Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Związkowcy chcą wyższej płacy minimalnej w 2013 roku

Minister pracy, Władysław Kosiniak-Kamysz, zaproponował, aby w przyszłym roku płaca minimalna wzrosła z 1 500 PLN do 1 600 PLN. Pracodawcy nie chcą zgodzić się na taką podwyżkę. Z kolei związkowcy chcieliby, aby najniższe wynagrodzenie wynosiło 1 767 PLN. Data publikacji: 18.06.2012 , źródło: wyborcza.biz

Inflacja zjada podwyżki

Jak twierdzą eksperci, realny wzrost naszych wynagrodzeń może w tym roku wynieść 0,1%. Wszystko przez inflację, która zjada i tak niskie podwyżki. W okresie od stycznia do kwietnia średnie wynagrodzenie było o 4,5% wyższe niż rok temu. Jednak po uwzględnieniu inflacji, realnie wzrosło zaledwie o 0,5%. Data publikacji: 18.06.2012 , źródło: forsal.pl

Prezydent Francji walczy o „sprawiedliwość i moralność”

François Hollande podjął decyzję w sprawie maksymalnych wynagrodzeń szefów francuskich spółek publicznych. Ich roczne wynagrodzenia nie będą mogły być wyższe niż 450 tys. EUR. To element zapowiedzianej przez niego walki z nierównościami społecznymi. Data publikacji: 18.06.2012 , źródło: wyborcza.pl

Grecji zabraknie na wypłaty pensji?

Jak donoszą tamtejsze media, kraj w chwili obecnej dysponuje około 2 mld EUR. Oznacza to, że pieniędzy na wypłaty emerytur oraz pensji w sektorze budżetowym wystarczy tylko do 20 lipca. Data publikacji: 18.06.2012 , źródło: biznes.onet.pl

Portugalia - maszyniści chcą zarabiać jak dawniej

7 czerwca rozpoczął się w Portugalii strajk maszynistów i konduktorów. Był on wynikiem obcięcia tym grupom zawodowym dodatków za pracę w niedziele i święta. Do tej pory stawka wynosiła 100% normalnego wynagrodzenia, obecnie – 50%. Protestujący domagają się poprzednich stawek. Data publikacji: 18.06.2012 , źródło: wyborcza.biz

Stewardzi obsługujący mecze zastrajkują?

Stewardzi, którzy podczas Euro 2012 będą pracować na Stadionie Narodowym, grożą strajkiem. Jak twierdzą, za pracę mają dostać mniej, niż wynosiły wcześniejsze ustalenia. Proponowano im 15 PLN na godzinę, obecnie stawka wynosi 10 PLN. Data publikacji: 11.06.2012 , źródło: onet.pl

Redukcja wynagrodzeń w TVP

Zarząd Telewizji Polskiej podjął decyzję o zmniejszeniu honorariów dziennikarzy i innych twórców o 10%. Taka sama obniżka dotyczy premii zadaniowych. W czerwcu nie przewidziano także premii motywacyjnych. Telewizyjna „Solidarność” powołała już komitet strajkowy. Data publikacji: 11.06.2012 , źródło: onet.pl

Polskie firmy zatrudniają więcej obcokrajowców, ale im nie płacą

Takie wnioski płyną ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2011 rok. Pracodawcy coraz rzadziej zatrudniają cudzoziemców, którzy nie posiadają prawa do pobytu w Polsce. Jednak niestety coraz częściej łamią warunki nawiązanych z nimi umów. Najczęściej poprzez zaniżanie lub niewypłacanie im wynagrodzeń. W 2011 roku w ten sposób firmy „zaoszczędziły” 1,8 mln PLN, w 2010 – 340 tys. PLN. Data publikacji: 11.06.2012 , źródło: gazetaprawna.pl

Zyski spadają, zarobki rosną – witamy na Wall Street

W 2011 roku wynagrodzenia szefów 50. czołowych firm z Wall Street wzrosły przeciętnie o 20,4%. W tym samym czasie przychody, zyski i akcje większej części amerykańskich banków i domów maklerskich spadły w porównaniu z rokiem 2010. Data publikacji: 11.06.2012 , źródło: gazetaprawna.pl

Znajomość angielskiego potroi pensję

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez British Council, w regionie MENA (Środkowy Wschód i Afryka Północna) zarobki osób znających język angielski mogą być nawet trzykrotnie wyższe od pracowników niewładających tym językiem. Data publikacji: 11.06.2012 , źródło: arabianbusiness.com