Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Mediana wynagrodzenia w całej branży wynosi 4 000 PLN i wzrosła w porównaniu do roku poprzedniego o prawie 25%. Co czwarty pracownik szeregowy zarabia poniżej 1 600 PLN. Wynagrodzenie zależne jest od działu firmy – najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy działu marketingu i działu informatycznego (mediana 6 000 PLN). Na większości stanowisk mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. Widać duży wpływ znajomości języków obcych, choćby tylko angielskiego – osoby znające ten język w stopniu przynajmniej dobrym wynagradzane są nawet dwukrotnie lepiej niż osoby nie znające angielskiego. Na wynagrodzenie wpływa także region zatrudnienia, wielkość firmy, poziom wykształcenia oraz staż pracy. Artykuł zawiera 11 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Beata Sosnówka
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przeprowadzono analizę wynagrodzeń osób pracujących w Krakowie. Co piąty krakowianin zarabia ponad 6 000 PLN. Najwyższe pensje otrzymują osoby zatrudnione w branży IT lub pracujące w działach informatycznych. Mediana wynagrodzeń w obydwu przypadkach wynosi 5 000 PLN. Płace osób z wykształceniem średnim stanowią 64% dochodów osób z wykształceniem wyższym. Osoby z wykształceniem ekonomicznym mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3 800 PLN. Na wysokość pensji w Krakowie wpływa też znajomość języka angielskiego. Płace kierowników w firmach polskich są niższe niż specjalistów w firmach zagranicznych. Mężczyźni zarabiają o ponad 50% więcej niż kobiety. Artykuł zawiera 7 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawia on, jak kształtują się wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Trójmieście. Jak pokazują wyniki, najwyższe zarobki można osiągnąć pracując w Gdyni – 3 330 PLN, najniższe w Sopocie – 3 200 PLN. Wysokie wynagrodzenie otrzymują przede wszystkim mężczyźni (4 000 PLN), osoby pracujące w branży IT (4 500 PLN), pracownicy dużych korporacji (3 700 PLN). Wynagrodzenie pracowników szeregowych jest blisko czterokrotnie mniejsze niż płace osób na stanowiskach dyrektorskich. Ruchoma część wynagrodzenia w postaci premii stanowi średnio 16,9% płacy całkowitej. Najpopularniejszymi świadczeniami dodatkowymi okazały się: telefon komórkowy, laptop/komputer do osobistego użytku oraz dodatkowa bezpłatna opieka medyczna. Artykuł zawiera 9 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Bożena Jastrząb
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawia on, jak kształtowały się wynagrodzenia w miastach wojewódzkich oraz innych miastach i wsiach w 2007 roku. Czynniki, które miały bezpośredni wpływ na wysokość wynagrodzenia to m.in.: rodzaj zajmowanego stanowiska, długość stażu pracy, płeć oraz poziom wynagrodzenia. I tak najwyższą medianę zarobków na stanowisku pracownika szeregowego odnotowano w Warszawie (2 700 PLN). Natomiast pracownicy szeregowi z najniższymi zarobkami byli zatrudnieni z Bydgoszczy i Łodzi. Połowa pracowników z wykształceniem wyższym pracujących w Warszawie zarabiała ponad 5 200 PLN. Wysokość wynagrodzenia w wybranych miastach wojewódzkich zależała również od takich czynników jak: wielkość przedsiębiorstwa, rodzaj kapitału firmy, branża oraz dział zatrudnienia. Najwyższe mediany zarobków odnotowano w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1 000 osób. W działach sprzedaży i działach produkcji odnotowano mediany wynagrodzeń na zbliżonej wysokości. W Warszawie w obydwu wspomnianych działach mediana zarobków wynosiła 5 000 PLN. Najniższa mediana zarobków w dziale sprzedaży to 2 840 PLN (Bydgoszcz), a w dziale produkcji to 2 600 PLN (Łódź). Artykuł zawiera 7 tabel i 10 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Magdalena Oleszkowicz
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule przedstawiono szczegółowe dane na temat zarobków osób w różnym wieku. Przeanalizowano wpływ m.in. wielkości firmy na poziom wynagrodzeń. Osoby w wieku 36 - 40 lat zatrudnione w firmach dużych zarabiały o 18% więcej niż pracownicy w tym wieku w firmach średnich (50-249 pracowników). Zarabiały one także o 400 PLN więcej niż pracownicy w następnym przedziale wiekowym - od 41 do 50 lat (mediana 3 600 PLN). Wiek miał również związek ze zróżnicowaniem zarobków w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. W firmach z dominującym kapitałem polskim pensje pracowników najstarszych były o 50 PLN niższe niż płace osób w wieku 31-35 lat. W firmach z kapitałem zagranicznym różnica ta wyniosła 790 PLN na korzyść osób w wieku 31-35 lat. Zaprezentowano także zależności pomiędzy wiekiem a wynagrodzeniami w wybranych branżach i działach. Zarobki najmłodszych pracowników jedynie w trzech działach przewyższyły poziom 3 000 PLN, z czego w dwóch, informatycznym oraz badań i rozwoju/planowania wyniosły 3 500 PLN (mediana). Artykuł zawiera 7 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł przedstawia wynagrodzenia oferowane w firmach z kapitałem zagranicznym i polskim. Różnica między płacami w tych dwóch rodzajach firm wyniosła 1 600 PLN, a w grupach najlepiej wynagradzanych 25% pracowników wzrosła do 2 950 PLN. Na wielkość różnicy między firmami z kapitałem polskim i zagranicznym miał wpływ szereg czynników, których znaczenie przedstawiono i omówiono w artykule. Jednym z nich było wykształcenie pracowników i znajomość języków obcych. Pracownicy z ukończonymi studiami wyższymi w firmach polskich otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 3 000 PLN. W firmach z kapitałem zagranicznym było ono o dwie trzecie wyższe. Duże różnice wystąpiły także w działach i branżach. Przykładowo, zarobki pracowników firm z kapitałem zagranicznym w branży telekomunikacyjnej stanowiły 155% płac oferowanych pracownikom firm polskich w tej branży (mediana 3 300 PLN). Artykuł zawiera 8 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Analizie poddani zostali pracownicy bankowości w różnych regionach i miastach Polski. Miesięczne wynagrodzenie bankowca z Łodzi wynosi 3 110 PLN i jest o 83% mniejsze niż osoby zatrudnionej w stolicy. Porównane zostały płace kobiet i mężczyzn. 10% najlepiej zarabiających panów otrzymuje miesięcznie minimum 14 100 PLN, taka sama grupa pań może liczyć na około połowę mniej. W bankowości, podobnie jak w innych branżach, wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, znajomości języków obcych czy stażu pracy. Osoby z największym stażem, ponad 16-letnim, zarabiają mniej niż ich młodsi i mniej doświadczeni koledzy. Połowa osób najstarszych stażem w bankowości miesięcznie otrzymuje od 2 700 PLN do 6 300, podczas gdy osoby pracujące 11- 15 lat mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 3 500 - 9 500 PLN. W artykule zaprezentowane zostały także różnice w wynagrodzeniach wynikające z rodzaju firmy czy szczebla zarządzania. Podane zostały najbardziej popularne w bankowości świadczenia dodatkowe. Artykuł zawiera 7 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.02.2008
Autor: Izabela Poradowska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Ilustruje on zależności pomiędzy wysokością wynagrodzeń pracowników działów informatycznych a różnorodnymi czynnikami. Jak pokazują wyniki największe dochody osiągają osoby piastujące najwyższe stanowiska – kierownicy (7 000 PLN) i dyrektorzy (13 000 PLN) działów informatycznych. Hojnie nagradzane za swoją pracę są też osoby posiadające wysokie kwalifikacje. Pracownicy z wyższym wykształceniem zarabiają 4 800 PLN, a osoby bardzo dobrze władające językiem angielskim – 5 800 PLN. Wysokie zarobki posiadają również ci, którzy pracują w stolicy w dużych zagranicznych korporacjach. Niniejszy artykuł zawiera również analizę danych dotyczących ruchomej części wynagrodzenia i świadczeń pozapłacowych. Artykuł zawiera 9 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
10.02.2008
Autor: Bożena Jastrząb
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Dostarcza on informacji o wynagrodzeniach w Warszawie. Z analizy wynika, że poziom zarobków jest tu najwyższy spośród wszystkich miast wojewódzkich. Połowa osób w stolicy ma miesięczne dochody w przedziale 3 001 PLN – 8 000 PLN. Mediana płacy na stanowisku specjalisty wynosi 4 200 PLN, a co czwarty kierownik zespołu otrzymuje ponad 10 500 PLN. Najpopularniejszymi świadczeniami dodatkowymi są bezpłatna opieka medyczna oraz telefon komórkowy. Najlepiej zarabiają w Warszawie osoby zatrudnione w branży IT i telekomunikacji (6 000 PLN) oraz pracujące w działach informatycznych (6 365 PLN). Mężczyźni na każdym szczeblu zarabiają więcej niż kobiety. Mediana dochodów jest ponadto najwyższa dla osób posiadających 11-15 lat stażu pracy (6 700 PLN) oraz prowadzących własną działalność gospodarczą (6 100 PLN). Lepiej zarabiają w stolicy osoby w największych firmach (ponad 1000 osób) - 5 500 PLN oraz zatrudnione w firmach zagranicznych. Ukończenie wyższych studiów technicznych (automatyka, elektronika, informatyka) zapewnia dochody na poziomie 6 5000 PLN. Artykuł zawiera 9 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
09.02.2008
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników czwartego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW 2007), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Jak wynika z badania mediana wynagrodzenia całkowitego w działach finansów i controllingu w roku 2007 wynosiła 4 500 PLN. Była ona wyższa o 20% od mediany wynagrodzeń w roku poprzednim. Rozpiętość zarobków w tym dziale mieściła się w granicach od 1 500 PLN do kwoty przekraczającej 15 000 PLN. Odnotowano także istotne zależności pomiędzy wysokością zarobków a poziomem wykształcenia pracowników, a także stopniem znajomości języka angielskiego, wiekiem i płcią. Nie bez znaczenia okazały się także czynniki związane z charakterystyką firmy - jej wielkością, rodzajem oraz kapitałem. Wynagrodzenia w roku 2007 różniły się także w zależności od regionu, w którym pracowała osoba: najwyższe zarobki miały osoby zatrudnione w dziale finansów i controllingu pracujące w województwie mazowieckim (6000 PLN). Artykuł zawiera 11 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2008
Autor: Sabina Kulpińska
