Mit skuteczności premii jest niebezpieczny dla biznesu. Premie nie działają, a wiedziona złudzeniem kadra menedżerska wdraża je, rezygnując z poprawiania procesów i podnoszenia efektywności pracy.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.03.2019
Autor: Robert Reinfuss
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu pracownikowi stanowi wypłacone wynagrodzenie składające się ze składników stałych i zmiennych. Zagadnieniem problematycznym może okazać się kwestia zaliczenia premii do podstawy wymiaru zasiłku.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.03.2019
Autor: Gabriela Sykała
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 510 osób pracujących na stanowisku testera oprogramowania, z czego 70% stanowili mężczyźni. 86% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 82% ma wykształcenie wyższe, 62% pracuje w wielkich lub dużych firmach.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.03.2019
Autor: Monika Czepiel
Na rynku brakuje wykwalifikowanych specjalistów IT, przez co pracodawcy muszą konkurować o najlepszych z nich. Skutkuje to wysokimi zarobkami w branży. Kobiety w IT wciąż jednak stanowią mniejszość a ich wynagrodzenia nie zawsze są równe płacy mężczyzn. Na pytania związane z pracą kobiet w branży IT, problemami i wyzwaniami tam występującymi a także prognozami na przyszłość odpowiadała Pani Anna Szwiec - organizatorka
Women in Technology w Polsce.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.03.2019
Na jakie wynagrodzenie mogli liczyć programiści szukający pracy w Krakowie? Które języki programowania przynosiły największe zarobki? Odpowiedzi znajdują się w poniższym artykule.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.03.2019
Autor: Karolina Jurczak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku uczestniczyło 476 osób pracujących na stanowisku grafika komputerowego, z czego ponad połowę (55%) stanowili mężczyźni. Nieco ponad połowa uczestników (51%) ma nie więcej niż 30 lat, a ponad jedna czwarta między 31 a 35 lat. Wśród uczestników dominowały osoby posiadające wykształcenie wyższe (34%) oraz wyższe zawodowe – 24%. Zdecydowaną większość wśród uczestników badania stanowiły osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału polskiego (86%).
czytaj więcej
Data publikacji:
04.03.2019
Autor: Paweł Rusocki
Uczestnicy Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak 2018 (550 firm z całej Polski) zadeklarowali, że w 2018 roku podwyższyli wynagrodzenia swoich pracowników fizycznych o średnio 6% - najwięcej spośród wszystkich grup pracowniczych. Więcej na temat wynagrodzeń pracowników fizycznych można przeczytać w poniższym artykule.
Jeżeli nie podano inaczej, zaprezentowane w artykule stawki dotyczą mediany wynagrodzenia całkowitego brutto (oznacza to, że połowa zatrudnionych na danym stanowisku otrzymywała wynagrodzenie wyższe niż pokazana kwota).
czytaj więcej
Data publikacji:
28.02.2019
Autor: Barbara Pyzik
„
Są rzeczy na niebie i na ziemi, o których nie śniło się Waszym filozofom”. Tymi słowami, Szekspir mógłby opisać dziś wachlarz zawodów, jakie wykonywane są na świecie. Unikatowe profesje powstają w odpowiedzi na mniej lub bardziej niecodzienne potrzeby klientów. W artykule przedstawię kilka niszowych profesji oraz zarobki wykonujących je osób.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2019
Autor: Julia Markiewicz
Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu (
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, dalej OBW) uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.02.2019
Autor: Patrycja Małek
