Rozwijający się rynek gier komputerowych daje graczom coraz nowe możliwości. Szczególnie rozpowszechnienie się szybkiego Internetu pozwoliło na nową formę rozrywki, która została nazwana e-sportem. Zmaganiom zawodników przygląda się coraz więcej widzów, nie tylko za pośrednictwem Internetu, ale również na różnego rodzaju turniejach i konwentach.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Poniższe zestawienie uwzględnia 35 uczelni wyższych, dla których próba badanych przekroczyła 500 osób. W analizie uwzględniono osoby, które zadeklarowały ukończenie studiów pierwszego i drugiego stopnia na danej uczelni, a więc posiadające tytuł magistra. Prosimy pamiętać, że na wysokość wynagrodzeń, poza ukończoną uczelnią wyższą, wpływa także szereg innych czynników, takich jak: miejscowość zatrudnienia, jej wielkość, specjalizacja uczelni, branża zatrudnienia, szczebel zarządzania, itp.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego dzieli publiczne uczelnie akademickie na 7 kategorii. Podział ten ułatwia zestawienie ze sobą wyników uczelni o podobnych profilach. Wyróżnia się tu:
• uniwersytety,
• uczelnie techniczne,
• uczelnie ekonomiczne,
• uczelnie pedagogiczne,
• uczelnie rolnicze/przyrodnicze,
• uczelnie wychowania fizycznego,
• uczelnie teologiczne.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Przeciętne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w woj. kujawsko-pomorskim wyniosło w 2015 roku 3 487 PLN brutto miesięcznie. Połowa zatrudnionych zarabiała w przedziale 2 500 PLN – 5 000 PLN brutto za miesiąc – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.04.2016
Autor: Artur Szeremeta
Mediana wynagrodzeń w województwie wielkopolskim według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2015 roku wyniosła 3 800 PLN. Można zaobserwować różnicę między wysokością płac mężczyzn i kobiet. Przeciętnie zarabiali oni odpowiednio 4 210 PLN oraz 3 400 PLN. Oznacza to, że luka płacowa w województwie wielkopolskim wyniosła ponad 19%.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Województwo mazowieckie to największa jednostka administracyjna w naszym kraju. Jest ono najczęściej oceniane przez pryzmat stolicy, chociaż w jego skład prawie w całości weszły dawne województwa radomskie, płockie, ciechanowskie, ostrołęckie i siedleckie. Warto więc przeanalizować, jak na medianę wynagrodzeń w województwie wpływają wynagrodzenia w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.04.2016
Autor: Maciej Łukasiak
Mediana wynagrodzeń całkowitych w działach administracji w 2015 roku wyniosła 3 200 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku. Co czwarty zatrudniony w administracji zarabiał 2 413 PLN i mniej a 25% osób w tym dziale otrzymywało co najmniej 4 500 PLN brutto.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.04.2016
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń całkowitych w województwie pomorskim w 2015 roku wyniosła 3 900 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2015 roku. Co czwarty zatrudniony w tym województwie otrzymywał miesięcznie 2 700 PLN i mniej. Natomiast 25% osób, które wzięły udział w badaniu zarabiało powyżej 6 000 PLN.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.04.2016
Autor: Maciej Łukasiak
Mediana wynagrodzeń w województwie lubelskim w 2015 roku wyniosła 3 050 PLN brutto. Płace co czwartego pracownika nie przekroczyły 2 300 PLN. Z kolei 25% osób zarabiało nie mniej niż 4 500 PLN. Kobiety zarabiały średnio o 550 PLN mniej niż mężczyźni, co oznacza, że luka płacowa w województwie lubelskim wyniosła ponad 16%.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
Jak zmieniały się wynagrodzenia w 2015 roku? Czy pensja jest dla pracownika najważniejsza? Co jest największym zmartwieniem przedsiębiorców? Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.04.2016
Autor: Łukasz Jaszcz
