Wiadomości

Oczekiwania finansowe osób, które biorą pod uwagę możliwość wyjazdu do pracy do innego województwa, są zazwyczaj zdecydowanie wyższe od kwot, pożądanych przez poszukujących pracy w miejscu zamieszkania

Przykładowo, mieszkańcy Pomorza, biorący pod uwagę pracę w woj. mazowieckim, oczekiwaliby średniej pensji równej 4 751 PLN. To kwota wyższa o niemal 2 000 PLN od średniej wskazywanej przez poszukujących pracy tylko w województwie pomorskim. Wysokie oczekiwania finansowe, związane z podjęciem pracy w innym województwie, mają również mieszkańcy Małopolski i Lubelszczyzny. Data publikacji: 23.11.2009 , źródło: media.grupapracuj.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2009 roku wyniosło 3 312,32 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do września bieżącego roku oznacza to wzrost o 0,89%. Jeśli z kolei odnieść te dane do października 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 2,18% Data publikacji: 18.11.2009 , źródło: www.stat.gov.pl

Przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2009 roku wyniosło 3 113,86 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do analogicznego okresu 2008 roku oznacza to wzrost o 4,89%. Z kolei odnosząc te dane do II kwartału roku bieżącego, można zaobserwować wzrost średnich wynagrodzeń o 1,05%. Data publikacji: 16.11.2009 , źródło: stat.gov.pl

Na Słowacji najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy branży IT

Po przeanalizowaniu danych za pierwsze trzy kwartały 2009 roku okazało się, iż osoby zatrudnione w słowackiej branży informatycznej zarabiały przeciętnie 1 508, 14 EUR (ponad 6 200 PLN) miesięcznie. Pod względem wynagrodzenia sektor nowoczesnych technologii zdeklasował wszystkie pozostałe gałęzie gospodarki. Dla porównania, przeciętna płaca w słowackim przemyśle wynosi 731,98 EUR (3 026 PLN), w usługach 727,96 (3 013 PLN), w handlu hurtowym 693,01 EUR (2 869 PLN), a w branży motoryzacyjnej 692,50 EUR (2 866 PLN). Trzeba jednak zaznaczyć, iż branża motoryzacyjna jest jedną z nielicznych, w których odnotowano spadek płac (o 3,1%) w stosunku do października ubiegłego roku. Najgorzej wynagradzani na Słowacji są pracownicy branży gastronomicznej oraz handlu detalicznego. Data publikacji: 16.11.2009 , źródło: portal.statistics.sk

Kancelaria Premiera uważa, iż rządowy projekt, związany z oszczędnościami w wynagrodzeniach osób na kierowniczych stanowiskach w państwie, nie będzie miał wpływu na pensje szefów samorządów

Są one, co prawda, ustalane na podstawie tej samej kwoty bazowej, co wynagrodzenia najważniejszych urzędników administracji centralnej, jednakże nowy projekt odnosi się tylko do tych drugich. Wyłącznie do wyliczenia ich wynagrodzeń kwotę bazową ustalono na poziomie z roku 2008, wynoszącym 1 766,46 PLN. W przypadku pracowników samorządowych brana pod uwagę będzie, dotychczas planowana w budżecie na przyszły rok, kwota 1835,35 PLN. Data publikacji: 13.11.2009 , źródło: www.samorzad.pap.pl

125 miliardów EUR zarobili w ciągu pięciu lat Polacy pracujący za granicą

Do kraju przekazali oni jedną szóstą tej kwoty, a dokładniej 21 miliardów EUR. W przeliczeniu na złotówki, po aktualnym kursie, daje to niebagatelną sumę 90 miliardów PLN. Według raportu, przygotowanego na zlecenie Euro-Tax.pl, Polak pracujący za granicą zarabiał w zeszłym roku średnio 1,3 tysiąca EURmiesięcznie. To ponad 2 000 PLN więcej niż wynosiła (i wynosi) przeciętna płaca Polsce Data publikacji: 09.11.2009 , źródło: www.rp.pl

15 listopada mija termin składania wniosków o refundację wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych pracowników młodocianych

Wnioski należy dostarczyć do komend wojewódzkich ochotniczych hufców pracy. Z tytułu refundacji pensji młodocianego pracownika, pracodawcy otrzymają 123, 26 PLN miesięcznie Data publikacji: 09.11.2009 , źródło: www.gazetaprawna.pl

Aż 83% przedsiębiorstw, działających w Polsce, stosuje świadczenia pozapłacowe

Do grupy najbardziej powszechnych należą bony towarowe i opieka medyczna. W ponad 60 procentach firm częstym dodatkiem do płacy zasadniczej jest dofinansowanie nauki i szkoleń. Służbowy telefon komórkowy oraz służbowy samochód zdecydowanie najczęściej są przyznawane pracownikom, których zakres obowiązków wymaga tego świadczenia. Jeśli firma nie stosuje benefitów, to w 41 procentach przypadków jest to spowodowane brakiem środków, a w 35 procentach decyzją pracowników, którzy wolą nagrody pieniężne i premie Data publikacji: 09.11.2009 , źródło: www.gazetaprawna.pl

Dofinansowanie nauki, kursów i szkoleń pracowników to najczęściej stosowane w Polsce świadczenie pozapłacowe

Praktykuje je 93% firm, przyznających jakikolwiek benefit. Równie popularny jest telefon komórkowy, wykorzystywany do celów zawodowych. Aż 84% firm zapewnia samochód służbowy, jeśli jest on konieczny do sprawnego wypełniania obowiązków zawodowych. Bony towarowe stosuje 65% przedsiębiorstw. Opiekę medyczną dla pracowników lub pracowników i ich rodzin zapewnia połowa polskich firm, przyznających jakikolwiek benefit. Dla porównania świadczenie to oferuje pracownikom aż 82% firm zagranicznych, działających w Polsce. Ciekawym, choć stosunkowo rzadko stosowanym benefitem, jest ponoszenie przez firmę opłat za korzystanie przez pracownika z Internetu w domu, w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych Data publikacji: 09.11.2009 , źródło: www.gazetaprawna.pl

Według projektu Rady Ministrów wynagrodzenia osób na kierowniczych stanowiskach w państwie pozostaną w przyszłym roku na poziomie z grudnia 2008

Jeśli projekt wejdzie w życie na podwyżki nie będą mogli liczyć premier, prezydent, marszałkowie Sejmu i Senatu, podsekretarze Stanu. Ustawa wpłynęłaby również na zarobki posłów i senatorów. Łączne oszczędności dla budżetu miałyby wynieść około 7 milionów PLN Data publikacji: 02.11.2009 , źródło: www.wnp.pl