Coraz więcej Polaków decyduje się na emigrację w celach zarobkowych. Jednym z głównych kierunków wyjazdu jest Wielka Brytania ze względu na stosunkowo wysokie zarobki oraz znajomość języka angielskiego przez Polaków. W artykule zaprezentowano wynagrodzenia Polaków pracujących Wielkiej Brytanii, w zależności od długości trwania emigracji oraz na wybranych stanowiskach. Opisano również wybrane zasiłki socjalne. Artykuł zawiera dwa wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Mediana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w branży ochrona środowiska wyniosły 3 700 PLN– wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2014 roku. Co czwarta osoba pracująca w ochronie środowiska otrzymywała 5 975 PLN i więcej.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2015
Autor: Mateusz Rachucki
Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych, według 70% respondentów, zwiększa zaangażowanie zatrudnionych i osłabia chęć zmiany firmy (wg 80% badanych). Warto przeanalizować dostępne na rynku oferty i wybrać taką, która sprosta indywidualnym potrzebom pracowników.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2015
Autor: Izabela Supeł
W niniejszym artykule prezentujemy analizy wynagrodzeń w spółkach należących do trzech głównych indeksów publikowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych: WIG20, mWIG40 i sWIG80.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.07.2015
Autor: Konrad Akowacz
Brak satysfakcji z wynagrodzenia to często jeden z pierwszych impulsów skłaniających pracownika do szukania nowej pracy. Wielu menedżerów nie przejmuje się jednak tym, czy ich pracownicy odczuwają zadowolenie z comiesięcznych wypłat. O ile większość kierowników zgodzi się co do tego, że wynagrodzenie powinno być sprawiedliwe, o tyle niekoniecznie ich zdaniem musi już spełniać oczekiwania pracownika. Spotyka się nawet opinie, że wysokość wynagrodzenia nigdy nie zadowoli zatrudnionego. Czy w branży IT, gdzie nieustannie brakuje wykwalifikowanych specjalistów, satysfakcja z wynagrodzenia jest postrzegana inaczej? Brak zadowolenia z wypłaty może być jednym z głównych czynników frustrujących pracownika, podczas gdy zadowolenie z wysokości pensji sprzyja kontynuacji zatrudnienia i zmniejsza rotacje kadr.
W poniższym artykule zaprezentujemy wyniki badania satysfakcji z wynagrodzenia przeprowadzonego za pośrednictwem platformy badaniaHR.pl. Wzięło w nim udział 7074 pracowników w tym 660 przedstawicieli branży IT. Wyniki dostarczają wielu ciekawych informacji o tym, jak kształtuje się satysfakcja z wynagrodzenia wśród pracowników IT.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
W 2013 roku na stanowiskach związanych z księgowością połowa księgowych zarabiała poniżej 3 280 PLN, a płace co czwartego nie przekraczały 2 500 PLN. Pojawia się więc pytanie: czy zawód księgowego się opłaca? Ile zarabiają kobiety w tym zawodzie? Odpowiedź na te pytania można znaleźć w omawianym artykule, który powstał w oparciu o XI Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak
& Sedlak. Spośród 108 184 ankietowanych wybrano 4 260 osób pracujących na stanowiskach: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy, główny księgowy, kierownik ds. księgowych oraz dyrektor ds. finansowych i przeanalizowano ich płace.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
Kryzys gospodarczy w Irlandii nie do końca zniechęcił Polaków do wyjazdów zarobkowych na Zieloną Wyspę. W dalszym ciągu ich w pensje są dużo wyższe niż rodaków pracujących w ojczyźnie. Nie dziwi więc, że ponad połowa emigrantów nie myśli o powrocie do kraju. Artykuł zawiera dwie tabele i jeden wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Autor: Andrzej Kuczara
Prezydent Barack Obama potwierdził w tym tygodniu przeprowadzenie reformy przepisów o wynagrodzeniach za godziny nadliczbowe. Zmiany zaproponowane przez Departament Pracy nakładają na pracodawców obowiązek płacenia za nadgodziny w większym zakresie niż ma to miejsce teraz. Jak wynika z badań, obecnie przeważająca liczba amerykańskich pracowników pozbawiona jest uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia za pozostawanie w pracy po godzinach. Proponowane zmiany mają poprawić sytuację co najmniej 5 mln zatrudnionych.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane z 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników, z czego 2 752 to programiści. Zaprezentowano w nim analizy dla 46 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Damian Pokrywka
Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej, jedenastej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 276 menedżerów z 347 spółek giełdowych (w tym 969 osób, które przepracowały cały 2014 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
06.07.2015
Autor: Iwona Wabik-Szuba
