Jednym z najważniejszych aspektów, który wpływa na systemy wynagradzania, jest prawo funkcjonujące w danym państwie. Jak rzecz ma się w Ameryce?
Ustawą, która w ogromnej mierze oddziałuje na praktykę wynagradzania w Stanach Zjednoczonych jest The Fair Labor Standards Act (FLSA). Akt ten, w obecnym kształcie, dotyczy obszarów takich jak płaca minimalna, nadgodziny, ewidencja pracownicza czy praca małoletnich. Jednak by zrozumieć istotę regulacji zawartych w FLSA, trzeba sięgnąć do początków jej historii.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Afryka, szczególnie jej subsaharyjska część, jest najbiedniejszym rejonem świata. Na przełomie XVIII i XIX wieku jej średnie dochody były 3-5 razy niższe niż w Europie. Przed II wojną światową udział jej przemysłu w przemyśle światowym wynosił 2,3%, przy 7,3% udziału ludności. Dekolonizacja oraz liczne wojny domowe spowodowały drastyczne pogorszenie sytuacji tego kontynentu. Obecnie w Afryce żyje 11% światowej populacji, a udział kontynentu w PKB świata wynosi 1%. Wynagrodzenia w krajach afrykańskich są z kolei wyjątkowo niskie, choć na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat odnotowują dynamiczne wzrosty.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.07.2015
Autor: Ewelina Jurczak
Ponad dziesięć lat temu na łamach portalu wynagrodzenia.pl zastanawialiśmy się, jak integracja z Unią Europejską wpłynie na pensje mieszkańców naszego kraju. Nasi analitycy przewidywali wtedy, że wynagrodzenia będą rosły powyżej inflacji, przy czym ich dynamika nie będzie zbyt gwałtowna. Co więcej wskazali, że nie ma co liczyć na wzrost zarobków bez wzrostu PKB oraz spadku bezrobocia. Sprawdźmy zatem czy sprawdziły się te przewidywania.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.07.2015
Autor: Maria Hajec
Holandia jest kolejnym krajem, który po wstąpieniu do Unii Europejskiej zaczął kusić Polaków wysokimi zarobkami. Jak podaje CBS Statistics Netherlands, na dzień 1 lipca 2014 roku przebywało na terenie Holandii około 100 tys. naszych rodaków, tworząc tym samym największą grupę imigrantów, zaraz obok Bułgarów i Rumunów. Wartość ta dotyczy osób zarejestrowanych i mieszkających przez dłuższy czas w Holandii. Jednak szacuje się, że dodatkowo ponad 80 tys. Polaków przebywa tam krótkookresowo, podejmując się prac sezonowych. Wynagrodzenie przedstawione na poszczególnych stanowiskach, pochodzą z ofert pracy portali: sherpa.pl, poloniusz.pl, praca-holandia24.pl.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.07.2015
Autor: Mateusz Rachucki
Artykuł podzielono na dwie części. W pierwszej przeanalizowano stan zatrudnienia w instytucjach finansowanych budżetu państwa, w drugiej zaś wynagrodzenia osób w nich zatrudnionych. Artykuł zawiera dwie tabele oraz cztery wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Badania, których wyniki prezentujemy, oparte są na analizie pracy przedsiębiorstw. Jednym z branych pod uwagę kryteriów była rola uwzględnienia ryzyka w strukturze wynagradzania kadr kierowniczych oraz jej związek z wydajnością firmy. Wyniki wskazują na to, że przedsiębiorstwa działające w obszarach wysokiego ryzyka kładą mniejszy nacisk na krótkoterminowe wynagrodzenia motywacyjne. Co więcej, firmy wysokiego ryzyka opierające się na płacy motywacyjnej osiągały gorsze obroty niż firmy wysokiego ryzyka, w których minimalizowano wykorzystanie wynagrodzeń motywacyjnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
24.07.2015
Dane zawarte w raportach płacowych analizowane są przez HR-owców najczęściej podczas prac nad budżetem wynagrodzeń i zazwyczaj w kontekście pracowników zatrudnionych w innych pionach niż personalny. Tymczasem rola działów HR w organizacjach stale rośnie, a poziom specjalizacji dynamicznie się pogłębia. Wraz ze wzrostem zatrudnienia w pionach personalnych, stawki płac osób odpowiedzialnych za kreowanie polityki stają się coraz istotniejszą kwestią. Zobaczmy więc jak w 2014 roku kształtowały się wynagrodzenia pracowników obszaru HR oraz jakie czynniki miały na nie największy wpływ.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.07.2015
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Tylko trzy dni pracy potrzebują dyrektorzy branży ubezpieczeniowej, IT czy przemysłu by wyjechać na budżetowe wakacje, zaś specjaliści z tych obszarów - od 7 do 10 dni. Najdłużej trzeba pracować na egzotyczną wyprawę połączoną z wyszukanym programem – kadra dyrektorska pracuje na nie dwa tygodnie a szeregowi pracownicy nawet trzy miesiące.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.07.2015
Różne formy pracy zdalnej są szczególnie popularne na stanowiskach programistycznych. Wśród programistów baz danych prawie trzy czwarte starszych specjalistów posiada taką właśnie możliwość.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.07.2015
Większość mieszkańców Unii Europejskiej wierzy, że najgorszy etap kryzysu już minął, a sytuacja gospodarcza będzie coraz lepsza. Ma to odzwierciedlenie między innymi w dynamice produktu krajowego brutto, który systematycznie wzrasta w całej Unii. Spoglądając jednak na dane poszczególnych krajów można dojść do mniej optymistycznych wniosków. Wprawdzie w wielu europejskich państwach obserwujemy poprawę sytuacji gospodarczej, jednak są kraje gdzie wzrost gospodarczy jest bliski zeru, a nawet ujemny. Warto więc sprawdzić jak kształtuje się sytuacja gospodarcza we wszystkich krajach Unii i jak Polska wypada na tle innych europejskich gospodarek.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.07.2015
Autor: Maria Hajec
