcznie. Na 7 827,39 może liczyć mistrz. Na stanowiskach takich jak elektromonter, wytapiacz, operator, ślusarz czy sternik hutniczych ciągów technologicznych przeciętne wynagrodzenie wynosi od 5 500 do ponad 6 700 PLN miesięcznie. Jeszcze lepiej wiedzie się górnikom pracującym pod ziemią w Zakładzie Górniczym Polkowice-Sieroszowice. Sztygar zmianowy oddziału wydobywczego zarabia ponad 11 200 PLN miesięcznie. Pensja górnika strzałowego to 10 754,05 PLN, a elektromonter może liczyć na 7 080 PLN.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: gazetalubuska.pl
Amerykańskie ministerstwo skarbu opublikowało zasady, którym najprawdopodobniej będą podlegać wynagrodzenia w firmach korzystających ze środków przyznawanych w ramach programu TARP. Do głównych założeń należą limity wynagrodzeń zarządów i najlepiej dotychczas opłacanych pracowników. Ustanowiony zostanie również specjalny urząd, nadzorujący wynagrodzenia w korporacjach korzystających ze środków w ramach programu TARP. Administracja położy też nacisk na zwiększenie przejrzystości polityki wynagrodzeń oraz powiązanie jej z ryzykiem.
Data publikacji: 15.06.2009
, źródło: financialstability.gov
