Tesla Motors to dziecko amerykańskiego biznesmena Elona Muska. Pochodzący z RPA miliarder dorobił się fortuny jako współzałożyciel PayPal Inc. – obecnie giganta na rynku płatności elektronicznych. Poza Tesla Motors rozwija także swoją prywatną firmę SpaceX – zajmującą się prywatnymi przewozami kosmicznymi. Fortunę Muska szacuje się obecnie na blisko 15,5 mld USD (maj 2017 r).
czytaj więcej
Data publikacji:
11.09.2017
Autor: Maciej Łukasiak
Wywiad z Dariuszem Banachem, dyrektor HR w UTC Aerospace Systems, prelegentem XI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
11.09.2017
Autor: Jagoda Jurczak
Wpisując w wyszukiwarce Google hasło „marketing wynagrodzeń” zobaczymy wiele wyników dotyczących poziomu wynagrodzeń w marketingu. Jednak nie tak powinno być rozumiane to hasło. W tekście opiszę propozycję spojrzenia na pakiet wynagrodzenia jak na produkt, który „sprzedajemy” pracownikowi. Pracownik zaś „kupuje go”, płacąc swoim zaangażowaniem i pracą.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.09.2017
Autor: dr Piotr Sedlak
Artykuł stanowi tłumaczenie z oryginału tekstu zamieszczonego w magazynie Workspan. Autorzy opisują jak badać efektywność systemów wynagrodzeń zmiennych stosowanych w organizacjach. Lektura dostarczy także informacji na temat najczęściej spotykanych trudności występujących podczas tworzenia systemów wynagrodzenia zmiennego.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.09.2017
Rok 2016 Warszawska Giełda Papierów Wartościowych na pewno może zaliczyć do udanych. Główny indeks WIG wzrósł o 11,2% w stosunku do roku poprzedniego. Największe wzrosty odnotowano w indeksie mWIG40 – 18,2%, natomiast największe spółki z WIG20 były w najsłabszej kondycji, WIG20 wzrósł tylko o 8%. Czy dobra koniunktura odbiła się na wynagrodzeniach członków zarządów? W poniższym artykule prezentujemy wynagrodzenia menedżerów topowych spółek które przyniosły swoim akcjonariuszom największe zyski.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.09.2017
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Zgodnie z szacunkami zawartymi w Raporcie e-Skills Gap In Europe w 2017 roku zabraknie 576 tys. specjalistów z branży IT, a w 2020 roku w całej Unii Europejskiej deficyt informatyków wyniesie 756 tys. Konkurowanie o pracowników przez firmy technologiczne zmusza je do rozbudowania systemów wynagrodzeń, a uwagę zwracają wysokie wynagrodzenia w tej branży. Według danych GUS są one wyższe średnio aż o 78% od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Pracownicy IT podnoszą firmom poprzeczkę znacznie wyżej niż inne grupy zawodowe. W tej sytuacji pracodawcy muszą proponować specjalistom IT coraz to nowe, bogatsze pakiety łącznych korzyści z pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.08.2017
Autor: Karolina Jurczak
W czasach głębokiego PRL-u wyjazd do Stanów Zjednoczonych był marzeniem wielu Polaków. Ameryka, na tle polskiego socjalizmu jawiła się jako prawdziwe eldorado, a perspektywa zarabiania w dolarach była szczytem marzeń. Od tamtych czasów sporo się jednak zmieniło. Warto więc przeanalizować jakie zmiany zachodziły w wynagrodzeniach w obu krajach w ostatnich latach. Niniejszy artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytanie czy różnice w zarobkach nadal są istotne.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.08.2017
Autor: Grzegorz Poręba
Specjaliści HR doskonale zdają sobie sprawę, że kwestia komunikacji wynagrodzeń jest niezwykle istotna dla skuteczności systemu płac. Jednak nie zawsze wiedzą jak to robić, przez co popełniają wiele błędów, a komunikacja nie przynosi pożądanych skutków.
czytaj więcej
Data publikacji:
28.08.2017
Autor: Karolina Jurczak
O premiowaniu napisano już wiele. O motywowaniu jeszcze więcej. W literaturze znajdziemy mnóstwo teorii, modeli i przykładów na to, jak zachęcać pracowników do realizacji określonych zadań czy przejawiania pożądanych postaw. Z uwagi na fakt, że często pojęcia te stosowane są zamiennie, spróbujmy uporządkować wiedzę na temat szczegółów, którymi się różnią.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.08.2017
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
