Wykształcenie pozytywnie wiąże się z wysokością wynagrodzenia, co do tego nie ma dziś wątpliwości. Mimo słyszanych czasem mitów, że „dziś już nie opłaca się uczyć”, badania naukowe dowodzą, że osoby o wyższym poziomie wykształcenia mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie niż ich mniej wykształceni koledzy (Jelonek, 2015; GUS, 2016; Kocór, Strzebońska, Dawid-Sawicka, 2015).
czytaj więcej
Data publikacji:
28.02.2018
Autor: Konrad Kulikowski
Artykuł stanowi kolejny z serii tekstów dotyczących tradycyjnych systemów premiowania pracowników produkcji. Tym razem zajmiemy się omówieniem systemu wynagrodzeń, zaproponowanym przez Henry'ego Lawrenca Gantta.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.02.2018
Autor: Łukasz Jaszcz
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2018
Autor: Kamil Preidl
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2018
Autor: Jagoda Jurczak
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2018
Autor: Emilia Zuzia
W ostatnim czasie coraz więcej osób pracujących w branży IT decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Cześć z nich decyduje się na taką formę, gdyż chce sama zarządzać własnym czasem i realizować tylko wybrane projekty, często jednak osoby te podejmują współpracę z firmami na zasadzie umów B2B – potocznie nazywanych kontraktami. W wielu przypadkach, zakres obowiązków pracując na kontrakcie nie różni się od tych wykonywanych na umowie o pracę. Zasadniczą zaletą jest możliwość otrzymania wyższego wynagrodzenia netto.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2018
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2018
Autor: Łukasz Jaszcz
Niniejszy tekst stanowi drugą część cyklu artykułów na temat wynagrodzeń w pionie personalnym. Prezentujemy w nim praktyki związane z budową pakietu wynagrodzeń, konstrukcją systemów premiowych oraz rozliczania nadgodzin dla pracowników z pionu personalnego. Prezentowane dane pochodzą z badania przeprowadzonego przez Sedlak
& Sedlak w 2017 roku.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2018
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2018
Autor: Karolina Jurczak
Niniejszy artykuł powstał na podstawie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. Uwzględniono w nim dane o płacach 4 045 osób pracujących na stanowiskach kierowniczych w Warszawie. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć
TUTAJ.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2018
Autor: Karolina Jurczak
