Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Grafik 2D 4950 PLN
Dyrektor szkoły 8400 PLN
Nauczyciel etyki 4790 PLN
Nauczyciel geografii 5140 PLN
Aplikant 5320 PLN
Tapicer meblowy 5210 PLN
Serwisant urządzeń 6340 PLN
Pomocnik piekarza 5070 PLN
Programista Java 7480 PLN
Starszy wychowawca 4800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Coraz więcej amerykańskich pracodawców decyduje się na podwyżki płac oferowanych absolwentom uczelni na początku ich kariery zawodowej

Według raportu płacowego przeprowadzonego przez stowarzyszenie NACE przeciętne wynagrodzenie absolwentów uczelni wyższych wyniesie w 2008 roku 49 224 USD. Wynagrodzenie to jest o 7,6% wyższe od średniej płacy absolwentów w porównaniu z analogicznym okresem w roku poprzednim. Data publikacji: 22.09.2008 , źródło: worldatwork.org

Wynagrodzenie przyznane w postaci akcji jest jednym ze zmartwień pracowników Lehman Brothers – banku, który oficjalnie ogłosił bankructwo 14 września 2008 r

Udział akcji w całkowitym wynagrodzeniu 24 000 pracowników tej instytucji finansowej waha się od 10 do 60%. Dodatkowo, udziały te mają przeważnie postać akcji o ograniczonej zbywalności, co wiąże się z niemożnością ich sprzedaży przez kolejne pięć lat. Straty pracowników są szacowane na ponad 10 mld USD. Data publikacji: 22.09.2008 , źródło: hewittassociates.com

Zgodnie z wynikami sondażu przeprowadzonego przez amerykańską firmę Gallup, co drugi Amerykanin uważa się za pracownika źle wynagradzanego

Jedynie 3% z 557 respondentów uznało, iż są przepłacani. Zgodnie z wynikami badania, spośród osób znajdujących się z grupie zarabiających powyżej 75 000 USD rocznie, 38% narzeka na złe wynagrodzenie. Data publikacji: 22.09.2008 , źródło: worldatwork.org

Pensje pracowników Miejskiego Zarządu Dróg w Toruniu zwiększą się o 200-250 PLN

Podwyżki są efektem modyfikacji uchwały, która określa najniższe wynagrodzenie zasadnicze i wartość jednego punktu w PLN dla pracowników MZD. Decyzją Rady Miasta, wartość punktu zwiększy się z 7,5 PLN do 8,5 PLN. Data publikacji: 22.09.2008 , źródło: pomorska.pl

Gdańscy policjanci mogą wkrótce liczyć na podwyżki

Decyzją komendanta wojewódzkiego policji od 1 października będą im przysługiwać wyższe dodatki służbowe i funkcyjne. Miesięczny zarobek gdańskiego funkcjonariusza może zatem wzrosnąć od 80 do 400 PLN. Na podwyżki płac mogą w najbliższym czasie liczyć także policjanci ze Starogardu Gdańskiego i Tczewa. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: dziennikbaltycki.pl

Średnie miesięczne wynagrodzenie osób zatrudnionych w sektorze łączności wyniosło w 2007 roku 3 694 PLN brutto, czyli o 5,2% więcej niż w roku 2006

Na stanowiskach robotniczych i pokrewnych wysokość średniej płacy wyniosła 2 438 PLN brutto, na stanowiskach nierobotniczych – 5 149 PLN brutto. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: stat.gov.pl

Rząd zaproponował podniesienie diet członków komisji lekarskich

Głównym motywem skłaniającym rząd do zaproponowania podwyżek są coraz większe trudności z pozyskaniem lekarzy określających zdolność poborowych do czynnej służby wojskowej. Obecnie, za jeden dzień pracy przewodniczący wojewódzkiej lub powiatowej komisji lekarskiej otrzymuje 80 PLN brutto, lekarz lub sekretarz – 70 PLN brutto, natomiast średni personel medyczny – 60 PLN brutto. Proponuje się podwyższenie wynagrodzeń od stycznia 2009 roku odpowiednio do 150 PLN, 120 PLN i 90 PLN brutto. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: samorzad.pap.pl

Według danych z sondażu Everest College, wielu Kanadyjczyków nie pozwoliło sobie na odpoczynek w weekend poprzedzający Święto Pracy 1 września

55% deklarowało, iż weekend był dla nich czasem rutynowej, dziewięciogodzinnej pracy. 46% Kanadyjczyków przyznało, iż główne przyczyny, dla których zdecydowali się na pracę w weekend, miały charakter zarobkowy. Zgodnie z danymi z sondażu, dodatkowe wynagrodzenie Kanadyjczycy przeznaczą głównie na pokrycie rosnących kosztów życia. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: worldatwork.org

5 października w USA wejdą w życie nowe przepisy prawa pracy dotyczące rozliczania wynagrodzeń za okres urlopu macierzyńskiego

Pracodawcy będą zobowiązani do naliczania takiej samej wysokości składek emerytalnych dla kobiet biorących dodatkowy urlop macierzyński (additional maternity leave), jak w przypadku matek pozostających na urlopie podstawowym. Ujednolicenie wynagrodzeń dla kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich będzie dotyczyło także przyznawanych świadczeń dodatkowych. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: employeebenefits.co.uk

The Chartered Institute of Marketing opublikował dane dotyczące wynagrodzeń w działach marketingu

Wysokość rocznego wynagrodzenia dyrektora marketingu wynosi 137 000 USD rocznie, podczas gdy menedżer wyższego szczebla może spodziewać się rocznej płacy w wysokości 77 000 USD. Młodsi menedżerowie zarabiają 49 000 USD. Pomimo podwyżek o 3,3% w porównaniu z analogicznym okresem w roku 2007, zarobki pracowników działu marketingu są niższe w porównaniu z wynagrodzeniami przyznawanymi w innych działach (IT, HR czy sprzedaż). Najbardziej widoczne są różnice w poziomie płac młodszych menedżerów. Ci, którzy zajmują się marketingiem, zarabiają średnio o 8,2% mniej niż koledzy z innych działów. Data publikacji: 08.09.2008 , źródło: worldatwork.org