Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor 8590 PLN
Konstruktor maszyn 8590 PLN
Planista produkcyjny 7640 PLN
HR generalist 7650 PLN
Komisjoner 6050 PLN
Nauczyciel techniki 6260 PLN
Media Manager 6960 PLN
Księgowa 7160 PLN
Programista C/C++ 13500 PLN
Inżynier produktu 9800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Struktura płacy Amerykanina

Według najnowszego sprawozdania Bureau of Labor Statistics pieniężne składniki wynagrodzenia przeciętnego Amerykanina stanowią 69,7% jego wynagrodzenia całkowitego. Pozostała część (czyli aż 30,3%) to wydatki na różnego rodzaju benefity Data publikacji: 16.09.2009 , źródło: www.bls.gov

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2009 roku wyniosło 3 268,69 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do lipca bieżącego roku oznacza to spadek o 2,77%. Jeśli z kolei odnieść te dane do sierpnia 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 3,27% Data publikacji: 16.09.2009 , źródło: www.stat.gov.pl

Podczas gdy w wielu krajach rządy głowią się nad sposobem ograniczenia zarobków bankierów, finansiści holenderscy dokonali samoregulacji

Władze banków zrzeszonych w Netherlands Bankers" Association ograniczyły swoje odprawy oraz wynagrodzenie zmienne. Od 1 stycznia 2009 maksymalna ich wartość nie może przekroczyć otrzymywanej przez daną osobę pensji podstawowej. Dodatkowo, w rocznych sprawozdaniach banki będą musiały opisać swoje działania związane z przestrzeganiem ustalonych zasad, bądź też tłumaczyć się, dlaczego ich nie stosują. Nad realizacją i nadzorowaniem regulacji będzie czuwał niezależny komitet, stworzony przy współpracy z holenderskim ministerstwem finansów Data publikacji: 14.09.2009 , źródło: www.in.reuters.com

Samorządy muszą wprowadzić regulaminy wynagradzania

Podstawą prawną do tego jest, według Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych. Stwierdza on jasno, iż pracodawca w regulaminie wynagradzania określi wymagania kwalifikacyjne oraz szczegółowe warunki wynagradzania pracowników samorządowych (w tym maksymalny poziom ich wynagrodzenia zasadniczego). Dodatkowo, zgodnie z tym samym przepisem, regulamin wynagradzania może określać warunki przyznawania i wypłacania premii, nagród i dodatków. Kancelaria Premiera przypomina również, iż brak przepisów przejściowych w ustawie zobowiązuje samorządy do jak najszybszego wypowiedzenia układów zbiorowych i wprowadzenia regulaminów wynagradzania Data publikacji: 14.09.2009 , źródło: www.rp.pl

Równo niekoniecznie oznacza sprawiedliwie

O tej maksymie zapominał rumuński rząd, który postanowił ustawowo wyrównać płace w całej sferze budżetowej. Oburzeni tym faktem poczuli się sędziowie, którzy nawet uznali tę decyzję za atak na niezawisłość sądów. W ramach protestu ogłosili oni strajk, nie prowadzą rozpraw i zapowiadają bojkot nadchodzących wyborów prezydenckich Data publikacji: 07.09.2009 , źródło: www.polskieradio.pl

Przeciętne wynagrodzenie inżynierów wyniosło w II kwartale 2009 roku 4 848 PLN

W porównaniu do pierwszego kwartału bieżącego roku oznacza to spadek o 1,1%. Wzrosły za to płace najlepiej opłacanych inżynierów. 10% najwięcej zarabiających otrzymywało w okresie kwiecień - czerwiec 2009 ponad 8 340 PLN. W II kwartale najlepiej wiodło się zatrudnionym w budownictwie (średnie wynagrodzenie 6 011 PLN) i branży chemicznej/petrochemicznej (5 055 PLN). Najmniej (przeciętnie 4 190 PLN) zarabiali inżynierowie pracujący w hutnictwie i metalurgii Data publikacji: 07.09.2009 , źródło: www.egospodarka.pl

Lidia Geringer de Oedenberg, europosłanka z list Sojuszu Lewicy Demokratycznej, będzie nadzorować zarobki unijnych parlamentarzystów

Polka została wybrana jedną z pięciu kwestorek. Do jej obowiązków będzie należało między innymi czuwanie nad realizacją nowych zasad wynagradzania posłów oraz finansowania ich podróży i działalności Data publikacji: 07.09.2009 , źródło: www.tvp.pl

Francja i Niemcy mają kolejnych sojuszników w krucjacie, mającej „zracjonalizować” wynagrodzenia finansistów

Po spotkaniu unijnych ministrów finansów Anders Borg (minister Szwecji) ogłosił, że „dotychczasowa kultura przyznawania bonusów musi się skończyć. ”Spośród europejskich potęg najostrożniej wypowiada się Wielka Brytania, której stolica jest również finansową stolicą Europy. Premier Gordon Brown stwierdził, iż odgórne ograniczenia płac mogą być trudne do zrealizowania. Jeśli nawet Francji i Niemcom uda się przekonać Unię do wspólnego stanowiska, to zrobią one dopiero pierwszy, mały krok do realizacji ich postulatów. Zdecydowanie trudniej będzie o ustalenie wspólnego stanowiska na samym, zbliżającym się szczycie G20. Już stanowisko USA, które były prekursorem limitowania wynagrodzeń, jest dość ogólne. Timothy Geithner stwierdził enigmatycznie, iż „w ogólnych zarysach jest dużo wspólnego pomiędzy strategią państw europejskich i USA”. Trzeba jednak pamiętać, iż G20 to również takie kraje jak między innymi Kanada, Brazylia, Turcja. Meksyk Arabia Saudyjska. Mogą one nie być równie zainteresowane zmianami, jak ich europejscy partnerzy. Dodatkowo, biorąc pod uwagę, iż wiążące i konstruktywne decyzje zapadają na szczytach G20 dość rzadko, to Niemcy i Francję może czekać trudna batalia Data publikacji: 07.09.2009 , źródło: wynagrodzenia.pl

Angela Merkel i Nicolas Sarkozy proponują międzynarodowe porozumienie, które zaostrzy warunki wynagradzania bankierów

Kanclerz Niemiec i prezydent Francji chcą, aby sprawa ta była jedną z kluczowych na najbliższym szczycie G20, który odbędzie się już 24 września 2009. Przywódcy obu państw liczą również, że państwa Unii Europejskiej ustalą wspólne stanowisko w tej kwestii. Determinacja pomysłodawców tego frontu jedności jest imponująca i zdaje się wynikać z prostego faktu. Jeżeli nie zajdą zmiany na poziomie globalnym wtedy istotne regulacje i obostrzenia, już wprowadzone w Niemczech i Francji, będą mało skuteczne. Kraje te pozostałyby wtedy w mniejszości, a banki w nich działające mogłyby mieć poważny problem z zatrzymaniem kompetentnych pracowników Data publikacji: 03.09.2009 , źródło: www.bloomber.com

X Jubileuszowy Kongres Kadry

Najbliższa edycja Kongresu Kadry odbędzie się w dniach 26–28 października 2009 w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Hasłem konferencji jest "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom". Wydarzenie skierowane jest do prezesów, członków zarządów, dyrektorów zarządzających i dyrektorów personalnych oraz specjalistów HR. W trakcie konferencji wystąpi ponad 100 prelegentów, w tym 10 międzynarodowych ekspertów ds. HR. Organizatorami Kongresu Kadry są Nowoczesna Firma i Fundacja Obserwatorium Zarządzania. Data publikacji: 01.09.2009 , źródło: kongreskadry.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń