Strona główna
Wiadomości
Zgodnie z przyjętymi przez rząd zasadami, mnożnik kwoty bazowej (przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale roku poprzedniego) wynosi 2,05 dla prokuratorów rejonowych, otrzymujących wynagrodzenie w pierwszej stawce. Najwyższy mnożnik, równy 3,23 przewidziano dla prokuratora prokuratury apelacyjnej, któremu przysługuje wynagrodzenie zgodne ze stawką dziesiątą. Nowe zasady oznaczają, iż prokuratorskie zarobki wzrosną przeciętnie o około 1 000 PLN
Data publikacji: 12.08.2009
, źródło: www.kprm.gov.pl
Podstawowym argumentem przemawiającym za takim rozwiązaniem są dla partii zdecydowanie niższe koszty utrzymania w tamtych regionach. Liga Północna sugeruje więc, aby wynagrodzenia w kraju były ustalone wg kosztów życia i poziomu wydatków poszczególnych regionów. Postulatami oburzone są związki zawodowe. Co ciekawe, nie jest to jednak pomysł nowy. Od końca II wojny światowej do 1969 roku istniał we Włoszech podobny system płac regionalnych
Data publikacji: 12.08.2009
, źródło: www.wnp.pl
Łączny czas poświęcony przez nauczyciela na te egzaminy powinien być przeliczony na 45-minutowe godziny lekcyjne. Obliczone na tej podstawie wynagrodzenie wypłacane jest w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony, nawet jeśli egzaminy przeprowadzał w innej placówce. Konieczne środki pieniężne zostaną przekazane przez MEN samorządom jako dotacja celowa
Data publikacji: 11.08.2009
, źródło: www.men.gov.pl
W okresie tym koszty pracy dla polskich pracodawców zwiększyły się o 79%. Wśród państw naszego regionu zdecydowanie najwyższy, ponad pięciokrotny, wzrost odnotowała Rumunia. Ponad trzykrotnie zwiększyły się koszty pracy na Łotwie. Podobna do wzrostu kosztów pracy była dynamika zmian wynagrodzeń. Warto zwrócić uwagę, iż pozapłacowe koszty pracy rosły szybciej niż wynagrodzenia tylko w Polsce i na Litwie. Więcej szczegółowych informacji na ten temat można znaleźć w najnowszym raporcie "Wzrost kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2000-2008”
Data publikacji: 07.08.2009
, źródło: www.rynekpracy.pl
Same przychody z pensji były w czerwcu mniejsze o 28,6 miliarda USD
Data publikacji: 05.08.2009
, źródło: www.bea.gov
Pracodawcy będą mieli realną możliwości uelastycznienia okresu rozliczeniowego pracy oraz godzin jej rozpoczynania i kończenia. Te firmy, które znajdują się w przejściowych kłopotach finansowych, będą mogły również skorzystać z dodatkowych rozwiązań. Pierwsze to obniżenie pracownikom wymiaru czasu pracy wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia, bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Drugie rozwiązanie to urlopy postojowe współfinansowane przez państwo. Ustawa wejdzie w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zapisy o pomocy publicznej dla firm, aby uzyskać moc prawną, muszą zostać zaakceptowane przez Komisję Europejską
Data publikacji: 04.08.2009
, źródło: www.orka.sejm.gov.pl
W przeliczeniu na złotówki to około 6 300 PLN. Tempo wzrostu, choć wolniejsze niż w latach ubiegłych, w porównaniu do analogicznego okresu zeszłego roku było nadal znaczące i wyniosło 12,9%. Najwięcej, ponad 30 000 CNY zarabiają zatrudnieni w finansach. Dobrze wiedzie się również pracownikom sektorów nowoczesnych technologii.
Data publikacji: 03.08.2009
, źródło: stats.gov.cn
Podwyżki wynagrodzeń przewiduje 7,2% firm, a 5,6% będzie obniżać zarobki. Wśród przedsiębiorstw planujących wzrost płac mediana podwyżki wyniesie 5%. W drugiej grupie mediana obniżki ukształtuje się na poziomie 10%. Podwyżki będzie przyznawał głównie sektor publiczny. najwyższe otrzymają pracownicy energetyki. Najczęściej zwiększać płace będą firmy duże, zatrudniające ponad 2000 pracowników. Redukcje zarobków przewidują małe i średnie przedsiębiorstwa oraz firmy trudniące się przetwórstwem przemysłowym. Podsumowując wszystkie dane szacuje się, iż wzrost wynagrodzeń w III kwartale 2009 będzie minimalny i wyniesie 0,2%.
Data publikacji: 03.08.2009
, źródło: nbp.gov.pl
Jest to skutkiem tego, iż trzeci kwartał z rzędu poprawiała się zależność między wzrostem wynagrodzeń i wzrostem efektywności pracy. W III kwartale 2009 wzrost wydajności będzie szybszy niż wzrost płac w 26,9% firm, a w 48% dynamika obu wielkości będzie na podobnym poziomie. W porównaniu do II kwartału 2009 aż o 10,5% zmniejszy się odsetek firm, w których wydajność nie nadąża za wzrostem wynagrodzeń.
Data publikacji: 03.08.2009
, źródło: nbp.gov.pl
Najwięcej zyskali kierownicy działów handlowych. Ich wynagrodzenie całkowite wzrosło o 9,5%. W ujęciu sektorowym najwyższe podwyżki otrzymali również menedżerowie handlu (hurtowego i detalicznego). Najsłabiej, o 2,8% wzrosły płace kierowników średniego szczebla z branży ubezpieczeniowej
Data publikacji: 21.07.2009
, źródło: www.wwds.com
